公司董事长 党委书记 李保民 

《江铜集团事业宣言》历经五年的艰辛修订今天与大家见面了。《江铜集团事业宣言》是江铜企业文化理念体系的升级版，是江铜进入世界500强后再出发的宣言书，是江铜事业发展的不竭动力。 

进入新世纪以来，江铜站在未来发展的高度，以全球的视野，不断提出新目标，迎接新挑战，战略目标实现了由“世界一流铜业公司到世界500强再到世界矿业前五强”的巨大转变，产业布局实现了由“江西的江铜到中国的江铜再到世界的江铜”的全球拓展，江铜优秀的企业文化发挥了至关重要的作用。时代在进步，公司在发展。然而，公司不少干部员工的思想观念并没有与时俱进，落后的身份观、职业观、薪酬观、收入观、地位观严重束缚着江铜市场化、国际化的发展。因此，唯有解放思想，创新文化才能寻求江铜事业的新突破，打造江铜事业的新境界。 

2010年，公司启动了企业文化体系的修订工作。修订工作首先从文化理念体系入手，本着“保留一部分、补充一部分、创新一部分”的原则，对原有理念体系进行了继承、完善和创新。修订完成后的《江铜集团事业宣言》分别从“江铜事业、经营管理主张、江铜人”三个方面指明了江铜未来一段时期内的最高理想、奋斗目标以及实现路径，阐释了江铜有关生产、经营、管理的规则系统，概括了江铜员工特有的精神和文化气质，是一套新的、具有显著国际化特征的、适应江铜发展新要求的文化理念体系。《江铜集团事业宣言》从公司战略发展的高度，对公司经营管理价值观念进行了一次再总结、再提炼和再升华，它必将对江铜市场化、国际化发展发挥正确的引导作用，必将对江铜的利益相关方乃至全社会产生积极的影响，必将凝聚和激励全体江铜员工朝着世界矿业前五强的战略目标奋勇前进。 

文化就是旗帜，文化就是方向。江铜事业云帆正悬，疾风劲吹。各单位要迅速组织学习公司新的文化理念体系，各级领导班子要率先带头，深刻领悟文化理念修订的背景、意义及理念含义，进一步凝聚公司改革发展的共识；各单位宣传文化部门要组织力量，制定宣贯计划，利用报纸、电视、宣传橱窗等各种平台和媒介，集中对《《江铜集团事业宣言》进行宣传，要让公司新的文化理念迅速传达到公司各个角落，落地生根；各单位还要在《江铜事业宣言》的整体框架下，制定自己的子文化建设规划，大力推进子文化建设，尽快在全公司形成“一主多元”的文化格局。 

企业文化是企业最难以被模仿、最难以被替代的核心竞争力。江铜企业文化一直是公司的竞争优势之一，也是我们领先和区别于其它同业企业的一个关键因素。因此，全公司上下要以《江铜集团事业宣言》发布为契机，进一步统一认识，同心协力，携手共进，继续保持和发挥我们的文化优势，并不断将其转化为江铜事业持续发展的不竭动力，为把江铜建设成为全球最具竞争力的矿业公司而努力奋斗。 

江铜事业，阐述江铜是什么样的企业？未来要成长为怎样的企业？用什么样的战略支撑实现既定的目标？全体江铜员工最基本的价值判断标准是什么？包括使命、愿景、核心理念、核心价值观、战略目标、社会责任承诺。 

一、公司使命 

致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生 

Focusing on exploring and exploiting the value of resources, sincerely pursue the harmonious coexistence between human beings and the nature 

释义： 

矿产资源是自然赐予我们人类的宝贵财富。在矿产资源开发和经营过程中，江铜满怀感恩和敬畏之心，坚定不移地坚持以最小化的环境代价，发掘出矿产资源的最大价值，将矿产资源转变为服务人类社会的财富，追求和实现人与自然的和谐共生。 

二、公司愿景 

成长为广受尊敬、可持续发展的全球化资源型企业 

Grown up to be a global, resource-oriented enterprise with wide respect and sustainable development 

释义： 

江铜对安全生产、环境保护、职业健康高度关注，并以切实有效的措施使之得以落实。江铜认为，无论是在生产领域还是商业领域，都应该恪守契约精神、尊重多样化的文化习俗、推进利益相关者的合作共赢。江铜坚持资源型企业的定位，是源于对这一行业的深刻认识以及对自身核心竞争力的准确把握，江铜愿意与合作者共同分享自身优势并积极参与全球资源配置。开发资源，无远弗届。 

三、核心理念 

用未来思考今天 

Pondering today by future 

释义： 

看得远才能走得远，前瞻思维与远见卓识是基业长青企业共同的特点。未来虽难以确定，但趋势可以掌握；道路可能曲折，但方向不可动摇；瞄准目标、做好当下既是江铜的真实写照，也是对每一个江铜人的现实要求。用未来思考今天，体现了江铜成长的紧迫感和忧患意识，居安思危、未雨绸缪，让经营更健康，脚步更踏实。 

四、核心价值观 

责任  专注  包容  务实 

Responsibility, Concentration, Tolerance and Pragmatism 

释义： 

江铜以持续发掘资源价值为己任，专注矿业、绿色发展，不断为员工、客户、社会、股东等利益相关者创造具有竞争力的价值回报。江铜以海纳百川的胸襟与气魄，鼓励创新、宽容失败，包容不同民族和地区间的文化差异，一贯主张遵循市场规律，求真务实、知行合一，达成事业的发展。 

每一位江铜员工都应承担起用心做事、认真履职的职业责任，做一个富有责任感和职业精神的江铜人；持续、专注地提升自身综合能力和工作效率，不断学习、不断成长，努力实现自己的人生价值。与人交往，要包容大度、宽以待人；立身处世，要实事求是、知行合一。 

五、战略目标 

引领中国铜工业发展，成为全球最具竞争力的矿业公司，跻身世界矿业前五强 

Leading the development of China's copper industry, ascends to be the most competitive global mining company and one of the world's top five mining companies 

释义： 

江铜坚持“发展矿山、巩固冶炼、精深加工、相关多元”战略方针，以引领中国铜工业发展为己任，以综合矿业开发为主要发展方向，对内深化改革创新，对外加大兼并重组，奋力开创“以资源为基础，以铜产业为核心，以多金属为重要组成部分，以生产性服务业为支撑”的发展新格局，着力实现资产总额、销售收入、利润和市值的全面跨越，成为全球最具竞争力的矿业公司，跻身世界矿业前五强。 

六、社会责任承诺 

积极推动安全、友好、和谐的环境与社区建设 

Promoting a safe, friendly and harmonious environment and communities with all efforts 

释义： 

江铜积极营造绿色发展的生态环境、安全健康的工作环境以及公平公正的职业成长环境。江铜深知，企业的发展离不开所在地政府以及民众的大力支持，江铜坚持这一承诺并以实际行动落实到环保、税收、就业、社区建设、公益投入等各个方面。 

江铜经营管理主张是引导旗下各成员单位朝着集团战略发展方向高效运营的成长指南，规定了江铜在加快实现由传统的国有企业向现代企业转变、由国内大企业向国际大公司转变的过程中，必须遵循哪些规则和准则。包括商业伦理、管理理念、经营理念、质量理念。 

一、商业伦理 

以诚为节 信用守恒 

Sincerity is the key to our business; integrity is the bridge connecting our cooperative partner 

释义： 

无诚不兴，失诚自毁。江铜讲“诚”，视“诚”为命，在生产经营中始终贯穿一个“诚”字，对内诚待员工，对外诚待天下。人无节不立，企业无节不兴，江铜要有自己的操守，严格遵守道德准则，在社会上存身立命，兴旺发达。 

江铜信守承诺，言必行、行必果，言行一致，说到做到，以过硬的信用赢得市场，赢得天下。江铜不仅要讲信用，而且要做到“守恒”，无论遇到什么情况，都不改变对信用的态度。信用如根，根越深，企业发展越稳。 

二、管理理念 

精细过程  效益优先 

Meticulous process, benefit –first   

释义： 

精细就是精密细致、精明细心，就是对战略的科学分解和实践。精细过程就是要精细工作流程、业务流程、生产过程。精细过程是江铜集约化、精益化、标准化的必然要求。我们要通过精细过程，进一步精密计划、精简组织、精准控制、精明领导、精益生产、精心服务，达成提高效率、提升效益的组织目标。 

三、经营理念 

与顾客共创价值 

Create value together with our customers 

释义： 

价值竞争已成为市场竞争的时代特征。江铜致力于成为全球化的资源型企业，不仅要为顾客提供优质产品和优质服务，而且要提供价值，即让客户因为企业的生产经营而与企业同时获得价值实现。 

四、质量理念 

品质源于细节 

     Quality comes from details 

释义： 

质量是企业的生命线，持续保持客户满意靠质量，赢得国际声誉靠质量。江铜以顾客需求为导向，在现场管理、设备管理、安全管理、成本管理以及服务管理之中，要始终注重严抓细节，实行精益管理，做好每一个细节，不断改进产品品质和服务品质，追求零缺陷生产和零缺陷服务，提高生产效率和市场占有率，提高顾客满意度和忠诚度。 

江铜人，全体员工精神作风和形象气质的高度概括和集体表达。它阐述了哪些精神我们需要继承和发扬？哪些作风需要培育和养成？哪些形象需要树立和维护？包括我们的精神、我们的作风、我们的形象。 

一、我们的精神 

同心  同创  同进 

Solidary, Creative and Progressive 

释义： 

同心：是江铜人团结向上主流精神的体现。同心，是上下同欲、和谐包容，是我们对江铜事业的共识。 

同创：是同心的延展。江铜人应以创造价值、创造业绩为导向，实现超越和突破；进一步创新文化、创新机制、创新管理、创新技术，提升企业竞争力。 

同进：是“同心同创”的必然要求。“同进”既强调不同业务领域的同频共振、同步发展；又倡导员工与企业、企业与社会的共同进步。 

二、我们的作风 

规范  自省  协作  高效 

Regulatory, Introspective, Cooperative and Efficient 

释义： 

规范：是企业运营管理的根本。依法治企是底线，任何时候都不可逾越；要明确管理边界，知道可为与不可为；要树立规则意识，尊重各项规章制度，养成一切按制度办事的习惯。 

自省：是自我检讨、自我修正。对江铜人来说，应勇于查找自身不足、提升职业素养；对企业来说，“自省”就是要增强风险意识、危机意识，克服保守思想，不断拓展新空间，赢得新突破。    

协作：是江铜人在长期工作中养成的优良传统。在公司各事业单位、各业务板块、各工序、各岗位之间，要互为客户，相互服务，以达成协同效应，实现整体利益最大化。 

高效：是高效率和高效益。“高效率”是指工作中要有高标准，有推进工作的快节奏，最终达到工作的高质量；“高效益”是工作追求的中心目标。工作中既要讲过程更要讲结果；既注重高效率更注重高效益。 

  三、我们的形象 

做一个自信明礼、谦逊友善的江铜人 

Striving to be a group member with spirits of self-confidence, reasonableness, modesty and friendliness 

释义： 

自信是成功的基础，江铜人敢于挑战、勇于进取、执着追求；积极的心理、大方的仪态、健康的体魄是我们内在气质与外在形象的表现。 

明礼是礼貌、礼让，是对不同的文化习惯、公序良俗的理解和尊重。江铜人倡导恪守规则、礼敬同仁、尊重他人、相互礼让。 

谦受益、满遭损，谦逊是谦和内敛，顺境不自骄、成功不自满，时刻保持虚怀若谷的心态。 

友善是处理人际关系的基本准则。我们在发展事业上，要同心同德、共同奋进；我们在生产经营中，要珍惜资源、关爱自然；我们在工作生活里，要谦敬礼让、帮扶互助。 

从单一金属到多金属，从国内到国际，从固守主业到相关多元，从偏居一隅到沿江沿海，走向全球，江铜新的战略版图在传承中延展。站在新的历史起点上，江铜对企业文化理念识别系统等内容进行修改、完善与创新，用新的文化凝聚人，用新的愿景感召人，用新的使命激励人，用新的理念鼓舞人，促进江铜更好更快地发展。 

江铜文化告诉全体江铜员工，并对外界传达：哪些信念必须坚守、哪些底线不可逾越、哪些观念应该倡导、哪些主张必须执行！江铜事业宣言，是全体江铜人开启“二次创业”的集体誓言！是对社会各界的庄严承诺！ 

在理想与信念的指引下，江铜将从优秀走向卓越，实现基业长青的梦想！