“您的智慧E保在2月5日充值2400元……”2月6日一大早，公司员工纷纷收到了智慧E保额度充值成功的短信，发现本次充值金额比以往多了一倍。在新春佳节到来之际，大家喜笑颜开地讨论着这一职工普惠的大实事、大好事。为深入贯彻以人民为中心的发展思想，充分彰显“同心、同创、同进”的江铜企业精神，持续提升广大职工共享公司高质量发展成果的获得感、幸福感、安全感，经公司党委会前置研究、总经理行政会议审议，并经职代会联席会议全票通过，2月1日，公司正式下发《江西铜业集团有限公司补充医疗保险管理方案》，新方案从2024年1月1日开始执行。 

新方案主要包括智慧E保基础额度待遇标准、慢性病报销条件及待遇标准、一般住院补助和重大疾病补助适用范围、报销年限等四个部分的调整。 

在智慧E保基础额度待遇标准调整部分，二、三、四个档位的基础额度待遇标准较往年进行了翻倍的调整，而一档的调整力度更大，直接由原来的每年840元调整为每年1800元。 

慢性病报销条件及待遇标准调整部分，原方案为在门诊特殊慢性病限额内的个人自付部分不再补助，限额外自付部分按累计金额的50%报销，累计报销限额为1万元/人/年。 调整后则是其他门诊特殊慢性病自付费用补助50%，累计报销限额为1万元/人/年，如进入大病医疗，多种慢性病无法分类报销，按本人最高报销比例慢性病病种报销。 

一般住院补助和重大疾病补助适用范围调整部分也有明显变化：一般住院补助、重大疾病补助适用范围由原来的“公立医院”、“二级乙等以上公立医院”调整为“基本医疗定点医疗机构”。 

在报销年限调整部分，由原来的“治疗期跨年度到次年1月份的，可自行选择报销年度”调整为“原则上当年度票据在当年报销，最迟可延至次年第一季度末，次年二季度起不再报销上年度票据”。（魏湘亭 许玮）