近日，江铜产融组织开展了产融本部团委（副）书记的内部公开竞聘，旨在进一步加强干部队伍建设，优化中层干部队伍结构，建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制，激发青年员工干事创业激情。 

本次竞聘坚持公开、公平、公正的原则，采取自主报名方式，经资格审查后，共有6名竞聘人员符合条件进入竞聘环节。评委包括产融班子成员及所属单位领导，并特别邀请了集团公司团委副书记参评。 

笔试环节结束后，最终3人进入面试。面试入围者均为1996年以后出生，毕业于985院校的硕士研究生，并在产融就职一年以上。竞聘面试环节则通过无领导小组讨论、竞聘演讲和现场问答等极具挑战的形式展开，3名入围青年从容应对、各具特色。他们对产融团委工作未来的擘画有思想深度、有战略高度、有实施精度，在激烈的角逐中比出了产融“融·进”精神，更赛出了年轻活力与朝气，充分展现了江铜青年敢想敢为、善作善成的精神风貌。（左海丽、骆西林）