亲爱的朋友，你都见识过哪些世界之“最”？
当今世界上单体铜产能规模最大的冶炼厂，在你脑海中是怎样一幅热气腾腾的生动影像？
可以非常自豪地告诉你，这个世界之“最”——就是我们的江铜贵溪冶炼厂（以下简称贵冶），而且它一直在不断颠覆着人们对炼铜工厂的传统想象。
贵冶是江铜的骨干工厂，也是世界上唯一一家单体铜产能规模超百万吨的炼铜工厂，还是国家级绿色工厂、国家工信部铜冶炼行业首家智能制造试点示范单位……这里每天人流、物流、车流川流不息，一派繁忙的生产景象。
虽说是炼铜工厂，但到过贵冶的人又觉得，贵冶给人的第一印象，不像一个钢筋铁骨、雄浑粗犷的超大型铜冶炼工厂，甚至在1000多度的火热炉温中还透着那么几分淡定从容、精美精巧的内敛与内秀，因为这里管理精细、环境优美、鸟语花香，闻不到冶炼生产过程中的刺鼻味道，看不到道路车过尘扬的无奈苦恼，甚至连大型机器设备的作业轰鸣声都很少听到。
当你深入了解贵冶，你才会发现她如此自信从容、与众不同的奥秘——在40多年的发展历程中，一代又一代贵冶干部员工矢志不渝追求最好、成就卓越、实现引领，于是成就了今天的独领风骚和卓尔不凡——不仅是规模生产效益显著、联接着铜产业链上下游的铜、金、银、硫酸等主产品生产基地，更是江铜乃至铜冶炼行业的领先技术、智慧管理和优秀人才的复制与输出基地。
“看山是山、看水是水”“看山不是山、看水不是水”“看山是依然山、看水是依然水”，这是欣赏世间万物的三重境界，看享誉海内外的贵冶也的确如此。
今天，就让我们从空间和时间的十个维度，一起去近距离领略和感悟贵冶的别样风采吧！
一看环境：绿到深处花自开
炎炎夏日，走进贵冶厂区，在感受袭人热浪的同时，竟然也会感觉到有一阵又一阵的清凉扑面而来。
一阵清凉是眼前的匝地浓荫，一阵清凉是鼻中的清洌花香，一阵清凉是耳旁的鸟儿在愉快地放声歌唱。
很多人都会由衷地感叹——每次到贵冶都有新变化，所以每次到贵冶都有像以往又不同于以往的越来越深刻的第一印象。
40多年前，在贵冶选定的厂址上，到处都是光秃秃的、荒凉的、凌乱的片片红石。
当时贵冶的第一代建设者每人每天都有三大任务：学技术、建厂房、种苗木。
几十年的坚持不懈与代代传承，痴迷技术、钟情绿色，已经融入了贵冶员工的血液，成为了贵冶员工的两大基因。
2000年4月12日，时任国务院副总理吴邦国视察贵冶，盛赞贵冶是国内管理得最好的“花园式工厂”。
许多到过国内外各类先进工厂的同志都感慨道：各家工厂的先进都各有特色，但像贵冶一样“绿”得这么深、这么密、这么浓，这么有特色、有品位的超大型冶炼工厂绝对找不出第二家。
尤其是近几年来，随着贵冶工艺越来越先进，管理越来越精细，贵冶厂区环境变得越来越优美、越来越有内涵了，除了绿色植物品种在不断增多，红的、白的、蓝的、粉的花卉品种也在接续呈现，尤其是夹竹桃、山茶花、杜鹃花、桂花、樱花、紫薇、韭兰等到处应时点缀，让工厂更是有了四季绿如海、时时香如春的沁人心脾的感觉。
如果不是掩映在绿树花丛中的厂房，大家还真的以为是到了哪一个“五步一景、十步一画”的知名景点。
当然，变化最大的还是贵冶的废水应急处理系统——应急处理站。原来杂草丛生、道路生硬、行人罕至的偏僻地带，现在却是绿篱错落有致、树木高大挺拔、草花争相斗艳，处处都是引人入胜的小园林格局，惹得蝴蝶、蜜蜂、蜻蜓纷纷前来闻香起舞，甚至还有鸊鹈等水鸟远道而来，在应急站清澈的水池中尽情游玩、流连忘返。
贵冶“绿得让人爱”“美得惹人怜”的背后，是对习近平“绿水青山就是金山银山”生态文明思想的有力践行。据了解，贵冶坚定落实“双碳”发展战略，不断深挖拓展节能空间，仅近三年就节电1亿度、节省蒸汽20万吨，在大幅降低生产作业成本的同时，为打好“蓝天碧水”保卫战作出了重要贡献。
二看生产：双闪斗艳分外红
了解贵冶的人都会说，贵冶有许多别家工厂无法比拟的特别之处。
最大的特别之处是，在一个工厂内，有两台闪速炉、两套生产系统、能够年产阴极铜过百万吨，世界上独此一家。
诞生在改革开放春风里的贵冶，第一台闪速炉全套从日本东予冶炼厂引进，于1985年12月31日产出第一炉铜水，随后通过二期、三期改造，在一台闪速炉上不断挖潜、形成了两台闪速炉的产能规模，并最终形成了具有贵冶特色的闪速炼铜模式。
贵冶的第二台闪速炉于2007年8月1日建成投入使用，坚持“引进、消化、吸收、再创新”的贵冶，既紧跟了世界闪速炼铜工艺的发展方向又注入了更多1#闪速炉的成功改造经验。
从此以后，贵冶两套生产系统就像在世界闪速炼铜大舞台上奋勇比拼的两兄弟，开始了相互学习借鉴，并卯足了劲你追我赶，在技术上、管理上不断创新优化，不断完善超越。
这不，一系统的1#闪速炉刚“首创”实施完“渣直排”改造项目，优化生产作业模式，降低运行管理成本，提升环境保护水平；二系统又几乎同时成功改造完成“极板智能转运系统”并开创了世界同行业“先河”——将复杂的12道工序整合为1道工序，大大提高了作业效率，降低了运行成本，尤其是解放了劳动生产力，不仅登上了中央电视台新闻联播，而且引来无数同行争相学习取经。
当然，最引以为傲的还是“均衡稳定高效”已经成为了两兄弟共同的长周期安全生产作业模式，两台闪速炉的炉修（热修）寿命都达到了三年以上，在彰显科学运维管理水平、大大降低炉修成本的同时，为集团公司创造出越来越巨大的规模生产效益。
三看管理：从严治厂品自高
凡是到过贵冶的人都会说，进入贵冶的“门坎”很高，尤其是第一次到工厂的人员和车辆还会感到很不“自在”。
厂区内的“条条框框”实在太多了：如进入厂区的外来人员和车辆必须提前联系；如机动车辆必须严格控制在规定时速内；如不能流动吸烟（要吸烟必须到指定的吸烟点）；如不能移动接打手机……以上规定如有违反，是员工的扣罚员工本人，员工所在单位也要受一定程度的影响；是外来人员和车辆的，则扣罚接待通知单位的相关人员。
这一系列的规章制度都凸显了一个“严”字！而且制度面前、人人平等。
“从严治厂”是贵冶自建厂以来就一直坚持的管理理念，也成为了贵冶有些刻板生硬、有些不近人情的“另一印象”。贵冶的《厂规厂纪》是建厂以来修改次数最多的制度体系，工厂会根据国家相关法律法规的变化，根据工厂不同发展阶段的管理实际需要，组织专门人员进行补充修订，并严格按程序审核审定及表决通过，成为干部员工人人必须严格遵守执行的刚性制度。
如今，随着智能工厂建设的纵深推进，又为贵冶“从严治厂”注入了更多的“智慧”元素。如工厂的智能门禁系统会精准判定员工是迟到还是早退，并以短信实时推送到相关管理人员的手机上；违反厂内行车等有关规定，工厂的智能监控系统会抓拍并反馈给相关管理部门，按相关管理制度处理……
靠制度管理、用制度说话，在贵冶已经成为了干部员工的一种科学管理理念和良好工作行为习惯。
四看员工：你追我赶争贡献
很多到贵冶的同志都会饶有兴趣地问道，运行和管理一个这么超大型的现代化炼铜工厂，究竟需要多少人呀？
贵冶干部员工会很自豪地告诉你，投产之初，我们年产能规模7万吨左右时，人员是3400人左右；现在，我们的年产能规模是102万吨左右，人员却只有2700人左右。
产能规模和人数的升降看似非常矛盾，但背后折射的是党建引领的凝心聚力，是发展理念的重大突破，是生产技术的巨大进步，是管理体系的持续优化，是工艺设备驾驭能力的显著提升，尤其是员工岗位技能的精细精湛和综合素质的全面全能。
在贵冶，“党建创新”是块金字招牌，而且被中央改革办督察组给出了“感谢你们为党旗添了光彩，为党的事业做出了贡献”的至高褒奖。在振兴中国铜冶炼事业进程中，注重发挥党建引领力，为贵冶带来了源源不断的发展凝聚力、管理向心力和全员成长力。由贵冶党委牵头打造的“五位一体”绩效管理体系荣获第三十届中国有色金属工业企业管理现代化成果一等奖，今年，贵冶党建创新成果《构建具有国有企业特色的基层党建高质量运行模式》又荣获了省企业管理现代化创新成果一等奖。
谈到“五位一体”绩效管理体系，贵冶的员工都会“如数家珍”，这是一个将员工每一天的学习、工作、创新、遵章守纪等方方面面融为一体、精准写实并赋予分值的全方位科学绩效考核管理体系。
干得好不好决定着收入高不高。贵冶员工都会很自豪地说，我们的战斗力指数就是收入的增长力指数，身边的同事们，谁的能力强、谁的干劲足、谁的贡献大，谁的收入就会高，谁的脖子上就可能在年底表彰会上挂上一块沉甸甸的“金牌”，我们虽有点眼馋但也会很服气。
在贵冶，涉及全厂的经济责任制考评、机关绩效考评等制度每年都会根据前一年的运行情况和收到的反馈意见进行修订完善，本着“一年更比一年好、一年胜似一年红”的原则，对相关指标进行高标准修订。如今年机关绩效考评对各部门申报的卓越指标，就进行了多轮修订，尽管实现指标的难度让不少部门负责人直呼“太卷了”“压力山大”，但是方案下发后，相关指标却又转化成了各部门负重前行、深挖内潜的奋斗新目标。
无论是春去秋来还是严寒酷暑，贵冶干部员工都在用重任在肩、你追我赶、汗如雨下的辛勤，轮班作业、二十四小时不间断地守护着铜水的欢畅。
五看指标：跨越对标忙创标
在贵冶生产指挥调度中心的大显示屏上，最引人注目的是工厂五项雄居世界第一的核心技术经济指标。
这五项核心技术经济指标，不仅是贵冶关键技术和综合管理水平的真实生动体现，更能为企业带来源源不断的巨大经济效益。
从投产之初，贵冶就将核心技术经济指标当成了自己生存和发展的“生命线”，和日本东予冶炼厂开始了保持至今的一年一度互访技术交流，目的也就是要在不断对标和学习中，找到自己的差距、不足与努力改进方向。
一开始，贵冶在先进的闪速炼铜技术和经验丰富的日本专家面前，还只能是虚心学习和谦虚听讲的“学生”，只能用眼睛看、用嘴巴问、用耳朵听。
2013年，贵冶在全公司率先推行对标管理，彼时的贵冶，已经有了通过“创新、创优、创效”三大路径，实现自我超越与全面突破并不断追赶世界第一的底气与勇气。
在推行对标管理的第四年，日本住友金属矿业株式会社会长家守伸正到访贵冶，在亲眼目睹贵冶的惊人变化后，他作出了这般评价：“贵冶的冶炼技术已经超过了东予冶炼厂，迈入世界一流冶炼厂行列，值得同行业学习。”
从刚开始的8大关键工艺16项核心指标对标世界最好，到后来不断拓展延伸到环保、设备、财务等综合管理领域。至2022年，贵冶确立了36项对标创标指标，其中6项创标指标全部完成，30项对标指标完成29项，实现了技经指标的全面优化、生产成本的显著下降，对标创标跨上了新台阶、跃升了新高度。2023年，贵冶又自我加压，将对标创标指标增加至40项。
横向对标世界最好，纵向对标历史最优。贵冶雄居世界第一的指标，已从对标初期的2项提升至目前5项，今年更是有望增加至6项。
数据总是最有说服力的，一个日臻完美、更有行业引领力和世界影响力的贵冶呼之欲出。
六看多经：内外兼修闯市场
随着铜苑宾馆、冶化工程公司、再生资源公司等原来属于贵冶的多经单位因社会化改革和集团整体发展需要先后成建制划出工厂，贵冶的多经单位更少了，但定位也更准确了，发展得更精、更好了。
冶化新技术公司是对工厂历年来积累下来的项目改造与工艺设备技术资料进行收集整理并实施数字化管理的技术资源“宝库”，也是工厂研究跟踪前沿冶炼技术并对外进行技术输出服务的重要“窗口”。近年来，贵冶的相关铜冶炼技术成套输出到俄罗斯和菲律宾，既展示了工厂的强大技术实力，也将无形技术资产变成了可观的经济效益，并使工厂的技术人员在对外技术输出服务中得到了更好的锻炼和成长。
新产业公司承担着提升工厂园林绿化品质的重任。近年来，通过引进打造“智能温室”等先进的苗木、花卉培育设施与试验场所，不断拓展丰富着工厂的苗木、花卉培育数量、品种与品质，并联合相关专业公司与院所进行攻关，不仅实现了厂区应绿尽绿，而且大大拓展延伸了工厂的绿化层次与绿化内涵。如今，在工厂的东扩回填区又新开辟了近万平米的苗圃，在渣场复垦区新增了6万平米的绿洲，正全力打造着新的苗木输送绿色基地。
防腐工程公司的主要工作方向是研制离子液脱硫、膏体保温、设备防腐等环境保护和设备保护技术，每年除了出色完成好工厂的防腐工程和环保工程任务外，而且在离子液脱硫技术的掌握和电解用夹边条的生产上，已经形成了核心竞争力并不断开拓着广阔的外部市场。今年，防腐工程公司更是以市场化经营改革实施专项考核激励试点单位为契机，直面市场竞争，主动创新谋变，在持续提升关键产品核心竞争力的基础上，积极开拓市场，蹄疾步稳加快迈出市场化经营步伐。
铜信公司主要负责采矿冶金类及化工类检测业务，涵盖铜精矿、粗铜、阴极铜、阳极铜、金、银、硫酸、三氧化二砷、电镀用硫酸铜九大类，共计150多个项目取得CNAS和CMA授权；环境类检测业务，包括废水、环境空气和废气、噪音三大类的监测，取得CMA授权共计30个项目；先后参与国家、行业分析方法等80多个标准的起草验证。作为贵冶多经单位的新成员，铜信公司在服务好主业的同时，正以过硬实力、过硬资质和过硬信誉努力拓展外部市场。
当前，根据集团公司主要领导对多经单位的新要求，贵冶的多经单位正在“加快推进改革创新、加快走出去占领市场、加快实现高质量发展”等方面想办法、出新招、求实效，以工厂和江铜为强大“后盾”，力争打造出越来越多新的效益增长点。
七看来宾：谈笑鸿儒拓大江
优秀从何而来？不论是一个企业还是一个人，要想变得越来越优秀，越来越自信，都必须首先要有高远的目标、博大的胸襟和不懈的追求。
中国有句古话：近朱者赤，近墨者黑。
为了让自己变得更加优秀，虽然起点非常高，但在不同的历史发展阶段，贵冶总是居安思危、擦亮眼睛、敞开大门——向最优者学，与最强者比，和最快者赛。
“有朋自远方来，不亦乐乎？”贵冶的发展史就是一部与国内外先进同行的交流史；能够与贵冶交往的国内外公司与各类技术管理人员也真可谓是“谈笑有鸿儒，往来无白丁”。
从日本东予冶炼厂，到芬兰奥托昆普冶炼厂，再到后来的西班牙韦尔瓦冶炼厂，贵冶始终坚持博采众家之长，并结合自身生产实际不断优化完善再创新，在不断的技术互访与学习进步中逐渐形成了别具一格的、有贵冶特色的闪速炼铜模式。
近几年来，按照上级关于打造现代化产业体系的相关新要求和新部署，贵冶更是“心系国之大者”，加大了与国内先进企业和大院大所大学的交流交往力度，在合力打破国外技术、设备和材料壁垒，形成自主核心竞争力的发展之路上有了更多新探索、新突破和新收益。
与中钢洛耐耐火分公司党委开展产业链党建共建，根据贵冶生产实际完善保供模式，并不断提升着耐火材料的质量与寿命，为冶金炉窑作业周期的延长奠定了坚实基础，一举摆脱了关键耐火材料对国外进口的长期依赖，实现了贵冶生产效益和中钢市场效益的“双赢”；与中南大学建立了人才培训培养基地，既丰富了中南大学的人才培养方式，也大大提升了贵冶对中南大学学子的吸引力，为贵冶未来发展注入了人才源动力。
贵冶已经成为了一个强大的人才、管理与技术“磁场”，吸引并凝聚着越来越多的有志有识有为之士，为中国闪速炼铜技术的不断创新、进步与发展贡献着新力量。
八看过去：肩负使命起点高
作为国家“六五”期间22个成套引进项目之一，贵冶从成立之初就肩负着振兴中国铜冶炼事业的神圣使命。
当初，从日本东予冶炼厂全套引进当时世界上最为先进的闪速炼铜工艺、技术与设备的同时，贵冶也全套引进了日本东予冶炼厂的先进管理模式。
工序服从——上道工序尽最大可能为下道工序创造良好的作业条件，下道工序不讲任何客观条件，主动接下上道工序的“接力棒”奋勇往前奔跑。工序服从，其实就是一种大局意识和协作精神的具体体现，整个工厂就像一个紧紧咬合的“大齿轮”，所有工序都以铜酸系统为核心，围绕实现最后的生产目标，协作紧密并协调有序地高效运转着。
岗位培训——一个单位的成长快慢很大程度上取决于每位员工的成长快慢。贵冶一直将员工的岗位培训当成头等大事来抓紧抓实抓好，在员工岗位培训上形成了“师带徒”等一整套完整的激励保障体系，并在人力、物力和时间成本上舍得长期持续投入。工作学习化、学习工作化已经成为了贵冶员工成就自我、超越他人的又一良好职业习惯。
自主管理——员工自己动手利用工余时间解决身边的具体问题。解决的不仅是一个又一个的实际生产问题，培养的更是员工的以厂为家情怀、爱岗敬业意识和团结协作精神。工厂每年都会分层级组织自主管理成果发布会，让主动想事、善于干事、能够成事的员工在立足岗位、服务工厂、展示自我中获得成长、得到实惠。
有什么样的工作环境就会培养造就出什么样的人才。除了接茬涌现的管理人才和技术人才，一个个技能大师，一个个劳模创新工作室正在各类岗位脱颖而出、成长为贵冶一线肩负起神圣使命并创造出巨大生产效益的中坚力量。
九看现在：行业领先作示范
今天的贵冶，不论是什么时间、什么人、什么目的去贵冶，看到的都是处处规范有序、日新月异并欣欣向荣的厂容厂貌，感受到的都是时时奋勇拔节生长的力量。
这是几十年如一日不守旧、敢创新的深厚文化积淀，更是几十年如一日的敢于不断检视自我、完善自我、超越自我的贵冶独有风范。
参观者、学习者、交流者，在贵冶络绎不绝。
外行在贵冶看到的是厂区风景如画的整体面貌，领导在贵冶看到的是员工斗志昂扬的精神风貌，同行在贵冶看到的是随处可学并令人大开眼界的由一个个“原始创新”喷涌而出的原汁原貌。
——工厂首创铁运智能编排及调度系统，全面实现铁运智能编排与科学调度，信息化、自动化和智能化水平发生质的飞跃，每年五百多万吨的物资吞吐量在贵冶的内部铁运线上安全精准高效地忙碌穿梭。
——工厂首创熔炼生产节奏智能控制系统，以时序节奏为基础提升整个熔炼系统调度管理的智能化水平，实现了三大炉的无缝衔接和均衡稳定高效生产。
——工厂首创尾矿无人行车系统，通过结合视觉识别、激光测距、抓斗防摇等技术赋予无人化行车更精确的定位能力和更安全的调度管理能力；目前，无人行车技术正在备料、熔炼等生产工序试验推广，使相关物料的管理和转运发生着无人化、智能化、精准化、高效化的颠覆式革命。
……
自贵冶2016年被国家工信部认定为铜冶炼行业首家智能制造试点示范工厂以来，工厂正式致力打造“智慧冶炼”新模式，一个个具有贵冶特色的智能工厂建设方案不仅具有首创性和引领性，更具有可推广和可复制性，贵冶的多项铜冶炼数字化建设成果正在改变着同行的传统认知，并竞相效仿应用。
拥抱智能时代，贵冶先行先试，让科技第一生产力更加熠熠生辉。今年，以公司、工厂作为第一完成单位的“铜冶炼物质流协同优化与智能监控关键技术及应用”项目喜获江西省科学技术进步奖一等奖。此外，贵冶智能工厂项目还捧回了系列荣誉：江西省和全国有色行业唯一一家国家工信部新一代信息技术与制造业融合发展试点示范“数字领航”企业、“铜冶炼极板智能化转运及质检系统”荣获全国智慧企业建设最佳实践案例、“转炉捅风眼机操作全自动化研发及应用”荣获全国智慧企业建设创新案例……贵冶还作为专项起草组成员单位之一参与编制《有色金属行业智能工厂（矿山）建设指南（试行）》等等。
要想在管理上有进步、在技术上有突破，要想跟上时代飞速发展和不断前进的步伐，来贵冶对标对表、深入学习交流成为了同行们的首选地。
十看未来：“灯塔”指引新航程
成绩代表过去，成功属于未来。
回望来时的路，贵冶始终坚持时代进步的方向，执着追求打磨世界上最为先进的闪速炼铜工艺、技术与管理，为中国铜冶炼事业的发展进步和兴旺繁荣，为集团公司铜冶炼战略的坚定推进与创新落实做出了骨干工厂无可替代的重要贡献。
有贵冶一线员工曾经很自豪地说，经他之手成功开启过4台以上的闪速炉，那份荣耀感就像“奥运圣火”在他手上传递过4次一样。
的确，从国内的安徽铜陵冶炼厂、甘肃金川冶炼厂、山东祥光冶炼厂、福建紫金冶炼厂，到国外的伊朗哈通·阿巴德冶炼厂、菲律宾帕萨冶炼厂……贵冶员工手中的“闪速之花”早已在国内外芳香四溢。
但志存高远者从来就不会停下前进的脚步，一刻也不会减缓一心一意往前奔的劲头与势头。
看，始终坚持“用未来思考今天”的贵冶，又响亮提出了打造铜冶炼行业和江西省首家“灯塔工厂”的新目标和新追求，目的就是要以更加务实举措和更加有力行动，认真落实公司“三年再提升行动”发展要求，保持凝心聚力、开拓前行的干劲、冲劲与闯劲，加快智能工厂二期建设步伐，引领全厂干部员工坚定创新、创优、创效工作追求，更好彰显公司在铜冶炼领域的竞争力、引领力、影响力和效益力，为公司早日进入世界五百强前一百位、打造具有全球核心竞争力的世界一流企业做出新的更大贡献。
有理由相信，发展永不止步、创新永不停歇、奋斗永攀高峰的未来贵冶，将厂容厂貌更美，工艺技术更先进，管理内涵更丰富，干部员工更出色，综合效益更显著，成为世界铜冶炼领域一颗更加引人瞩目的璀璨“明珠”。（邓志军 黄会丽）