“主题教育牵扯党员干部思想提升，调查研究事关破解困局。”在武铜采矿车间党总支集中交流学习上，采矿车间党总支书记再一次强调。  

   务实是“决胜千里之外”的实践。主题教育开展以来，无论是专题学习、专题调研、主题党日活动，还是调查研究，武铜采矿车间党总支都始终坚持把开展主题教育同推动安全生产工作结合起来，在理论学习中夯实根基、在调查研究中破解难题、在推动发展中检验成果、在建章立制中巩固学习成果，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为解决问题、推动工作的实际成效。  

  针对调研发现的问题，采矿车间党总支融汇集体力量、逐项制定措施，为进一步实现采矿车间“三个第一”“四个定位”“五个标杆”目标奠定基础，以实际行动践行武铜“四提”工作要求。武铜采矿车间党总支累计开展主题调研、集中调研、现场调研15次，覆盖车间上下各类人群160余人次，领导班子累计发现各类问题26条，提出具体指导措施24条。针对调研课题《协调推动膏体充填，奋力实现效率及覆盖面双提升》，领题人从设备设施、系统运行、人员调配、管路布设、质量监管等11个方面开展详细调研，形成了具有操作指导意义的10条措施，包括对搅拌槽上方盖板进行技改，使用格筛式盖板，提高清理效率；优化管路布局，适时新增工程，均衡1#、2#系统充填量等具体措施，车间各工段按照提出的措施加以实施，截至目前，26个问题中已解决17个问题，剩余待解决问题均按照既定计划持续开展。

     此外，采矿车间党总支还在问题解决的基础上，持续深化调研成果，纵深推进调研成效。建立长效机制，不断深化对党的创新理论的认识和把握，善于运用党的创新理论研究新问题、解决新问题、总结新经验、探索新规律。针对调研课题《打造基层人才堡垒，激活干事精气神》，领题人员工角度、车间角度纵向调研，从工作和学习横向研究，形成了3条具体措施，按照加强宣传引导，树立正面典型；树“新星”促“新才”；渠道展示指明晋升通道三种方式，将措施细化成制度，形成长效机制，让调查研究切实发挥出应有的作用。

  值得一提的是，为实现调查研究提质减负，武铜采矿车间党总支还探索出“加减乘除”工作法，通过“加法”丰富调研手段，通过“减法”减少调研烦琐，通过“乘法”提升调研质效，通过“除法”压减调研行程，不搞走秀式、盆景式和蜻蜓点水式调研，防止走过场、不深入，党总支严格把控调研过程，大幅削减方向不清、内容空泛、重叠反复的调研，形成调研报告有站位、有措施，能点中穴脉、开准药方，经得起检验，让主题教育成果更大程度转化为群众看得见、摸得着的成效。（姚鹏珍 芦安）