近日，宁德时代子公司——奉新时代锂矿89名学员在德铜的学习之旅如期结束。 

引人关注的是，一家是新兴产业“新贵”，一家是“老牌”国企矿山，如何相链？学什么？怎么学？效果如何？又将碰撞出怎样的火花？ 

不拒众流，方为江海 

“要学就向最好的学，江铜作为江西省唯一一家世界500强，德铜是其骨干矿山，是我们学习的首选。”谈及学习选择的初衷时，奉新时代人力资源主管洪海龙这么回答。 

为确保奉新锂矿如期投产，逐步完成从锂矿至锂电池的全产业链布局，一个月前，全球电池行业龙头宁德时代的子公司奉新时代，横跨江西来到德铜，只为求取选矿技术“真经”。 

到矿后，洪海龙惊奇地发现，除了奉新时代，德铜还接待着国内外多家交流团，“在大山里见到这么多外国友人，是我万万没想到的。” 

其实，沿着时间的轴线探寻，德铜开放的大门，从未关闭。 

从引进外国成套先进设备，到远赴邱基卡马塔、宾汉、高地谷等国际一流露天铜矿开展考察，再到牵手华为煤矿军团打造数字矿山……德铜积极从设备、技术、人才等方面引入优质资源，竭力将“朋友圈”越做越大。 

而这，也与宁德时代“和谐共赢”的理念不谋而合。 

作为宁德时代的上游环节，奉新时代投产在即，如何在短时间内利用先进的选矿工艺技术实现资源的“吃干榨尽”，是当前亟待解决的一项迫切任务。而德铜对新技术、新工艺、新设备大胆尝试的态度，更是奉新时代慕名而来的直接原因。 

“去年，德铜首次以‘党建共建’的合作方式走进中南大学，共同探讨校企在选矿领域深度合作新途径，让我们印象深刻。”洪海龙直言，德铜国内首屈一指的选矿技术，日处理量2.25万吨的半自磨系统和680立方米世界超大型浮选机等先进设备，非常有学习借鉴意义。 

一直以来，德铜始终致力于资源综合开发利用，把高水平“走出去”与高质量“引进来”有机统一，通过科技创新合作，加快推动选铜、选钼、选硫等重点项目取得了新突破，开辟矿山高质量发展新赛道。 

“不拒众流，方为江海。”时下，不断加大与科研院校、链上企业的长期交流互动，打造创新联合体，推动双方互促共赢，已然成为当前有色企业的共同追求。 

倾囊相授，善传“真经” 

“一个月，两个厂，一份学习计划表”——是德铜为奉新时代“量体”定制的“教学大纲”。 

第一站，是大山选矿厂。 

“眼前的这台设备，是我国自行设计的第一台半自磨机；远处的那台是球磨机，比半个篮球场还大……”站在这样的“庞然大物”旁，学员们无不感到震撼。 

而对奉新时代选矿工程师王振来说，更让他痴迷的，是这台“庞然大物”的SABC处理流程，“工艺非常成熟，自动控制水平高、处理能力大……” 

“别看半自磨SABC系统现在成功，以前那可是‘野性’十足！”回忆起系统刚投产的情景时，生产班长周根林仍然历历在目。 

2010年，半自磨机落户矿山，万众瞩目，可各类故障层出不穷，又没有经验可以借鉴，怎么办？ 

“400多项技术攻关、100多条合理化建议……”一场捍卫半自磨台效的全员战役全面铺开。四改衬板、优化介质、调整工艺，鏖战数月，半自磨机台效从73%稳步提升到80%。 

半自磨机达产之时，正是宁德时代成立之初，初闯市场就面临着电池鼓包、续航不足、研发进程缓慢等重重问题。 

“的确不易，感觉像是在升级打怪。”相同的际遇，让学员们感同身受，“好在我们都抓住技术为突破口，但是你们的管理经验比我们足。” 

不仅如此，德铜深谙“孤举者难起，众行者易趋”之道，先后推出大协同、大科创、双首席制度、职位体系机制、党建共联等一系列举措，正向激励，反向倒逼，多线发力为的是聚合众智众力，以推动技术革新热潮迭起，刺激矿山技经指标攀峰之势更旺。 

“优越的管理理念也为德铜插上了腾飞的翅膀。”学员们觉得德铜挖掘内部潜力的机制也很有借鉴价值。 

反躬自身，阅己远行 

每晚7点，德铜宾馆三楼的过道上人头攒动，近90名学员席地而坐，一场复盘会准点拉开。 

学员依次发言，回顾、分享一天的学习历程，实事求是地评估学习效果，提炼经验、分析原因，团队与个人在“实践—认识—再实践—再认识”的循环往复中实现超越。 

“他们的接受总结能力非常强，对新技能的渴望欲旺盛。”在一旁静静“围观”的德铜人力资源部员工，总是能在“宁德时代”身上，发现闪光之处。 

“三人行必有我师焉”，更何况在新能源车市场依旧方兴未艾的当下，宁德时代的客户，遍布国内外汽车头部企业。电池之王，绝非浪得虚名。 

在学习交流时，德铜也在反躬自身，积极吸取“宁德时代”带来的管理启发。 

纵观宁德时代的崛起之路，尤为重要的一点在于，它敏锐地抢抓住全球能源革命的风口，抢占新能源汽车市场先机；并及时调整产品方向，在国内外 “疯狂扫货”，拿下多处锂矿和镍矿，加速布局上游的企业，以成本优势弯道超车。 

步步经营，只为行稳致远。企业的成功大不相同，但管理的智慧，应该借鉴模范。 

作为资源型企业，德铜既有得天独厚的先天优势，又有矿产“存量”恒定的难点，基于此，奋力跳脱固化思维，着力提升产业链供应链韧性和安全水平，成为推动高质量发展的必要一环。 

找先机、下先手、布先局……德铜正坚持底线思维，加快补短板、强弱项，加快关键核心技术的突破和自我可控；积极响应产业链党建试点号召，以“党建链”串起“产业链”，在重点优势领域主动谋划、前瞻部署、攥指成拳，用好“自主可控”这把“金钥匙”。 

离别之日，洪海龙在微信群里发起了一条信息 “岁月为名，友谊万岁，德铜的弟兄们，江湖再见……”据悉，铸造公司、实业公司相关人员已赶赴奉新时代锂矿寻求合作的空间。 

江铜也期待与更多同“宁德时代”一样的头部企业相“链”成友，全力拼搏，共创精彩！（邱小萍、谢文雨）