3月28日，按照公司党委将产业链党建共建向二级单位内部纵深延伸的最新部署要求， 贵冶党委一行12人赴德铜开展产业链党建共建交流活动。 

在“马不停蹄”中交流 

无缝对接，直奔主题。 

当天中午从贵溪出发，一抵达德铜，贵冶党委产业链党建共建交流人员一行便在德铜领导的带领和陪同下，马不停蹄，直奔学习和交流现场。 

在德铜采矿场调度中心，大家观看了涵盖德铜各重大发展节点历程的宣传片，听取了德铜采矿数字化建设介绍，观摩了联合国内企业自主开发的数字化智慧卡调系统高效的采矿调度指挥，进一步增强了对亚洲第一的大矿风采和深厚文化底蕴的认知和了解。 

所到德铜铜厂采区西源岭和4号、5号尾矿库，群山绿植遍布，库区碧波荡漾。经过数十年砥砺奋进，在德铜干部员工的建设下，将这些提取出巨大财富宝藏后的矿区荒山野岭，重新变回了可以提振地方经济的工业游知名网红打卡点。“绿水青山就是金山银山”壮阔画卷在矿山的生动实践，也正和下游冶炼产业链生产“吃干榨尽、变废为宝”的极致追求理念不谋而合。作为江铜的一份子，都是在不同工序、不同岗位，以不同方式践行着“致力于持续发掘资源价值，追求人与自然的和谐共生”的公司使命。 

夜幕降临，华灯初上。在德铜的网球、气排球、篮球、健身房等活动场馆，来了一群慕名前来观摩的“江铜蓝”。社区划归地方后，如何满足员工及家属对美好精神文化生活的新期待，德铜的经验做法提供了宝贵的借鉴。 

短短一天半时间，行程紧凑，衔接紧密，内容丰富，收获满满，不是在去学习交流的路上，就是在认真学习交流之中。 

在“拓宽视野”中探讨

他山之石，可以攻玉。 

此次交流活动得到了德铜党委的鼎力支持。在德铜党员八小时以外教育培训基地，党员志愿者踊跃参与，文体活动丰富多彩；在大山厂半自磨工段，党员红旗机台现场管理井然有序，“党员积分管理”让党员干劲倍增；在省级示范支部精尾厂水处理工段党支部，党员“连心屋”搭起支部和党员的桥梁，数字化党建前沿创新探索开发的党员“自画像”评价，让党员当月成绩好坏一键可知、一目了然。 

所到交流学习的德铜各二级单位，在经验做法上的和盘托出、倾囊相授，让大家在互鉴学习中拓宽了视野、打开了思路。 

期间，作为双方党建共建主题党日活动内容之一，德铜党委还专门安排人员上了一堂生动的主题党课，进一步增强了大家学习贯彻落实党的二十大精神的紧迫感和使命感。 

完成既定学习计划的同时，大家见缝插针，点对点，面对面，将党建共建交流延伸至对口部门。在交流中，大家互通有无，共享经验，深入探讨在公司高质量大发展中贡献党建蓬勃力量的新举措、新思路。 

“交流中，迎面扑来的党建创新生动实践，既激发了党员群体的活力，又推动了党建工作深度融入中心，为助推党建工作提质升级找到了新突破口。”在沉浸式的互鉴学习交流中，贵冶党委产业链党建共建交流人员纷纷表示：深受启发，获益匪浅。 

在“头脑风暴”中共进

思想交流，碰撞出智慧火花。 

也正因深知此项工作的重大性，早在年初，两家单位牵头部门党委组织部，在党建共建交流开展前专门进行了深入调研，梳理遴选出备选的党建共建课题，初步拟定了党建共建的思路和方案。 

在研讨会上，围绕二级单位产业链党建共建的课题内容和方案路径，双方与会交流人员，开诚布公，各抒己见，掀起了一场头脑风暴。 

“能否将选钼作为党建共建课题，紧密结合市场行情变化，找到上游采矿铜指标控制与下道冶炼生产工艺管控的最优参数，为公司谋取最大经济效益。” 

“能否将精矿运输途耗纳入党建共建课题，通过精矿发运的紧密沟通，全程运输护矿的紧密协作，共同降低精矿运输途耗，实现有价金属资源颗粒归仓。” 

“能否以党建共建为契机，建立上下工序水分管控机制，探索最佳的选矿水分控制参数，既满足下道工序要求，又实现公司整体效益的最大化。” 

“不仅要找到党建共建的课题，更重要的是通过开启交流，建立机制，搭建平台，为今后产业链党建共建不断深入推进，构建党建互联共建、互促共进新格局奠定坚实的基础。” 

…… 

仁者见仁，智者见智。 

在探讨交流中，擦出了火花，开拓了思路，两家单位产业链党建共建的“路径图”愈发明晰。 

“铜”心相链，携手共进。双方进一步约定，定期互访，扩大交流层面，拓展交流深度，在互鉴学习、互促共进中，不断提升铜采选冶上下工序产业链、供应链、生产链的协同运行效能，为公司高质量发展，加快打造具有全球核心竞争力的世界一流企业做出骨干单位的更大贡献。（肖翔）