郝杨森，德铜泗州选矿厂调度室员工，一个稚气未消的 90后学生娃。当别的同龄人尚在为走出从学生到员工角色转变的“断奶期”犯愁时，他倒是很早就把自己“摆”进了企业里。 

“参加工作后我就一直关注行业信息，因为铜价的波动，跟我们的收入息息相关。”电脑上的收藏夹里，都是财经类的网站地址，谈到有色行业的数据，小伙子能够滔滔不绝地说上半天。 

面对记者的诧异，郝杨森倒有些不好意思。“我是学选矿的，这个专业看起来和财经没有半毛钱关系，其实细细琢磨的话，这当中实际上有很大的关系。”郝杨森给记者认真地掰扯起来，“比如说，我用的选矿工艺合理的话，我的回收率就会高，自然成本就会低。你说现在的铜价都跌成这样子了，我们企业的日子不好过，如果不多动动脑筋做事，我们的收入肯定受影响。”真想不到，一个刚出校门的学生娃，还能悟出如此一番道理。 

“有时候，看着这个铜价波动，我就着急。但是干着急有什么用呢？我就觉得，在这个时候应该用自己学的东西为企业做点什么”。 

德铜泗洲厂是老厂，在别人眼里，数十年一成不变的生产作业方式，已经是众人接受的“铁律”。唯独不太安分的郝杨森觉得有文章可做，他利用一套统计模型进行测算，用统筹的方法，硬是将皮带空车运行时间由每班半小时降低到零，保球时间由3个半小时提高到4小时以上。 

事实上，大家都没有注意到的，这点滴的几个“分分秒秒”，在他的统筹下，“点石成金”般变魔术似地提升了机台作业效率。 

面对众人的惊叹，郝杨森没有深奥玄学的演示其中的原理，一句“时间管控好，就能够提高效率，提高了效率自然就有效益”，轻松道出了其中的真谛。 

“现在是非常时期，公司号召咱们要有非常作为，作为年轻人，我们是江铜的未来，我们理应担当。”当他说出这句话的时候，却是一脸的少年老成。(记者李容  蒋小平)