翻开《江铜人2021》江铜功勋篇章，一个个栩栩如生的故事，一段段感人至深的心路历程，记录了高歌猛进的创新倍增发展史，折射出了新时代江铜功勋的光芒。 

透过文字，江铜功勋所呈现出来的创新变革魄力和奋勇争先品格，既是过去，也是现在，更是未来，企业得以始终如一，战胜各种艰险挑战，保持奋发向前、赓续辉煌的宝贵财富。 

贵冶作为公司的骨干炼铜工厂，其40多年的发展变迁，也正是一部敢为人先、创新有为的铜冶炼波澜壮阔发展史。 

当建厂初期遇到突如其来的国家“缓建”，贵冶创新实施“以厂代库、就地培训”，确保了“班子不散、思想不乱、队伍不散、财产不丢”，为后期恢复建设后实现一次投产成功，奠定坚实基础；在二期建设中，贵冶创新采用挖潜改造方案，一台闪速炉达到两台的产能，实现以最小的投入、最优的方案换来最快的产出和最大的效益…… 

自80年代建成新中国第一台闪速炉，贵冶一举将中国铜冶炼水平与世界先进拉近二十年。建厂40多年来，管理、技术、工艺创新在工厂比比皆是、无处不在，驱动铜冶炼从“规模速度发展”到“质量内涵发展”的转型跨越升级，让贵冶站在行业发展的世界之巅。 

2018年，江铜吹响“三年创新倍增”攻坚号角。如何找到新的突破点，用新的辉煌赓续“振兴中国铜工业”初心使命？ 

用江铜十大功勋之一——贵冶党委书记、厂长吴军的话来说：“贵冶就代表中国的铜冶炼，没有作业可参照，唯有锲而不舍自主创新，才能不断自我超越、引领中国铜冶炼行业发展。” 

三年来，怀揣着浓浓的产业报国情怀和追求“更好”的工作追求的贵冶干部员工，秉承创新精神，勇攀发展高峰，开创中国铜冶炼新境界。 

以“舍我其谁”的胆识魄力，首创“一步法”渣直排缓冷自主改造，首开双系统三年长周期生产世界先河，每个长周期可创效1.2亿元，树立高质量铜冶炼生产新模式；以“勇当标杆”的至高追求，“对标管理”向“创标管理”动态升级，迸发奋勇争先、干事创业活力，五项核心指标位居世界第一，每年可创效5.2亿元，树立对标创标管理的样板；以“坚不可摧”的绿色担当，创新技术和管理，构建了“生产低碳、废水趋零、废气超低、固废榨净”绿色冶炼全新业态，引领行业绿色低碳发展；以“舍我其谁”的首创魄力，首建国内铜冶炼行业第一套生产执行系统，第一个铜冶炼大数据平台，打造了铜冶炼智能制造典范…… 

可以说，一路走来，创新是贵冶不断实现攻城拔寨、跨越发展的最大驱动力。 

而在敢于创新的背后，离不开智慧和能力，离不开勇气和坚持。江铜十大功勋，无疑是江铜人中的佼佼者。他们淋漓尽致的创新魄力、创新劲头，正是将创新理念渗透到骨子里的江铜人特质的浓缩，这也正是江铜打赢“三年创新倍增”攻坚的实力所在，敢于树下建成“世界一流企业”宏伟目标的底气所在。 

如今企业的发展，已站在了一个前所未有高度。面向未来，发展正处于一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。 

变革的基因，始终是我们攻坚克难、百战百胜的法宝。上至管理者，下至普通员工，要发扬传承勇于创新的情怀品格，要努力锤炼善作善成的创新素养和能力，让创新的“星星之火”燎原成万众创新的“熊熊火焰”。 

习近平总书记说，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。当面对不合理、不科学的做法，甚至制约发展的顽疾，是选择墨守成规，熟视无睹，绕路而行？还是“明知山有虎，偏向虎山行”？书中江铜功勋用“言必行、行必果”的创新魄力和担当，为当下的我们立足岗位、身体力行践行创新作出了最佳示范，这是指引我们攻坚克难通往成功路上的指路灯，也是支撑我们奋勇抵达“世界一流”星辰大海的不竭动能。 

“遇事无难易，而勇于敢为”。唯有每个江铜人都立足自身的岗位，站在企业至高利益的大局，去思考，去变革，去奋斗，将个人的最大力量拧成一股绳，汇聚成企业发展的澎湃创新动能，才能推动江铜打造“世界一流企业”的车轮滚滚向前、行稳致远。（肖翔）