这是一次逆流而上的跋涉，也是一次革故鼎新的启航。 

每一个投身于“三年创新倍增”洪流中的人，都是一朵逆流翻腾的浪花。 

2019年，由我参与主创的一篇讲述德铜电动轮国产化的小故事《父亲的豪车》，意外收获了许多人的关注与点赞。 

故事里的父亲是一名电动轮驾驶员。从业多年，他驾驶的矿山“豪车”成功实现了从“进口货”到“国产货”的更迭转换。字里行间，流露出一代矿工对“大矿担当”的自豪，也见证了江铜在快速变动的社会里如何坚守创新。 

设备国产化，也就意味着技术国产化，这是一条从学习到创新，从制造到智造的超越之路。 

这条路，江铜走得漫长，却坚定。30多年的技术积累和能力提升，终于换来了科技成果转化上的累累硕果。 

2020年，卢涛博士成为了我创作的故事《携手奋进》的主角。他的科研攻关课题，让我想到了一句古话——鱼与熊掌不可兼得。 

但卢博士要做的事情，恰恰就是让“鱼和熊掌”一个也不能少。 

德铜开采的矿产大多都是铜钼伴生矿，以前受选矿工艺流程的限制，选铜和选钼泾渭分明，不可避免会造成一些资源浪费和成本增加。而卢博士则想突破常规，走一条不寻常的路。 

他说：“搞创新就是要不走寻常路。”为了这份“不寻常”，三年来，他扎根在德铜基层一线，往返于选铜和选钼的两个浮选现场，做了大量的数据比对和实验，通过不断优化选矿浮选工艺，终于找到了一种方法，在不影响铜品位的前提下，又能提高钼品位，为江铜创造了可观的经济效益。 

这是创新带来的倍增。 

正是因为有着敢于打破常规的创新思维，以及迎难而上的勇气，才让江铜在疫情之下实现逆势飞扬，闯出了一条自己的路。 

这三年，值得一书的故事，除了创新，还有抗疫和扶贫。 

新冠肺炎疫情的出现是不可抗力，但能在疫情之下成功突围、决战决胜，考验的就不仅仅是江铜的创新能力，还有大家携手并肩的情谊以及共克难关的决心和毅力。 

2020年初，我临危受命，成为了德铜疫情防控办的成员之一，负责日常的信息汇总和上情下达。谁能想到，当时以为只是接到了一个临时任务的我，转眼就兼职疫情防控工作两年了。两年来，无论是周末还是出差在外，这项工作一天也没敢落下。面对全国各地不时爆发出来的小规模疫情，任何时候，我都要做到全力以赴。就像一个随时待命的消防员，哪里有火情就扑向哪里。 

但正因如此，我才能更深刻地感受到，江铜这三年来的不容易。 

当援鄂医生饶鹏程逆行而上，做疫情风暴中心的“生命摆渡人”时；当扶贫干部叶维祝把扶贫责任扛在肩上，在田间地头书写流金岁月时；当无数个普通的你我，携手推进公司产业链与创新链实现“双链协同”时；我看到了无数坚韧的生命，都在真诚地、努力地工作、生活，构筑起江铜最好的模样。 

这是信念带来的倍增。 

热爱生命，是一切人生座右铭的基调和底色。一个人只有拥有正确的信念，才能汇聚起知识和梦想的力量，驱散心灵的雾霾，让精神源泉更加清澈，让梦想之光更加明媚，也让生命之花更加绚烂！ 

也许正是基于这份考量，在2021年，江铜“三年创新倍增”的收官之年，我写下了《舞动蝴蝶的翅膀》一文。 

蝴蝶只是轻轻地舞动了一下自己的翅膀，却引发了一场席卷江铜的创新风暴。这只蝴蝶是国家层面的宏观政策，也是江铜自身发展的战略规划。其中，舞动的最为有力的一双翅膀，首推江铜职位体系改革。 

在江铜职位体系建设的激励下，那些以前习惯“躺平”的人，纷纷开始变得积极起来。这些人中，有即将退休的“老油条”，有刚参加工作的“新兵蛋子”，更多的则是那些始终在努力、在奔跑的普通人。也就在这一年，我成功竞聘上了政工岗位的“双首席”，成为德铜第一批“首席政工师”中的一员。 

这是坚持带来的倍增。 

江铜的职位体系改革虽然刚刚起步，但却影响深远，它既是制度层面的革故鼎新，也是思想层面的精神洗礼。它让我更加坚信，每一个努力付出的人终将被看见。 

一朵浪花只有融进大海，才能翻涌出巨浪；一个人只有把自己和集体事业融合在一起，才能汲取更大的力量。 

时隔三年，当我再回头看当初自己写的那些文章时，才恍然大悟：那些平凡生活中的小人物故事，正是因为与大时代同频共振，才更能打动人心。 

这三年，是结束也是启航，是圆梦也是筑梦。江铜的“三年创新倍增”，带给我们的不仅仅是业绩、产能、效益上的倍增，还有不破不立的勇气、坚守初心的执着、以及干事创业的热情和携手奋进的团魂！ 

愿每一朵浪花都能尽情翻涌，愿江铜的这艘巨轮在新的征程上继续乘风破浪！（潘爱冰）