“七一”前夕，省委表彰一批全省先进基层党组织，贵冶动力车间党支部名列其中。 

动力车间是贵溪冶炼厂的能源中心，肩负着全厂风、气、水、电、氧供给的重要使命。车间党支部全面落实新时代党的建设总要求，通过“支部党课+”“特色工作+”“固定党日+”等有效载体，强化党员思想教育，狠抓党建业务融合，把党建工作成效转化为指导和推动生产经营工作的实际举措，确保党的全面领导落实落细。 

“支部党课+”，让政治自觉“立”起来 

一直以来，贵冶动力车间党支部充分运用好党员活动阵地，并融合学习强国、江铜党建等多媒体平台，扎实开展理论中心组学习、三会一课，打造了“支部党课+”政治理论学习模式。 

按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报的“五有”标准，车间建成“功能完善、一室多用”的支部党员活动室，让党员活动有阵地、学习有场所，使党员活动室成为党员政治学习的中心，思想教育的阵地，传授知识的课堂，文化传播的窗口，充分激发党员和职工对企业的荣誉感和行业自豪感。 

充分利用“上一次专题党课、交流一次学习心得、进行一次谈心谈话、组织一次党员培训、开展一次党员评议、落实一次党日活动”，车间党支部共下发《新中国·砥砺奋进的七十年》《中国共产党的九十年》《红色家书》等党建书籍150余本，激活支部创建活力，使支部真正成为党员之家。 

支部委员走上讲台，围绕“学四史”“三年创新倍增，我的贡献在哪里”等议题，引导全体党员敢于亮明党员身份、敢于负起责任担当、敢于当好先锋模范，充分发挥共产党员先进性。 

同时，动力车间党支部积极开展党员日常学习活动，充分发挥“学习强国”“江铜党建”便捷、快速的特点，引导党员学习日常化、常态化、系统化，并实时掌握党建动态，不断强化党员身份意识，夯实政治理论素养。动力车间55名党员“学习强国”参与度在95%以上。 

“特色工作+”，让攻坚堡垒“强”起来 

贵冶动力车间党支部坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，对生产工作的难点、管理工作的重点、职工思想的疑点进行立题攻关，打造了以解决生产经营中急、难、险、重、新问题为核心的“特色工作+”工作模式。 

2016年，贵冶将动力车间与供水车间、制氧车间三大车间合并。针对各具特色的管理模式和文化氛围，动力车间党支部以真心暖人心，以党员行动树标杆，以示范领改变，通过业务调整、人员交流、岗位合并等一系列措施，以文化促融合，强管理保稳定。 

针对员工技能水平参差不齐，技能考核阻力大的问题，党支部从思想上解决“不敢”的问题，从能力上解决“不会”的问题，从机制上解决“不愿”的问题，实现了岗位员工责任意识新提升、技能定级新突破，取得了党员全员创星绩效新进步。 

针对车间设备管理矛盾凸显，重点设备故障较多、故障原因分析不清的问题，动力车间党支部从提高员工责任心入手，以党员红旗机台、党建督查为抓手，着力观念更新，凝聚全员合力，推进了设备精细化管理。 

近五年来，贵冶动力车间党支部通过“管理创新”“科技创新”“支部特色”等平台，实施创新项目16项，取得了良好社会效益和经济效益，共为公司创效7237万元。 

“固定党日+”，让组织生活“实”起来 

动力车间党支部持续加强标准化规范化建设，突出党支部教育党员、攻坚克难、凝聚群众的政治功能，通过健全制度、规范管理、创新手段不断提升组织力、战斗力，打造了严肃、生动、活泼的“固定党日+”组织生活模式。 

科学调研，精准选题。每月支部委员深入现场调研，支委会根据近期工作的薄弱环节和重点难点，确定当月主题党日活动内容、时间及形式。 

建章立制，狠抓落实。建立健全主题党日活动制度，对于无故不参加党日活动的党员进行考核处理，支部委员率先垂范，以身作则，带头参加活动，帮助党员解决生产、生活中的实际困难，为党日活动创造良好的条件。 

突出特色，注重实效。车间党支部每年开展“技术微党课”“党员红旗机台”“党员现场督查”“党员示范区”等党日活动。 

通过“党建+”持续探索国有企业基层党组织工作创新模式，贵冶动力车间党支部不断激发国有企业基层党建创新活力，促进基层党建工作规范化、标准化、信息化，引领车间生产技经指标和设备能源管理全面提升。（编辑：许玮）