7月7日，贵冶党委召开座谈部署推进会，正式启动党支部共联共建工作试点，以高质量党建协力助推工厂高质量发展。 

在党支部共联共建试点推进上，贵冶党委坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则，以“六好”党支部创建为目标选择12个党支部，并兼顾生产业务流程衔接和工作实际需要，两两联合设置6个共联共建小组。共建内容涵盖五个方面：制度建设互帮、基础工作互促、组织生活互动、党建经验互享、生产业务互推。 

期间，贵冶各党（总）支部结合单位实际，提出了共联共建工作的努力方向。供销部党支部和防腐公司党支部计划进一步业务流程梳理，细化制定完善共联共建实施方案，相互支持，通力协作，实现在物资保供和产品创效的双赢；熔炼车间和硫酸车间党（总）支部将加强上下工序衔接、紧密人员沟通作为共联共建工作突破口之一，促进铜酸系统实现更安全高效的高质量运行；选矿车间和新产业公司党支部，则将通过进一步加强尾矿销售工作的沟通协调，协同发力，做优服务，实现尾矿销售畅通和效益的最大化。 

制度是工作开展实施不走形、不变样的保障。在出台《贵冶开展党支部建设共联共建试点工作实施方案》，明确共联共建的工作职责、工作内容、进度时间等的同时，贵冶今年还缜密出台了《贵冶党（总）支部党建质量考评办法(试行)》，对生产经营业绩、党建工作“三化”建设、党建工作效果质量、党建工作创新、负面清单五个维度的内容进行综合考评，基本实现了对党建工作质量的量化评价，并且将该评价结果，纳入验证和考核共联共建党支部的党建工作实效。 

贵冶党委通过严抓党建质量考评，深推党支部共联共建，将以往考核党建工作落实转变为党建工作落实与成效同步考核，进一步树立业绩导向，引导各支部上下一盘棋，协同单位行政、协同共联支部、协同支部班子成员、协同支部全体党员干部，齐心协力，深挖潜力，呈现“后进赶先进、中间争先进、先进更前进”的党建工作奋勇争先新格局。（文字：潘禹 肖翔 编辑：许玮）