高质量发展是集团公司今年“两会”精神的深刻内涵和重大主题，是我们开展各项工作的总体目标和方向。行政工作报告关于“高质量推进体制机制改革”方面，明确提出要“稳妥有序推进东同矿业关闭后续工作”，这也成为东同矿业上下共同的奋斗目标。 

有序推进东同矿业关停，党建工作是核心。东同矿业党委将通过推进高质量党建工作，进一步统一思想，从国企深化改革的高度、从江铜高质量发展的战略高度，提高对东同关停紧迫性的认识，坚决落实集团公司的各项决策部署，确保稳妥有序推进东同关停。各级党组织将进一步提高站位，强化政治担当，加强对疫情防控、安全环保、人员分流、资产处置等中心工作和重点工作的决策领导，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。进一步加强党性教育，坚定理想信念，抓实理论武装，筑牢思想根基；唱响主旋律，营造舆论氛围，切实把握意识形态主动权；进一步强化和推进党风廉政建设和反腐败工作党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”三个责任的落实，强化三个责任“同向发力”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐；严明政治纪律和政治规矩，推进从严治党，高质量完成省委巡视反馈意见整改任务，不断优化政治生态。 

有序推进东同矿业关停，稳定大局是前提。东同矿业将深入落实公司“高质量抓好安全环保工作”、“打好三大战役”的工作要求，始终把安全环保作为第一责任、第一要务、第一目标，坚决把安全责任制最大限度落到实处，确保安全环保平稳运行；始终把维护员工利益摆在首位，推进人文关怀，积极争取政策，努力创造条件，稳妥做好员工安置、分流工作，尽力提高员工择岗的满意度，解除员工后顾之忧；加强形势研判，抓好值班值守、保卫巡逻，持续排查不稳定因素，加强重点群体管控，及时采取措施疏导情绪、化解矛盾，把各种问题解决在萌芽状态，多措并举确保矿区平安稳定和员工队伍稳定。 

有序推进东同矿业关停，协作规范是关键。东同矿业将进一步增强使命感和紧迫感，坚决维护和服从关停大局，促使各部门相互配合、加强协作，形成合力，高质量完成关停工作。充分认识到关停工作政策性强、涉及广大员工利益，督促各单位、各部门积极参与，充分发挥职能作用，做好指导、监督、服务、公示等相关工作。保持高度的责任感，强化纪律意识，严格按政策办事，依法依规开展各项工作，确保关停程序合规合法、过程规范。 

有序推进东同矿业关停，优良作风是保证。一是强化管理，始终坚持工作严要求、高标准。从严推进各级领导干部工作责任制落实，确保关停时期各项工作正常运转，高标准、高质量完成各项工作任务，坚决杜绝工作弱化和虚化现象发生。针对生产关停、人员分流的动态变化，及时整合工作业务，立足实际撤岗、并岗，确保人人有事做、事事有人做。二是规范管理，始终坚持按制度管人管事。落实好集团公司部署，深入开展“制度执行年”活动，不断完善制度体系，进一步夯实“有制可依、有章可循、有据可考”的管理基础；树立“制度高于一切”的管理理念，大力营造“尊崇制度、敬畏制度、执行制度”的浓厚氛围，不断增强用制度管权、管人、管事的思想自觉和行动自觉。三是改善作风，始终保持正风肃纪的高压态势。坚决贯彻落实好江铜关于持之以恒深化作风建设的工作要求，把集中整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、整治“四风”的首要任务和长期任务，坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风，以优良的作风为有序推进关停提供保证。 

旗帜高扬担使命，策马扬鞭再奋蹄。集团公司“两会”擂响了决胜“三年创新倍增”的激越战鼓，吹响了奋进世界一流企业新征程的强劲号角。东同矿业公司将深入贯彻落实集团公司“两会”精神，进一步统一思想、提高认识、担起使命、凝聚合力，确保稳妥有序推进东同关停，为江铜高质量发展做出新的积极贡献。 

（东同矿业公司党委书记、总经理 李朝晖）