新年伊始，万象更新，在公司深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，全面落实省委十四届十二次全会决策部署，决战决胜、全面收官“三年创新倍增”攻坚战，精心谋划“十四五”规划之际，1月19日至21日，公司四届二次党代会、四届三次职代会暨工代会以通讯的形式胜利召开。会议回首了2020年公司各项主要工作，科学把握公司未来的发展方向，深入分析当前面临的复杂形势，明确提出了“十四五”期间公司发展的指导思想、奋斗目标、重点工作，为做好2021年各项工作指明了方向、提供了重要遵循。 

2020年，城门山铜矿坚决落实公司决策部署，全矿上下团结一心、攻坚克难，经受住了新冠肺炎疫情、持续强降雨、持续高温天气等考验，“三大项目”建设取得突破，绿色矿山创建通过国家遴选，智能化矿山一期工程圆满收官，尾矿综合利用项目投入运行，圆满完成年度生产经营任务。 

成绩来之不易，未来更需努力。 

展望新年，2021年是我国实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的开局之年，是公司“三年创新倍增”的收官之年，也是城铜逆境中求生存的关键之年。在这个承前启后、继往开来的重要时期，我们必须提高政治站位、认清发展形势、厘清发展思路、勇挑发展重任，为公司决战决胜“三年创新倍增”攻坚行动，高质量开局“十四五”贡献城铜力量。 

一是要坚持党的领导，加强党的建设，以高质量党建引领中心工作。严格落实好巡视巡察整改任务，深入推进党委理论中心组学习示范性试点创建，做好员工意识形态宣教工作；发挥党委稽核、督查督办、标杆党支部创建的作用，把党建工作融入矿山安全生产和建设发展当中；严格落实“三个责任”，大力推进党风廉政建设，坚持严抓严管，持之以恒深化作风建设，形成良好的政治生态氛围。 

二是要强化责任，守土尽责，打造矿山安全绿色发展样板。坚决落实安全环保责任，守住底线，练好内功，创新手段，精益求精，以绿色矿山为起点，着力打造生态文明矿山；强化安全教育、宣传和培训，狠抓风险防控和隐患排查治理，掌握安全环保动态，及时发现和解决问题，齐心协力，确保一方平安；对于在工作中失职、渎职的干部要严肃追责问责，激励安全管理动真碰硬、担当作为。 

三是要效益优先，精耕细作，坚定不移完成公司下达的年度生产经营任务。按照“生产从紧、任务超前”的原则，严格执行采剥计划，压实作业计划管理，做好计划执行与分析；进一步优化采矿工程布局和选矿生产工艺，合理组织生产，促进尾矿降硫达产达标，为尾矿综合利用奠定基础；做好智能化系统的应用管理，发挥智能化建设作用，稳步提高各项生产、安全和环保技术指标，实现高产高效，运用大数据优势，实现全面预算各系统之间指标数据的互联互通；加大科研投入力度，深入推进城铜“十四五”科技发展规划的落实，按期推进2020年科研计划项目，强化成果转化，通过管理创新、科技创新等举措，降低成本，提高效益；坚持以正向激励为主，做到责任明确、压力均衡、刚性兑现。 

四是要抢抓机遇，全力推进，为矿山高质量发展提供支撑。贯彻落实习近平生态文明思想，进一步巩固绿色矿山建设成果；推动智能化矿山二期项目建设，扩大成果，努力打造智能化矿山样板；全力推进资源综合利用项目，配合万铜公司尽快实现尾矿全部综合利用，同时积极探索剥离废石的综合利用，努力开拓现有露采境界范围，延长二期露采的服务年限，为矿山正常稳定生产和发展创造条件。 

五是要紧盯问题，革故鼎新，增强高质量跨越式发展动力。继续深化员工职位体系建设、全员绩效管理，巩固制度体系，推动绩效大排名常态化；要对制度体系建立健全科学、系统、规范的动态管理机制，抓实抓细相关制度的修订、整合，形成规章制度汇编，构建成自上而下的全覆盖、全管控、多层面的管理体系；深化开展大风控体系建设，加强重点领域风险管控，充分发挥“三道防线”协同作用，控制风险，降低风险，杜绝风险；加强人才队伍建设，进一步发挥好领导班子、中层管理人员和技术人才队伍的骨干作用，为高质量发展提供人才支撑；要大力弘扬工匠精神、劳模精神，着力打造一批技术过硬、创新力强的技能人才队伍。 

踔厉奋发，笃行致远。2021年，我们站在新的历史起点，共谋江铜新的发展蓝图，城铜将坚定不移践行公司“两会”精神，以永不懈怠、昂扬向上的精神状态和迎难而上、一往无前的奋斗姿态，劈波斩浪、奋勇前行，在新征程上迈出更加坚实的步伐，奋力谱写“十四五”发展的新篇章！（城门山铜矿党委书记、矿长 但新民）