如何让员工人尽其才，才尽其能？如何让员工获得多种职业发展晋升通道？如何让员工在追求岗位成就的同时，获得事业成功的价值认可？
良药
多年来，公司形成了相对完备的员工绩效考核机制，并发挥出有效激励作用，但员工晋升通道狭窄等问题也暴露无遗。管理通道职位有限，一些在管理岗位无法晋升的员工，因此而失去了追求技术、技能提升的内在动力。
公司急需一剂“良药”来治理人力资源管理中的弊病。那么，药方是什么？
人才政策大招频出的2019年，以“员工职位体系管理办法”的出台而重磅收官。《办法》以完善原有的岗位绩效工资制度，激励员工提升能力、争创业绩，激发员工队伍活力为初衷，提出了“试点先行，总结经验，持续改进”的总体工作思路，选取城门山铜矿、贵溪冶炼厂、材料设备部三家单位作为矿山、冶炼、管理三类单位先行试点。
“长家分离”、“多通道晋升”并不新鲜事物，但在江铜却是首次全面实施，成为六项重点改革之一。
为让员工了解即将到来的这一改革，2020年3月开始，公司“江铜传媒”“江铜E家亲”等自媒体平台以及各个橱窗、宣传栏，均详细刊发员工职位体系解读专栏；更多基层经验丰富的管理者也化身为讲师，在各单位进行实操培训。
多形式的宣贯、全方位的发动、高频次的培训，使职位体系运用得到了广大员工普遍认知与大力支持，为职位体系推行打下了坚实基础。
定制
“各单位要比进度、比质量、比成果、比作为，全力、加快、高质量推进矿山职位体系建设工作。”2020年1月21日，临近春节，德铜召开职位体系工作推进会。虽然没有被列为第一批试点单位，但是德铜党政对于职位体系的重要性有着清晰的认知，并主动吹响推进职位体系建设的“冲锋号”。
冲锋号吹响，变化也随之而来。
有着“技能人才摇篮”之称的职工技能训练中心，宽敞的训练室内常常人满为患，训练台被“占”得满满当当。大家心里清楚，“技能上档，职位就可能升级。”职位体系，让他们有了更清晰的努力方向。
“个性化”的排名方案，也相继在德铜各工段“出炉”。
张斌是胶带运输工段的维修电工，如今，每次完成检修任务后，他都会与中控室主动联系，密切关注生产情况。“以前我们只管维修，现在可不一样了，排名方案中产量占40%，不仅要维护好设备，还要让设备多干活。”
“排行榜”的出现，让更多人走出“舒适区”。德铜采矿场汽运二工段，维修工林威一大早就在现场忙着更换电动轮空气滤芯，前几个月由于工时较低，排名一直靠后，为了把失去的“面子”争回来，每天的活他都抢着干。
“每个工段都结合实际量身定制了专属方案，既充分体现公平公正，也激发了大家干事创业的热情。”德铜采矿场常务副场长黄国泉说道。
升级
贵冶作为公司员工职位体系改革试点单位之一，运行以来，变化明显。
最让员工直观体会到的，莫过于每月工资收入的变化。
2020年3月16日，符合职位体系津贴发放的员工都收到了自己的职位工资。工资条上多了“职位”一栏，“职位”收入的多少，根据员工不同的专业技术资格或技能等级、年度贡献综合评价等计算其职业生涯累计积分，以此确定该员工当年职位职级，根据职级系数享受不同的职位津贴。
在动力车间党员学习室，宁仁坤、江年山、饶爱群三位“老同志”早早就坐在那认真学习。又一年岗位技能大考要开始了，为了做足考前准备，他们不惜当起了“徒弟的徒弟”。“风风雨雨几十年，总不能在车间‘扛扫把’吧？”
为了帮助老同志在技能大考取得好成绩，车间党支部特别成立“党员帮扶小组”。
这一年，三位老同志都顺利通过考试，其中江年山的成绩在全工段排名第四。根据考核方案，他每个月多出了两百元奖金。
在职位体系推进运行过程中，更多的员工正不断发生变化，他们走出“舒适区”，“写论文”、“考职称”成为热门话题，员工技术职称“升级”的热情明显增强。2020年，贵冶申报中级、高级职称的人，分别比上年增长51%、71%。
春天
徐定邦是城铜穿爆铲工段的钻机司机，经过数十年的职业技能磨砺与积淀，他的职业技能水平与综合素质，早已通过相关职业技能鉴定，成为全场公认的二级技师。
对于徐定邦来说，2020年无疑是一个职业幸运年。新春三月，工资表里的技师津贴，一下子就从原先的100元涨到了500多元！这不能不让徐定邦和他的那些高技能同事们感到惊喜和振奋。
一时间，怎样才能快速提升自身职业技能水平，成为员工队伍中日渐升温的话题。往年仅有少数员工报名参加的实操考试，一下就吸引了众多员工踊跃参加，让考试的组织者和前来观摩的专业人士惊叹不已。
所有人都感到，催生员工职业技能稳步升温的春天，已经到来！
“员工职位体系关乎公司有序和高质量发展，不管遇到多大的阻力，都要坚定不移往前推”，公司党委书记、董事长、总经理郑高清的话掷地有声。
作为公司2020年最为重要的改革之一，试行一年的职位体系建设有探索，有创新，有成效，也有较大改进空间，但职位体系建设的正向激励作用正在显现，更多的员工，已在心里设定了自己职业发展的新通道……
（文字：伍丹 图片：张伟峰 郑莹 黄华堂）