刚刚过去的2020年，世纪疫情和百年变局交织，严峻挑战和市场困局并存，在极不寻常的这一年中，江铜向省委省政府递交了一份怎样的答卷？
过去一年，江铜面对百年之变，应对万难之难，强优势、补短板、聚人才、促发展，广大江铜人以拼命三郎的勇气、一往无前的豪情、锲而不舍的坚韧，强基固本、改革创新、逆势奋进、开拓创新，不断攀登高质量发展的新高地，奔向世界一流企业的新目标，江铜向省委省政府提交了一份让所有江铜人引以为豪的答卷。
逆势奋进展现国企担当
2020年，世界以恐慌开局。
面对突如其来的新冠疫情，江铜紧急出台40条措施，全方位应对极限市场挑战，在危机中育新机，于变局中开新局。
去年以来，江铜强管理、降成本、促发展，以时不我待的紧迫感，奋力追回受到疫情影响的生产经营和改革发展任务。
预测数据显示，2020年江铜主要产品产量保持较快增长。其中，全年阴极铜同比预增5.71%、黄金预增60.62%、白银预增62.12%、铜加工材预增17.03%，全年营业收入预增26.42%。
历经2020年前所未有的一场大考，江铜发展显示出顽强的经营韧性和强大的抗风险能力，同时充分展现了国有企业作为党和国家经济社会发展的重要力量。
江铜奋战经济“主战场”，争当发展“排头兵”，在经济几乎“停摆”的关键时期，主动发挥产业链龙头企业作用，带动上下游企业复工复产并走上正轨。同时，江铜在2020年抗疫、抗洪和扶贫攻坚工作中，主动担当，积极贡献江铜力量。
为抗击疫情，江铜捐助资金近1750万元；为帮扶脱贫，江铜投入帮扶资金1653万元；在江西出现百年不遇的洪灾时，江铜先后派出8批415人次的抢险队伍和40余台套工程机械，积极参与抗洪抢险，多处防灾重地奔跑着“江铜蓝”的身影。
过去一年来，江铜全面落实江西省“项目建设提速年”方案，树立“项目为王”理念，奋力培育“三年创新倍增”的新机遇，全力开创江铜“十四五”发展的新局面。
江铜华北继22万吨铜杆生产线竣工投产后，又摘牌天津大无缝铜材公司，江铜在北方的产业布局得以进一步巩固。同时，江铜控股江西电缆有限责任公司，增资苏州宝兴电线电缆有限公司，扩建铜箔、特种漆包线和铜板带产能，江铜的铜加工产业规模优势进一步增强。
江铜冶炼发展项目和矿山发展项目，同时提速落地。江铜国兴 “搬迁新建18万吨阴极铜节能减排项目”去年年底正式启动，项目竣工达产后可实现年产阴极铜25万吨。此外，江铜银山矿业井下8000吨/日扩产项目基本建成，哈萨克斯坦巴库塔钨矿项目开工建设，武铜三期工程和天億铅锌银矿基建工程加快推进……
“双轮驱动”加速转型升级
创新，是江铜发展的重要引擎；人才，则是江铜发展的重要保障。
2020年，江铜以人才引领，以创新赋能，坚持人才与创新 “双轮驱动”，持续推进企业高质量发展。
过去一年，江铜继续优化人才“选、育、用、留、酬”的体制机制，落地实施了人才保障、社招猎聘、优生培养、差异薪酬四类制度，加速了优秀人才和高层次人才在江铜的聚集。
当年，江铜引进北京大学、复旦大学等国内外知名院校优秀毕业生近百余人。与此同时，江铜培养选拔青年干部的“四个一批”政策不断深化，一批80后、90后年轻干部脱颖而出。
加大人才内培的同时，江铜注重借智外脑，陆续与国内大院大所开展深度合作。2020年，江铜先后与中科院沈阳金属所、中科院宁波材料所、中科院赣江创新研究院、海西研究院达成重要合作意向。江铜研究院也与江西省科学院、江西理工大学签署战略合作协议。
其中，江铜与中科院赣江创新研究院合作设立的中科融合科技发展有限公司，正瞄准稀土新材料、稀土生物制药等领域，全速推进江铜稀土产业高质量发展步伐。
此外，恒邦股份2020年获批设立国家级博士后科研工作站，为江铜黄金产业创新发展和高技术人才培养搭建了高端平台；江西铜锐信息科技有限公司已进入注册程序，将为加快江铜智能化、信息化、数字化建设打造了全新数字经济平台。
随着江铜创新机制的持续优化，创新平台的不断搭建或升级，江铜创新之风日益盛行，创新成果不断涌现。
2020年，江铜共获授权专利98项，其中发明专利8项，获得上年度4项省级科学技术进步奖；江铜碳纳米、石墨-铜（铝）、5G高频高速铜箔、铜基、稀土等新材料产品研发取得实质性进展，部分成果已经实现转化；贵冶、城铜两个智能化项目，双双入选“2020年全国智慧企业建设最佳实践案例”；江铜再获高新技术企业资质，为“三年创新倍增”行动又添“政策红包”和“金字招牌”。
强基工程护航高质量发展
生态文明和绿色发展，是江铜“三年创新倍增”的发展原则，也是重要内涵和主要目标。2020年，江铜以采选冶加全产业链的绿色升级，护航企业的高质量发展，同时积极探求经济效益与生态环保的共赢，陆续成立或参股环境资源科技有限公司、鑫铜置地有限公司、万铜环保材料有限公司，积极投身绿色环保产业，全面提升环境治理能力和效益。
在江铜，绿色发展是目标，更是指标；是美丽工程，更是强基工程。为确保江铜“三年创新倍增”稳步推进，除绿色强基工程以外，江铜持续推进管理创新，通过夯实江铜发展的基础管理，护航企业的高质量发展稳步推进。
江铜全面预算管理经过6年建设，2020年基本实现了现金流、业务流、信息流及人力资源管理的精准对接和深度融合；江铜员工职位体系建设通过试点运行，激发了员工提升技能、争创业绩的热情，“长家分离”改革的成效开始显现；江铜2020年开始推行的大协同体系建设，呈现出显效经济效益，8个产融贸项目实现降本增效近两千万元；江铜大风控体系全面落地实施后，江铜“全覆盖、可监测、有分析、能应对”的全新风险管控格局已经形成……
党建创新，是江铜的品牌工作。2020年，江铜把党的政治建设放在首位，搭建起新时代江铜大党建体系基本框架，初步形成了以“统筹领导、高效协同、资源整合、上下贯通”为主要特征的江铜大党建工作格局。江铜以党建为引领，以项目为抓手，以创新为引擎，以改革为动力，不断固本强基，开拓创新，在艰难困苦的2020年，书写了一份让江铜员工倍感振奋的满意答卷。(杨健)