近日，银山矿业选厂领导班子从“生产经营任务、生产系统对接、扩产能提质量、改革创新优管理等方面展开大讨论、大攻坚。这是银山矿业党委“只争朝夕谋发展，党建引领强保障”主题宣传教育实践活动的重要内容之一。 

为增强讨论实效，力求硬核成效，银山矿业的“大讨论”分形式、分层级、分内容，分别在领导班子、党（团）支部、工段（班组)各层级，以中心组学习会、主题党日活动、党员大会、团支部会、班组学习会等多种形式，紧张热烈地展开。 

讨论紧扣“发展再加力、创新再突破、改革再攻坚、作风再转变”主题。其中，“发展再加力”重点攻坚提升技经指标、加快项目建设进度、对标创标、提高安全环保水平等难题；“创新再突破”重点攻坚创新机制建设、创新平台搭建、工艺改进、新技术新材料新工艺应用、智能矿山建设、科技成果转化应用等难题；“改革再深化”重点攻坚人力资源优化、员工绩效管理、岗位工资动态管理、风险全面防控、大协同体系构建等难题；“作风再转变”重点攻坚作风建设融入干部培育、基层减负、机关作风优化、干部能力提升、员工思想转变等难题。 

按照“大讨论、大攻坚”要求，该公司各党（总）支部积极发动和鼓励每名党员至少提一条合理化建议、认领或参与一项攻坚项目，切实让建议有回应、问题有举措、难点有落实，将主题宣教实践活动的热情转变为完成年度生产经营任务，推进“三年创新倍增”攻坚行动的具体措施。 

“通过历时22天25次大讨论，银山矿业选厂针对‘发展再加力、创新再突破、改革再攻坚、作风再转变’提出合理化建议50条，认领攻坚项目8项。”银山矿业选厂党支部书记李卫东介绍说。 

“通过大讨论、大攻坚活动，我们认领参与了《强化应用闪速浮选机提高铜中金回收率》攻坚项目，以实现全年产金1000公斤的奋斗目标。”4月份以来，银山矿业选厂生产技术室党员余厚福、刘倩、程春枝轮流跟班指导闪速浮选机投产应用，每天通过取样进行流程考察，不断调试浓度、石灰、药剂、风量、液位等参数，致力提高闪速浮选精矿品位和回收率。 

申滔、陈延、王旭等工段（班组）长则建议在浮选柱增加捕收剂，进一步提高金的回收率。 

目前，由该厂主要党员技术骨干带领青年党员认领参与的另一重大而紧迫的攻坚项目——井下8000吨/日项目选矿二期系统无缝对接一期系统无缝对接，已先行成立设备安装小组提前介入设备安装调试。他们以“任务不完成不收工” 的信念，24小时跟踪现场，协调、指导、监督设备安装的质量与进度。 

“选矿二期投产后，还将开展球磨机钢球配比优化工业实验，对提升钢球介质在球磨中破碎与磨矿效率进行攻关。”银山矿业选厂生产技术室主任申滔介绍说。 

3月下旬以来，银山矿业党委通过“只争朝夕谋发展，党建引领强保障”主题宣传教育实践活动，共开展大讨论1100人次，认领攻坚项目140项。 

同时，针对攻坚项目，该公司进一步发挥大协同作用、领导干部联点机制作用，研究制定解决方案，加强攻坚过程跟踪、督促和指导，协调解决重点、难点问题，形成全员参与、分类指导、精准发力的工作格局，全速助推各项工作高质高效开展。（文字：吴轶婷图片：鲍锦清 责编：许玮）