为进一步激励广大干部员工认清形势、转变观念、振奋精神，东同矿业开展了“为东同的今天思考，为江铜的明天奋斗”主题大讨论活动。此次大讨论旨在增强全员忧患意识、紧迫意识和担当意识，打好上半年生产经营攻坚战。 

为确保大讨论达到形成共识、增强信心的目的，该公司党政班子成员主动下到各单位参与讨论，面对面听取、收纳意见和建议，掌握员工思想动态，了解员工需求。讨论重点围绕 “企业治亏创效、减人提效的想法”、“如何落实转岗分流”、“我为江铜明天做什么”等切身利益及热点话题。 

“20多年的工作经历，让我对这里产生了不可割舍的感情，如今企业已经处在生死存亡的十字路口，企业改革迫在眉睫，我尊重企业的决定，如果让我做出选择，愿意服从企业大局，支持企业的体制变革。”讨论中，一位老员工这样说道。 

“企业改革是大势所趋，身为一名年轻员工，我甘于做一个螺丝钉，哪里需要就钉在哪里，努力在不同的生产岗位上历练成长。”一线员工王样春说。 

“我们每个人都要认清当前企业在发展中的困难和机遇，努力做好自己份内的事，多一点理解，少一些牢骚；多一些贡献，少一份索取，增强与企业同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与企业一起攻坚克难。”这是该公司党委书记、总经理李朝晖在讨论中说的一番话。 

真理越辩越明，道理越讲越清。该公司自4月20日有序开展大讨论活动以来，广大干部员工对企业当前生存发展有了更深层次的了解，对企业实施的各项改革举措表示理解赞同。 

此次大讨论活动，为该公司推进企业改革与稳定提供了坚实的思想保障和强大的精神动力。（文字：万金龙图片：万金龙 责编：许玮）