受新冠肺炎疫情影响，外委施工单位多名湖北籍员工无法返岗，为保证井下三级矿量平衡，确保全年生产任务的完成，永铜施工单位新招了60余名新员工，为井下安全管理带来新的压力。面对新的挑战，永铜采取一系列应对措施，保证新员工生产安全。 

严把返岗复工“人员关”。该矿要求各外委施工单位提前将返岗人员详细信息上报，安排专人负责对拟返岗人员所在地疫情进行核实，同时根据作业需要分批次统一安排各施工单位返岗人员数量和工种，严禁施工单位擅自安排人员返岗，并及时跟矿医院联系进行核酸检测。 

安全学习教育“两步走”。为保证新员工在防疫期间三级安全教育落实到位，该矿主动到各施工单位对新员工分批次进行安全教育，并加大对有新员工作业点的安全监管力度，结合作业现场情况对新员工进行安全教育。 

上岗以老带新“有举措”。督促施工单位做好以老带新工作，老员工多的单位进行一对一传帮带；老员工不足的单位由带班经理进行重点跟踪督导，形成互保，同时通过现场监督和查询带班经理“六大系统”运行轨迹，督促传帮带方式落到实处，确保新员工尽快度过“新手期”。 

落实“三级安全”确认制。及时总结固化前期安全确认的经验，制定《采矿场井采安全确认制》，统一规范安全检查确认记录本，进一步明确井采各部门安全管理职责及现场安全检查标准，使安全检查确认有迹可查。 

设置井采安全“勤督导”。及时成立采矿场井采现场安全检查督导组，每班对井下所有作业点进行全覆盖检查、督促、指导；督导组每周三晚上接受安全培训，提高安全管理能力。 

据了解，永铜还将开展各类技能培训和安全知识测试，逐步提升井采各级安全管理人员的管理能力，提高全员安全意识，更好地服务井下安全生产。（ 图文：郑有清 郭小龙 何辉豹  责编：周见洋）