“从本周起，武铜新闻由原来的每周一、三、五制作和播出，改为每周二、四制作和播出。”九月份开始，武铜电视台提醒各二级单位通讯报道人员，该矿的电视新闻由每周三期改为两期，希望大家按电视新闻制作和播出的时间多投高质量的稿件和视频。此举正是武铜力戒形式主义，为基层减负的具体体现。 

为落实公司《关于开展力戒形式主义为基层减负工作的通知》要求和公司“基层减负年”各项工作措施，武铜进一步转变工作作风，积极为基层单位减负。该矿深入基层开展工作调研，综合基层工作特点，以“提高工作效率、改进工作质量、推进工作精简高效”为目标，做好基层工作的减法，推动矿山加快国内标杆井采铜矿山建设进程，为公司实现“三年创新倍增”目标贡献力量。 

该矿将解决形式主义、官僚主义问题摆在突出位置，作为“一把手”工程抓紧压实，落实主要领导“第一责任”和班子成员“一岗双责”，不断转变作风，优化工作方式，突出工作中心和重点，按照“六减四重”的工作要求为基层减负，提升机关部室对基层的服务质量，提高基层的工作效率。该矿要求，2019年矿党政印发的文件总量同比减少20%以上，各单位、部门文件数量也要明显减少，切实解决照搬照抄、层层发文的问题；严格落实《武山铜矿会议及会议费管理办法》规定，大力压缩会议，尽量缩短会议时间，提倡开短会、小会、减少与会人员，注重会议实效。各部门除了必要的工作档案，不能要求基层事事留痕、处处留痕，避免“以痕论绩”，不得随意要求基层填表报数、层层报材料，要降低材料在考核分值中的比重，考核向实绩倾斜。机关部门尤其是党群部门要带头梳理已失效或形式化的活动载体，对同质化或同类化的载体要进行合并；要加强规范化管理，认真制定学习计划，有效识别学习需求，合理规定学习频次；要严格按照“必要性”原则严控检查总量和频次，同类事项应合并进行，涉及多部门的联合进行。（孙萍）