连日来，德铜泗洲厂以召开各种会议、刷微信、看报纸电视等形式，第一时间“学习、消化、运用”公司“两会”精神，并结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、“三年创新倍增”攻坚目标，以及自身工作实际，精准聚焦“创新发展难题、内部改革难题、作风建设难题、抓落实难题”，直面挑战，开出“良方”，以确保“两会”精神落地见效，确保各项既定任务目标的完成，以更好地推动该厂高质量跨越式发展。 

坚持以发展为导向，精准聚焦创新发展难题。该厂要求党员干部和技术骨干切实担起责任，当好“领头雁”，铆足干劲，发挥好创新的示范引领作用，着力解决好制约生产发展的难题。要以两个“劳模创新工作室”为依托，整合各方技术优势，继续做好“微创新”的引领、培育、推广和分享工作，固化经验，提升创新“档次”，实现“优势互补、两翼齐飞”。重点要做好矿石“常态化”难磨难选、人员锐减、设备老旧等带来的巨大挑战，高效推进680立方米超大型浮选机样机试验和成果转化、高效节能碎磨工艺研究、提高铜钼回收率等项目攻关，加快氧化铝瓷球取代钢球科研成果转化，自主开展探索混合充填率、钢锻介质试验。优化工艺流程，做好设备更新改造，尽早把决策部署和工作安排逐步变为现实，为老厂发展积蓄动能，为公司“三年创新倍增”做出应有的担当和贡献。 

坚持以目标为导向，精准聚焦内部改革难题。当前，公司改革已步入攻坚期和深水区，需要解决的既有隐性风险，也有显性挑战。德铜泗洲厂作为一个老厂，也同样存在诸多想解决而苦于没条件解决的问题。为此，该厂要求各级领导干部坚定信念，以不屈不挠的昂扬斗志，不断冲破“险滩”，绕过“暗礁”，打好改革“攻坚战”。要善于把握改革机遇，不断加强学习，掌握新知识，开拓新视野，提升新能力，进一步完善绩效分配、优化组织机构，不断夯实基础、补齐短板；要敢闯敢试、铆足干劲，不断深化内部改革，大力推进质量、效率、动力变革，为老厂发展注入生机活力和内生动力。 

坚持以问题为导向，精准聚焦作风建设难题。该厂要求党员领导干部，结合当前“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求和安排，以召开领导干部专题民主生活会为契机，以刀刃向内的自新意识和斗争精神，认真查摆问题，深刻剖析原因，逐一整改落实。要以问题为导向，经常深入各基层工段、班组、机台，做好调查研究，切实把群众关心的热点、焦点、堵点，下大力气解决好；要坚定理想信念，提高党员干部的宗旨意识和党性修养，牢固树立正确的“人生观、世界观和价值观”，认真学习上级文件制度、讲话精神，提高辨识各种现象的能力，严格要求自己，做政治上的明白人；要深入理解纪委通报的典型案例，接受教育，并反思自己身边的现象，不断警醒自己，坚守底线、不踩红线、廉洁从业。 

坚持以任务为导向，精准聚焦抓落实难题。俗话说，一分部署、九分落实。该厂要求各级党员干部注重抓好落实，及时将学习成果转化为工作实效，以脚踏实地的作风，继续肩负时代使命，抓住机遇，艰苦奋斗，开创事业新征程。针对以往在落实中存在的“变形、打折、变通”等现象，要透彻分析，通盘考虑形成根源，有序推进解决步骤，以切实有效的措施逐项研究，以操作性强的举措逐项销号，推动工作质效更上一层楼。（吕建新）