公司“两会”召开以来，东同矿业党委因势利导，组织开展形式多样的学习宣贯活动，通过广泛深入学习，正确引导广大干部员工进一步明确形势任务，增强工作信心，汇聚磅礴力量，努力实现企业高质量跨越式发展。 

抓安环，保平稳运行。以安全生产标准化为抓手，全面加强对井下顶板、提升、火工材料、通风、尾矿库等环节的安全环保监管，确保管理制度执行到位，隐患查处整改100%；以严防和降低事故发生率为目标，大力开展“查隐患、反三违、促安全”等活动；抓实日常检查与专项大检查相结合，严格做到以零容忍态度查违章、除隐患，形成安全环保高压态势。同时，加快设备设施的升级换代，提高生产流程运行的安全系数，提升本质安全。 

抓生产，促稳产高效。强化生产各环节管理，确保流程畅通，不断强化采掘、提升、选矿等环节管控，实现采掘平衡、采充平衡；加大生产设备设施管理力度，确保供矿、提矿、运矿、选矿作业正常；加快井下重点工程进度，保障供矿能力持续稳定，通风状况有效改善，系统隐患根本消除；深入开展劳动竞赛，优化激励举措，使全员上下的思想行动统一到“抓生产、提产能、增效益”这一中心任务上来，持续保持稳产高产积极态势。 

抓创新，推科研攻关。加大对集团公司“三年创新倍增”攻坚行动的宣贯力度，进一步统一思想行动，不断增强东同矿业融入“三年创新倍增”的强劲合力；继续按照“转化一批、研究一批、储备一批”要求，积极开展提高选硫回收率工业试验、半自磨磨矿系统优化等项目的科技攻关；充分发挥“双创”、“讲比”竞赛、QC活动、自主管理、对标管理等创新平台的载体作用，激发全员创新创效热情；广泛开展“创新明星”评选活动的宣传及创新项目的培育，形成创新引领和示范效果。 

抓减排，建绿色矿山。以绿色矿山建设为目标，着力发展循环经济，加强项目攻关，推进废水、尾砂等综合循环利用；提高降本降耗、矿产资源高效利用水平，全力实现集约化管理，提升绿色发展水平，激发内生动力，推动东同矿业加快提档升级、内涵发展。目前东同矿业绿色矿山建设成效显著，矿区环境面貌一新，矿区范围满园春色，员工精神状态充满活力，资源利用充分，科技创新成绩斐然。 

抓改革，强企业活力。认真落实好集团公司改革发展新部署，因地制宜抓好“三供一业”移交收尾工作，稳妥推进医院、保育院移交；优化机构设置和人员配备，鼓励人员向一线流动；完善绩效考核，强化导向和激励，充分发挥绩效考核指挥棒作用；通过深化改革，提高生产效率，为减亏增效增添不竭动力。 

目前，该公司各单位正紧紧围绕高质量跨越式发展总要求，以质量求发展，锐意进取，努力在“三年创新倍增”攻坚战中开创新气象，展示新面貌。（万金龙）