初心如磬，使命担肩。自江铜开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，东同矿业按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，立足实际，精心部署，严格要求，扎实推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走。 

以学深悟透的韧劲推动主题教育往深里走。为把主题教育推向深入，东同矿业党委严格落实理论学习计划，把坚定理想信念作为学习教育的根本点，不断推动习近平新时代中国特色社会主义思想深学笃用、入脑入心。主题教育开展以来，深入学习了十九大报告和党章、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述选编》等思想理论文章，尤其深入学习了习近平总书记视察江西时的重要讲话，不断促进党员干部真正在读原著、学原文、悟原理上下功夫，在领悟其精髓要义上下功夫。坚持自学与集中学相结合、学习和研讨相结合、理论和实际相结合，做到集中学习一次则结合实际研讨一次、进行主题发言一次，在学习研讨中明确方向，在发言交流中凝聚共识，自觉对标对表，及时校准思想偏差，确保学出忠诚和信仰，学出责任和担当，学出廉洁和自律，学出破解东同矿业生存和发展难题的创新思维和前瞻视野，从而不断提升学习效果。 

以剖析问题的力度推动主题教育往心里走。东同矿业党委坚持以问题为导向，深入基层一线，倾听员工呼声，剖析员工关注的难点和热点问题。6月底以来，东同矿业党委按照主题活动要求，以推进扭亏脱困、促进改革发展、助力“创新倍增”为目标，确定了调研主题，并按职责分工，密集开展调研工作。在采掘车间和选矿车间，通过与车间班子成员、部分“两会”代表、青工代表座谈访谈，了解到员工因对东同矿业前景的担忧而存在思想波动的问题，并通过现场答疑解惑，消除了干部、员工的焦虑，化解了群体性的思想波动；在铸造公司，认真听取了干部员工代表对铸造公司发展的思路和想法，并且针对反映的人员老化、一线员工招聘难、成本压力大等问题，提出了“做优磨球、做大机修、拓展新业务”的思路，为铸造公司发展进一步明确了方向。此外，针对东同矿业当前安全生产的薄弱环节、人员结构不合理等问题，该公司领导开展了加强安全生产、优化人力资源的专题调研，深入广泛听取了干部员工的意见，拟定了具体措施。 

以真抓实干的作风推动主题教育往实里走。东同矿业党委坚持把抓落实作为推进主题教育开展的落脚点和根本点，把落实措施、解决问题作为首要任务，坚持即知即改、立行立改、真改实改，坚持用学习成果指导解决问题，通过解决问题检验学习成效。连日来，该公司对主题教育中检视出来的问题扎实推进整改落实。在安全生产方面，针对汛期应对措施有待进一步完善的问题，采取了强化干部汛期值班、完善安全环保应急预案、定期组织防洪度汛安全措施拉网式排查等措施；针对井下局部空气质量不理想的问题，采取了加快推进井下通风系统优化、组织人员提前安装东风井主扇风机并进行反风试验等尽快改善井下通风条件的措施。在生产运营方面，针对效率有待提高的问题，采取了强化科学调度、促进领导干部现场跟班、精心安排年中检修、增强生产服务保障等措施。在民生工作方面，针对社会职能移交后当前供水、供电、供气及社区管理存在的问题，明确了部门人员加强与地方部门及新社区联系沟通，全力协调解决，尽力消除员工后顾之忧。（钟红元）