7月17日，随着2019年江铜新进大学生第二期培训班结班，标志着公司2019年新进大学生司情教育培训工作完美收官。 

2019年，全公司通过校园招聘共签约应届大学生毕业生380人、通过社会招聘录用32人（以上数据含金瑞期货），共412人参加了2019年新入职员工司情教育培训。其中博士7人（中国科学院大学2人、南京大学、华东理工大学、华中科技大学、吉林大学、大连理工大学各1人）、硕士39人（其中北大2人、清华1人）、本科生150人（其中人大2人）、专科毕业生216人。为了让新员工了解江铜，更好更快地融入江铜文化，公司人力资源部和教培中心精心策划了两期司情教育培训班。整个培训分两期三个班，分别在德铜和贵溪两地进行。每个培训班培训两天，主要学习了《江铜集团发展历程和战略规划》、《江铜集团企业文化推介》、《睿变·责任·成长——新员工职业生涯规划》、《江铜集团安全生产、劳动保护政策规章解读》、《江铜集团人力资源管理制度解读》、《江铜集团优秀青年员工代表职业成长经历专题分享》等课程。 

公司党委副书记汪波为新员工讲授第一堂课。在介绍了公司发展现状、主要任务、未来规划等公司基本情况后，汪波对新进大学生提出五点希望：一是要树立正确价值观，不忘初心，牢记使命，坚定“四个自信”，做新时代有理想的江铜青年。二是要敢为人先，融入江铜发展，在创新创造中走前列，做新时代有担当的江铜青年。三是要砥砺奋斗，敢试敢为，发扬艰苦卓绝的奋斗精神，做新时代有追求的江铜青年。四是要立足岗位，爱岗敬业，不断增强本领，做新时代知行合一的江铜青年。五是要练就过硬本领，加强品德作风建设，弘扬正能量，多参加业余文体活动，做新时代有优良作风的江铜青年。 

公司副总经理廖新庚出席开班仪式并讲话。廖新庚对新进大学生提出三点要求：一是要加强学习，不断提高自身理论水平和业务能力，做到“一学、二勤、三悟”。“一学”就是要挤出时间学习，获取新知识，提升新技能；“二勤”就是要勤学、勤思、勤干；“三悟”就是要深切领悟公司的方针、政策以及上级领导的指示和工作要求，结合实际悟出开展工作新思路。二是要立足岗位，潜心钻研技术，早日成长成才。三是要敢于尝试，善于探索，勇立创新潮头，做到心中有信念、手中有技能，争做创新创效先锋，为实现公司早日跻身世界矿业前五强的宏伟目标贡献青春力量。