“安全检查被扣50元，没有大碍。”“操作违规被扣分，也没必要紧张兮兮。”基层交谈中的这些观点，让笔者疑惑：莫非安全扣罚变成“无牙虎”。 

安全管理离不开奖惩措施。加大扣罚力度的目的，是使员工在思想上和行动中重视安全规章。但作为一种管理手段，光靠扣罚还远远不够，必须高度重视安全教育。即在严格管理的同时，加强安全教育，使员工真正意识到生产隐患的危害，进而改变不规范的操作方法，使安全生产走上安全轨道。相反，如果仅仅只有扣罚，员工不能真正理解扣罚的真正目的，安全管理就容易变成无牙的“老虎”，导致管理的权威性大打折扣。故而，管理部门开展安全隐患排查时，既要做到严格要求，较真碰硬，又要重视安全教育，使被处理员工真正做到心服口服，树立安全管理的权威性。(刘献忠)