7月10日，公司党委书记、董事长龙子平到贵冶开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研，并与贵冶领导和部分基层单位科技人员、“两会”代表座谈。 

座谈过程中，贵冶领导分别结合各自分管工作，从科研战略方向指导、科技情报整合共享、基层科研骨干培养、优化科技研发激励机制、提升科研成果评审效率、激活群众性创新活力等方面提了建设性意见。 

与会的基层单位科技人员、“两会”代表，结合自身工作岗位，各抒己见，就科研材料备件采购流程优化，技能大师、劳模创新“工作室”作用发挥及加大基层高技能技术人才培养提出了中肯建议。 

听完发言后，龙子平指出，科研体制机制问题事关公司“三年创新倍增”攻坚目标的实现，公司下一步将对征集到的意见、建议，进行认真甄别，能通过沟通协调解决的，立行立改；对需要体制机制创新的，则在通盘考虑后，通过优化流程、修订制度、完善机制等措施加以彻底解决。 

就贵冶的科研工作，龙子平提了五点要求：一是要立足原料适应和产品品质提升，攻坚克难，推进好智能智造，开展好科技研发，实施好创新创效，提升江铜主产品的市场核心竞争力。二是要在以往工艺科研创新成果丰硕的基础上，大力推进设备科研创新，研发一批可替代进口、市场上叫得响，且具有核心自主知识产权的拳头产品装备。三是要坚定信心，立足自身找问题，形成共识与合力，促进内因发生转化，为科研项目转化成果落地创造最佳条件。四是要切实落实好科研人员职责，不断提升科研人员水平，使科研站成为工厂科研项目的依托、科技创新的支撑。五是要通过科研项目、业务研讨、岗位交流、考察学习等举措，加快人才成长，为公司冶炼规模扩张复制输出提供人才支撑。（肖翔）