编者按：在公司2019年度工作会上，公司党委书记、董事长龙子平对公司“三年创新倍增”攻坚行动进行了再动员、再部署。为让全体干部员工迅速全面了解“三年创新倍增”的实质内涵，增强信心、鼓舞干劲，公司从2月份开始启动了“三年创新倍增”大宣讲、大讨论、大宣传活动。在大讨论活动中，广大干部员工紧紧围绕“三年创新倍增，我的贡献在哪里？”主题，谈认识、说感想、明态度、表决心，妙语连珠。本期起，本版将陆续刊登大讨论活动中部分精彩发言，以飨读者——— 

创新倍增，虽不触手可及，但却人人可为。（德铜 陈人玉） 

作为一名新闻干事，助力公司实现“三年创新倍增”，我能做的就是立足岗位，把工作当作事业来做，勤于学习，勤于思考，勤跑基层，勤走现场，贴近一线员工，将自己所获知识、见闻、灵感、体会调制成有生命力的文字，融合历史与现在，书写“三年创新倍增”好故事，照见矿山发展建设轨迹及美好未来。(银山矿业 吴轶婷) 

我们以奋斗为荣，在“三年创新倍增”的耕耘里，收获快乐，在平凡岗位努力绽放！（贵冶  郭新洁） 

不要让未来的你，讨厌现在的自己。该拼搏时不要贪图安逸，趁公司“三年创新倍增”机遇学一技之长，在提升自我的同时，不断地发现身边优秀的人，以他们为榜样，不断努力，成就更优秀的自己。为无悔人生，奋斗吧！(武铜  邱全) 

“三年创新倍增”正当时，能用汗水解决的就别用眼泪，（德铜 胡怡舟） 

青春正当时，奋斗永不息。“三年创新倍增”，我们一起努力！(永铜 林爱英) 

“三年创新倍增”，我们是奋斗者。只要我们坚定信念、凝聚力量、顽强奋斗， “三年创新倍增”的目标一定能够实现！（贵冶 胡洁） 

“三年创新倍增”，始于担当、落于实干。（德铜 孟凡胜） 

公司“三年创新倍增”攻坚行动是场接力跑，朝梦想努力奔跑，人生才能亮丽；为矿山发展不懈奋斗，人生才能昂扬；同公司一起壮大，人生才能无悔。(武铜 钟美林) 

“三年创新倍增”，等不来、喊不来，要拼出来、干出来。我们既要意气风发“上岗”，更要如履薄冰“迎考”。作为一名化验工，我将发挥创新潜力，在关键问题上取得突破，严格标准化操作，细化每一个分析步骤，确保每一项数据公正、及时、准确，为公司“三年创新倍增”作出贡献。（贵冶 厉芳） 

全力打好“三年创新倍增”攻坚战，在思想认识上与公司党政的要求“看齐”，在政策执行上与党政的要求“一致”，在追求企业发展目标过程中用尽“洪荒之力”，这就是我们不变的初心。（银山矿业 胡永明） 

实现“三年创新倍增”，不在于计划有多美，而在于行动有多实。（德铜 顾石明） 

众人拾柴火焰高，实现公司“三年创新倍增”离不开每位江铜人的付出。个人虽然只是企业微小的一份子，但星星之火可以燎原，只要我们坚定信心，扎实工作，江铜的未来一定更加绚丽、辉煌！（城铜 张均军） 

对于我们基层员工来说，立足本职是创新的底色。心要稳，事要实，要在自己岗位上学习实践，在实践中发现问题。虽然问题解决后的实践意义有大有小，应用价值有高有低，但只要是创新，就值得鼓励应用，值得我们每个人去努力改进。（贵冶 任桂妮） 

突破常规惰性恒定值，寻求执行力创新增量值，“三年创新倍增”将早日实现。（永铜 麦秋凤） 

工作不只是眼前的苟且，还有诗和远方。而我们往往缺少的是一种态度、一种精神。纵然我们成不了人人敬仰的“大国工匠”，但我们完全可以成为“三年创新倍增”的开路先锋和忠实践行者，这是新时代赋予我们的使命和担当！(武铜  何文改) 

为着一个共同的梦想，去想、去做、去努力，没有什么目标是不能实现的。（德铜 顾石明） 

习近平总书记强调，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。作为国有企业，创新发展是企业之魂，更是国民经济发展之基。在公司“三年创新倍增”的征途中，我们必须充分调动全场科技工作者的工作热情，全力投入科技创新和科研成果转化工作中来，向科技要效益；以“对标管理”为手段，突破各项技术经济指标，向管理要效益；以“绿色发展”为主线，打造生态文明矿山，向环保要效益；以“智能化”为发展趋势，构建智能采矿平台，向智能要效益，逢山开路，遇水架桥，以坚韧不拔的韧劲开创江铜发展新篇章！(城铜 罗来林) 

我们既要意气风发“上岗”，更要如履薄冰“迎考”，积极挖掘创新潜力，力争在关键问题上取得突破，在短板问题上打开局面，确保每一项任务得到有效落实，为公司“三年创新倍增”做出贡献。(银山矿业 吴有明） 

不畏压力，担当责任。作为“三年创新倍增”的参与者与实践者，我辈需“意气风发谋新意，真抓实干做出来”，为公司“三年创新倍增”而贡献力量。（武铜 林贵鑫） 

“三年创新倍增”的集结号已经吹起，我们应乘着建功立业的浪潮，将自己的理想同江铜的发展紧密结合，立足岗位进行小改小革，用自己前进的脚步叠加成企业的进步，唱响企业大发展之歌！（贵冶 胡续一） 

武铜国内立标杆，班组和谐建新功，员工智慧加油干，勤学苦练精技能，工匠精神在心中，细作精工创优秀，服务主业谱新篇。（武铜 谭海波） 

“不爱岗就要下岗，不敬业可能就会失业！”爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，用“实在、实干、实绩”为公司实现“三年创新倍增”和武铜建成国内标杆井采铜矿山交出一份满意的答卷。（武铜 吴永刚） 

无论什么工作，只要用心去做，用心去思考，再简单、再平凡的工作都能干出精彩。我们要牢固树立“付出一万的努力，防止万一的发生”的思想，一切从实际工作出发，在工作中务实、在岗位上成长，将标准化工作与班组建设有机结合起来形成“双动力”，使各项工作呈现协调推进的良好态势。（武铜 程国华） 

一时的坚持容易做到，长期的坚持才难能可贵。作为一名基层普通的维修人员,在公司“三年创新倍增”的征程上，我要向江铜工匠学习,学习他们勤勉敬业、不断创新进取的品质,传承“工匠精神”，在平凡的岗位上释放出自己的能量。(东同矿业 余霖) 

企业是船，创新是帆，“三年创新倍增”宏伟目标需要通过每一个人的努力才能实现。在武铜这个大家庭中，我们亦是员工也是主人，要高度发扬主人翁精神，把工作作为人生事业来干，埋头苦干做好本职工作。（武铜 周豪） 

创新倍增攻坚战，江铜人人都称赞；财务人员来帮忙，添砖加瓦作贡献；年初计划要完成，成本把控是关键；报表考核平台看，节超分析要全面；遇到问题要汇报，集思广益听意见；三年是个持久战，撸起袖子加油干！(银山矿业 刘芳芳) 

创新倍增干三年，企业效能大发展；员工作业更便利，工作效率更高效。倍增不忘防风险，安全环保新高度；安全第一人为本，人与环境和谐生。（武铜 李德华） 

打赢“三年创新倍增”攻坚战，每名职工都是一名战士。（德铜 李屹） 

钉子有两个长处：一个是挤劲，一个是钻劲。在以后的学习中，我要发扬钉子精神，善于挤和善于钻，努力提升自己的技能，为公司实现“三年创新倍增”和武铜“建成国内标杆井采铜矿山”贡献自己的力量。（武铜 陈智超） 

青春逢盛世，奋斗正当时。让我们以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，立足岗位，开拓创新，撸起袖子加油干，在建设智能工厂，推动公司“三年创新倍增”、打造世界一流企业的进程中，书写更加绚丽多姿的青春篇章！（贵冶 殷飞） 

“三年创新培增”，劳动人事工作从“心”做起：薪酬统计工作，用“细心”换“真实”；考核反馈工作，用“真心”换“理解”；人才工作， 用“关心”换“感情”；社保养老工作，用“耐心”换“包容”。（银山矿业 项秋） 

不好高骛远，亦不妄自菲薄，挥汗如雨中实现“三年创新倍增”，和衷共济间建成“国内标杆井采铜矿山”。（武铜 袁小慧） 

把岗位当战场，把工作当责任，不为不办成理由，只为办好想办法，努力争做“三年创新倍增”排头兵。（加工事业部 李年荣） 

公司“三年创新倍增”的号角已经吹响，作为矿山一名基层管理者，要以昂扬的斗志和奋进的激情，引导和带领全体员工甘于奉献、勇挑重担，将智慧和力量汇聚到公司“三年创新倍增”的实践中来，做一个不愧于时代、不愧于江铜的基层建设者。（武铜 方显平） 

“三年创新倍增”我们要做到心中有“责”，才能“干”字当头、“实”字当先。（德铜 邱连邦） 

虽然我们老了，即将告别工作岗位，可我们的工厂伴随着对标管理、智慧冶炼，助力“三年创新倍增”再出发，却显得更年轻了，更有活力了。（贵冶 郑红斌） 

“三年创新倍增”，人人都是主角。（德铜 郑钢）