开栏的话：从偏安一隅，到誉满全球，从跟跑并行到领跑同行，40年砥砺奋进，江铜改革发展波澜壮阔，成就辉煌。本期起，本报推出《砥砺奋进40年》栏目，全面展现公司和各单位40年来不平凡的发展历程和取得的丰硕成果，献礼公司成立40周年。 

峰峦叠翠，勾画山川轮廓。大自然的天工造化，铜文化的底蕴沉淀，孕育了德铜这颗中国铜工业的明珠。 

德兴铜矿建矿一甲子，真正“大起来”、“强起来”，始于江铜集团成立后的四十年。 

这四十年，德铜从偏居一隅的初醒金龙，到国内规模最大的铜矿、世界级的斑岩铜矿；从采选矿石1万吨/日，到今天的13万吨/日，年产铜金属近16万吨，占全国的十分之一。40年来，产铜374万吨、产金140多吨、产银674多吨…… 

这四十年，作为江铜集团的主干矿山，德铜踏准时代节奏，应时应势，在赣东北这片红土地上留下了一串串厚重的奋进印迹。 

四十年来，一路向前的征程中，德兴铜矿始终以“创新”为驱动，点燃科技强企的引擎。 

从国内首家引进全球卫星定位卡车调度系统，为大型机械化联合作业装上 “智慧脑”，到率先投入使用斗容35立方米的电铲、载重220吨的电动轮汽车，年运输2000多万吨的废石胶带系统、新型圆锥、大型浮选柱、半自磨系统等一大批国际先进的采选装备落户矿山，再到“互联网+”、“大数据”探索应用，安全环保监控系统、隐患排查系统、半自磨先控软件应用和无线巡检……矿山正迈入信息化、智能化发展轨道。 

“引进、消化、吸收、再创新”，德铜走出了一条具有自身特点的自主创新之路。一大批关键技术被突破，新的竞争力不断被培育。《特大型低品位斑岩铜矿床采选综合技术的研究与应用》荣获国家科技进步一等奖，省部级以上科技进步奖达99项，国家授权专利511项，仅0.3%以下的低品位矿石混选一项，就累计多回收铜矿石1.9亿吨，相当于一座中型铜矿的储量。《大型露天金属安全高效开采关键技术研究与应用》等五项科研成果转化，已为国内矿山累计贡献经济效益26.26亿元。矿山正从创新成果应用型向创新成果发明型转变。 

“中国重大技术装备首（台）套功勋用户”，是国家对德铜振兴民族工业所作贡献的最佳褒奖，更是德铜初心使然、使命使然。

四十年来，发展的快车道上，德铜始终以“提质”为基石，行稳致远。 

ISO9001贯标、定置管理、现场管理标准化、全面预算管理等先进的现代企业管理工具被运用，“均衡、稳定、高效”理念被推行，“全矿一盘棋”系统思维被推崇……尤其13万吨/日生产能力形成之后，“既要在国内同行业中树立一面旗帜，又要在国际铜矿山中抢占领先位置”的更高追求，促使德铜将打造质量效益型矿山摆上从未有过的战略高度。 

承载着对标赶超的雄心壮志，德铜高标准建立“对标世界一流铜矿山指标体系”，将对标理念转化、量化为指标目标，跟世界先进比、跟自己的最好水平比，持续地立标、对标、创标，谋求更大范围、更深层次的突破…… 

强调生产、设备、成本三者协同效应。生产组织，向强化计划控制和“以班保天、以天保周、以周保月、以月保年”模式转；设备管理，向预防维修和日常保养、老设备性能提档升级转；成本管控，向最小单元、全过程动态受控转…… 

通过对标提质，短板补齐补全，长板做强做优，管理水平不断提升，工艺流程不断优化，劳动生产率逐年提高，低成本、高效益优势领先国内同行，一系列生产指标领先国内，多项指标达到世界一流。 

今日之德铜，“全国五一劳动奖状”的荣光之下，澎湃的创业热情已成燎原之势，激发起高质量发展的强劲动力。 

四十年来，可持续发展的轨迹上，德铜始终以“绿色”为底色，实现人与自然和谐共生。 

废水治理走在国内矿山前列，采用HDS等前沿环保治理技术，每日可处理10万吨酸性水，实现达标排放。 

利用“细菌浸出-萃取-电积”新工艺，每年从废石中回收阴极铜800多吨；“化学硫化”技术，每年从酸性废水中提取铜金属1600多吨；钼铼等稀贵金属的回收与延伸加工，年产量达5600多吨；硫铁矿项目，每年生产硫酸48万吨，优质铁精矿粉22.5万吨、余热发电近亿度；尾矿回收项目，年回收铜近千吨……“以废治废，变废为宝”，铜、硫、钼，多元发展、多极增长，经济与生态“双赢”，成为国内矿山循环经济的典范。 

纯尾砂生态恢复难题的攻破，“客土覆盖技术”、“等高线技术”、“原位修复技术”等的推广运用，为同类矿山生态恢复提供了示范经验。原本寸草不生的尾砂库、裸露的边坡、废石场，重新披上了绿装。 

库容相当于60个西湖的4号尾矿库，高峡出平湖，天鹅、大雁、野鸭等十余种迁徙鸟类在此嬉戏。工业文明与自然生态，在这里唱响和谐共生的秀美乐章。 

今日之德铜，全国首家“国家级绿色矿山”的名片之下，绿色，已成为最美的容颜、最靓的风景。 

四十年来，作为江铜党建质量体系发源地，德兴铜矿党委以党的政治建设为统领，强“根”固“魂”。 

构建“省、公司、矿”三级示范党支部体系,党建信息化、标准化建设有序推进，打造德铜党建升级版，党委稽核、党支部特色、全员创星、双联共建……多维融入矿山生产经营和改革发展全过程，将党组织政治优势、组织优势，源源不断地转化为矿山发展优势、竞争优势。 

坚持党管人才，推进人才强企。挂职锻炼、“双首席”选聘、职工技能训练中心、劳模创新工作室……构建起立体化人才培养网络，涌现出全国劳模王福臣、李有章、何奇，全国技术能手蔡艳涛、缪国斌、刘斌，国家级技能大师李全胜等，一大批“能工巧匠”扎根矿山、奉献矿山。 

这是一片创新创业的热土，更是一个幸福和谐的家园。顺应员工对美好生活的向往，员工有了更多获得感。“爱矿敬业、务实担当、创新进取、协作共享”的德铜精神，为新时代矿山发展注入新内涵。 

今日之德铜，“全国先进基层党组织”的荣誉之下，全员智慧已然凝聚，汇聚成高质量发展的磅礴力量。 

四十年众志成城，四十年砥砺奋进。站在“打造具有全球影响力的世界一流铜矿山”新的起点上，7000多名德铜员工正以崭新的奋斗姿态，为集团公司实现“三年创新倍增”目标、打造具有全球竞争力的世界一流企业贡献德铜力量，书写下一个“江铜故事”的德铜篇章。（储朝晖）