“力争到2021年，将永铜打造成为‘资源节约、装备智能、环境和谐’的绿色生态矿山建设典范。”这是2月22日永平铜矿在矿“两会”上提出的今后三年奋斗目标。 

会上，响应公司“三年创新倍增”攻坚行动计划，永铜明确提出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面对标公司“三年创新倍增”攻坚行动总要求，以“稳定主业、做强多经、深挖资源、聚力生态”四大任务为主线，从“党建引领、安全环保、创新创效、智能矿山、资源保障、内部管控、人才队伍、内外部环境”八方面明确保障措施，逐步构建起矿山发展新模式。永铜党委要以把方向、管大局、保落实为原则，全面抓好政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，为攻坚“三年创新倍增”目标提供坚强保障。 

为实现“力争到2021年，将永铜打造成为‘资源节约、装备智能、环境和谐’的绿色生态矿山建设典范”这一目标，永铜要求全矿上下着力抓好“三个提升”，即：提升资源保障力、提升内部管控力、提升核心竞争力。在此基础上，努力做好五方面工作：一是进一步提升创新创效能力与水平，深挖增效潜能，努力使创新创效成为推动矿山发展的新动能。二是认真做好矿山安全环保工作，坚决打赢“蓝天、碧水、净土”保卫战。三是坚决完成年度提质增效任务，努力提升矿山发展的质量和效益，确保3月1日起全面恢复露坑联采1万吨/日产能。四是扎实提高基础管理水平：继续深推全面预算管理；进一步加大对标创标力度；全面优化“永平铜矿工作云”应用；认真落实大风控体系建设；扎实推动现场管理标准化；着力抓好新版一体化管理体系运行。五是确保东南部扩帮、西部边坡治理、深部探矿等各项重点工作按要求稳步推进。（柯海红）