安全生产是企业永恒的主题，安全教育则是安全生产的重要内容。历史上，矿山单位安全事故的发生，尽管原因多种多样，由于安全意识淡薄导致违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，则是发生安全事故较为普遍较为共性的原因。 

如何更加有效地激发安全自觉性，让职工远离“三违”，从而筑牢安全根基？笔者认为，关键因素在于持续不断抓好职工安全教育，这是最大限度遏制安全事故、保证安全生产的基本措施。 

要把安全教育作为一项长期性的重要任务。安全意识的养成、安全习惯的形成，要久久为功。所以，安全教育要常抓不懈，持之以恒。仅靠一两次培训就能达成目标的想法不太现实。我们要坚决摒弃那种“上级要求抓一阵，出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，更不能心血来潮忽冷忽热。要树立长期作战的思想，切实把安全教育作为一项长期性的重要任务，持续不断地开展形式多样注重实效的安全教育，真正让职工认识到“矿山安全生产最大最危险的隐患是人的不安全意识和行为”、“一起违章可能造不成安全事故，但安全事故都是由违章造成的”、“违章作业等于自杀，违章指挥就是杀人、犯罪”，从而牢固树立“安全第一”、“人的生命高于一切”的安全价值观，自觉杜绝“三违”，远离“三违”。 

要把安全教育贯穿于安全生产的全过程。思想是行为的先导，决定行为的过程和结果。矿山的安全工作系统性强、覆盖面广、涵盖内容多，安全工作稍有漏洞，可能给职工和矿山带来难以挽回的损失。所以，必须时刻把安全教育牢牢抓在手上，贯穿于安全生产的每一个环节，无论何时、何地、何种情况下都要多一些“未雨绸缪”，少一些“亡羊补牢”。要时刻关注职工情绪，把握职工思想动态，解决职工安全生产过程中的各类思想问题，帮助职工树立起安全不是为了别人而是为了自己的思想，消除职工主观思想上的不稳定因素，自觉从“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”转变。 

要坚持以人为本，积极探索安全教育的有效方式。职工是安全教育的主体，也是安全措施的最终执行者和安全生产的具体操作者。要围绕不同时期、不同阶段、不同季节的安全工作，针对普遍性隐患、安全薄弱环节和不安全人员，有的放矢进行安全教育。这样，才能有效增强和提高安全教育的实效性。要通过教育让职工明白，安全是自己的事情，遵章保安是法律法规的要求。尽量改变职工安全生产依赖外力管束的被动局面，树立起“自己的安全自己管，依靠他人不保险”和“我的生命我负责”的理念，真正形成自己对自己的安全作主，并敢于对不安全行为说“不”的良好局面，并在思想上牢树安全防线，自觉遵章守纪，形成人人讲安全，事事讲安全，不安全不生产，一切为安全让路的“安全第一”的浓厚氛围，以此保证矿山各项制度得到有效落实，为矿山安全生产顺利进行奠定基础。(伍子晔)