安全环保，是企业的生命线。安全环保工作，来不得半点“虚情假意”，我们要坚决克服安全环保工作中“怕、慢、假、庸、散”的顽疾，以时不我待的责任担当、真抓实干的过硬作风，筑牢企业安全环保生命线。 

 丢掉“怕”的作风，让安全成为一种责任。 “怕”最常见的表现就是：怕麻烦、怕吃亏、怕担责、怕追责，遇到安全环保困难绕着走，有难题不想办法、不出主意。如今安全环保高压势态，干部员工一定要敢于担当，拿出攻坚克难的气魄和韧劲，用新思想、新理念、新方法积极实践、解决安全环保工作中出现的新问题。要有全局思维、大局观念，善于筹划、善于作为、善于系统思考和解决问题。凭借业务能力和强烈的事业心、责任心，果断出实招、新招、硬招，让安全和我们永远相伴，成为我们幸福的安全帽，保护伞。 

克服“慢”的作风，让安全成为一种态度。 “慢”最常见的表现就是：漫不经心、工作慢半拍、拖拖拉拉、推诿扯皮。安全环保岂能“慢慢来”，干部员工要树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，用心想事、激情干事，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，树立“安全第一”的理念，保持积极向上的心态，事事讲安全、时时讲安全，才不会逾越安全环保底线、红线。 

纠正“假”的作风，让安全成为一种经验。 “假”最常见的表现就是：弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一。如果没有扎实的作风，领导干部仅仅开开会、传达一下文件精神，一线员工走过场、随便看一眼敲一下，那么安全规章制度就失去了价值，安全生产也将无从保障。因此，领导干部要结合实际，多形式、多渠道开展事故案例警示教育活动，提醒员工绷紧安全弦，摒弃侥幸心。一线员工要认识到事故多是违章造成的，因而要提升防事故、保安全的意识，让安全成为一种经验，脚踏实地，不虚不假，真正做到安全为己，安全为他。 

改变“庸”的作风，让安全成为一种能力。 “庸”最常见的表现就是：不善于学习安全知识和安全技能，不思进取，得过且过，庸碌无为，从而导致处理安全突发事件能力不足。干部员工必须始终重视学习、善于学习，尤其要把学习和实践有机结合起来，抓住各单位、各岗位根本性、全局性问题学习，提升能力。把“无事”当作“有事”抓，把小事当作大事抓，把苗头当作事故抓，做到一级抓一级，一级向一级负责，绝不空喊不真学、空转不真干、空飘不真落地，确保每项工作、每项任务都不出现任何纰漏。  

转变“散”的作风，让安全成为一种荣誉。 “散”最常见的表现就是：纪律松弛，行为散漫，不讲原则，不守规矩。克服散漫作风要从严纪律守规矩入手，尤其是领导干部要身先士卒，在日常急、难、险、重工作中，争做先锋，团结带领广大员工把思想和精力集中到每一项安全环保工作中去，汇聚合力，筑牢安全环保墙。