结合近期公司和矿作风建设动员大会的新要求和新变化，德铜泗洲厂深度聚焦“怕、慢、假、庸、散”五种作风顽疾“不松劲”，按照查摆问题、分析问题、解决问题的清晰“路线图”，紧扣中心工作和阶段性重点工作，开展集中整治和部署，确保抓出成效。 

挺纪在前，对党员干部这一“关键少数”有“硬约束”。该厂两级班子多次召开作风建设工作会,明确党员干部这一关键少数，在作风建设上必须较普通职工标准更高、要求更严、作风更实。要挺纪在前，在观念和作风上来一个“大起底、大扫除、大转变”，聚焦“怕、慢、假、庸、散”在基层的各种表现形式，深刻剖析根源，制定相对应措施，确保每个党员干部都能谨守法纪、不逾红线、不越底线。要坚持抓好“三会一课”，深入推进“两学一做”常态化教育，定期组织观看反腐电教片，筑牢思想防线；深入开展“不忘初心、寻找红色足迹”以及“诵读红色经典、弘扬时代旋律”等系列红色主题教育活动，唤醒红色记忆，进一步坚定党员理想信念。 

以上率下，改进机关作风建设对两级班子有“高标准”。该厂正加快完善“以业绩为导向”的干部考评管理办法，形成科学有效的评价体系，对“不敢担当、不愿作为、不讲规矩”的干部加大问责考核力度，鼓励干部想干事、敢干事、多干事，切实做到为担当者担当。深入推进廉洁文化进班子、进岗位建设，继续加强监督执纪问责力度和明察暗访，持续深入贯彻执行中央八项规定精神，驰而不息防止和纠正“四风”问题，保持风清气正的良好氛围。进一步改进机关作风建设，强化机关窗口服务意识，抓好现场文明卫生、履职服务、满意度测评等考评，全面提升机关服务水平和工作效能。厂领导必须勤下现场，经常深入机台，多进工段班组了解基层实际困难，解决实际问题。 

严明纪律、严格执纪，对普通职工也有“严要求和新规定”。今年一季度，该厂受外部限电、风灾、尾矿隧洞淤堵等不利因素影响产量约32万吨，这给完成全年生产和提质增效任务目标带来了前所未有的困难。该厂要求，作风建设必须注重岗位实际，结合对标一流、打造现场管理标准化和党建升级版等中心和阶段性重点工作，始终把制度挺在前面，进一步加强岗位劳动纪律，抓好、抓细、抓实季节性安全重点和日常性安全工作。要利用“班组绩效”这根指挥棒，积极探索“多劳多得、多创效益和多降成本多拿奖金”的新分配机制，充分调动员工工作积极性，不断优化生产组织，全力弥补欠产损失，确保全年目标任务的完成。（吕建新）