公司作风建设工作会召开后，各单位高度重视、迅速行动、提高站位，把贯彻落实会议精神作为一项重要政治任务来抓，逐级学习传达，逐项贯彻落实，聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，开展大起底、大扫除、大整改，打响了一场作风建设的攻坚战。
公司机关按照公司《关于打造世界一流企业全面加强作风建设的通知》以及针对加强机关作风的具体要求，决定从加强机关作风建设督查与考核入手，下决心，动真格，力求以机关作风建设的再提升，助推机关管理绩效再上台阶。一是以学促行，以查促改，夯实机关作风建设基础。要求机关党委、各支部、各部门以中心组学习、支部“三会一课”、部务会的形式深入学习习近平总书记关于作风建设的系列重要讲话和指示精神，以及省委、省国资委、公司关于作风建设的有关要求；两级党组织召开专题民主生活会、组织生活会，深入查摆存在的作风问题。同时将加强作风建设作为重点纳入支部建设。二是以督促做，以做促效，深化作风建设和组织绩效考核。重点整治机关效率低下、扯皮推诿、有章不依等问题和懒散、拖沓、迟到、早退等不良现象，加大监督形象建设检查力度和监督机关服务基层力度。
德兴铜矿坚持目标导向、问题导向、效果导向，采取中心组带头检查、党支部集中自查、党员座谈交流互查等方式，着力抓好根治“怕、慢、假、庸、散”五种问题的学习教育，在全矿上下掀起加强作风建设的热潮；各单位通过诵读《红色家书》、“三会一课”等多样形式，使对照检查有抓手、有实效。
贵溪冶炼厂通过两级中心组学习、中层干部培训等多种形式，学习传达公司作风建设工作会议精神和相关部署，大力宣传作风建设的重大意义和深远影响，引导全厂各级领导干部诚心诚意听取各方面意见和建议，对照公司、工厂加强作风建设的系列具体要求，深入反思，勇于整改，持续提升，做到作风建设与推进当前各项工作相结合、与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合、与党风廉政建设相结合。
永平铜矿要求全矿党员干部一是要加强会议精神的学习领会，结合矿山“补短板、强弱项、提质量”主题实践活动以及工作职责，聚焦“怕、慢、假、庸、散”五个方面的问题，认真查摆，以上率下。二是要拿出攻坚克难的气魄和韧劲，事不避难、义不逃责，按“落实有力、谋划有形、服务有为”去发力，切实履行职责。三是要强化追责问责，强化容错纠错，狠抓落实，不做表面文章。四是要主动作为，稳、准、狠抓好提质增效、降本增效等工作。
武山铜矿以推动工作落地为落脚点，大兴学习之风，把贯彻落实会议精神作为当前的一项重要政治任务来抓，逐级学习传达，深入领会会议精神。大兴改进之风，在前期自查的7个方面、22个问题负面清单的基础上，对照“怕、慢、假、庸、散”五个方面的突出问题，深入查摆、对照反思、举一反三、源头治理。大兴落实之风，以内化于心、重在实效的导向，深入对标公司“两代会”精神、重要决策部署、重大工作安排，让抓落实成为“新常态”。
城门山铜矿紧密结合实际，出台了以“三结合一对照”为主体的专项方案，以确保会议精神在全矿范围得到深入贯彻落实。三结合，即将作风建设与推动聚焦“三大建设”任务、基础工作提升年、全面预算管理、现场管理标准化等重点工作紧密结合；与加强全体党员理想信念、党性修养相结合；与“不忘初心、牢记使命”主题教育、党员先教月活动等要求相结合。一对照，即以李贻煌严重违纪违法案为反面教材，班子成员对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，认真加以整改，打风清气正的政治生态。
银山矿业公司从三方面抓好会议精神的贯彻落实：一是层层学习传达，强化宣传引领。将学习传达公司作风建设工作会精神作为工作之重，党委班子通过党委中心组学习进行深入学习研讨，党员通过集中轮训，员工通过班组会、QQ群、微信群等形式进行学习大讨论，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。二是抓住关键少数强化干部作风建设，将“作风建设”纳入季度党建业务检查、党建考核、两会代表巡视、重点督查督办中予以考评，加强干部作风建设考核问责。三是注重结合，强化融入，将作风建设与 “不忘初心、牢记使命”主题教育内容相结合，与当前重点工作及全年生产建设目标相结合，与党风廉政建设相结合，真正使作风建设成为公司打造一流企业的环境“净化器”。
东同矿业对今后的作风建设工作作了精心部署安排，提出要紧扣“学”、“查”、“改”、“建”中心工作，结合东同矿业党委开展的“提能增效促发展，减亏脱困显作为”主题活动，在全公司上下开展作风建设“大讨论、大竞赛、大评比、大汇演”活动，将作风建设融入中心，以实实在在的干事状态的提升，促进各项工作得到有效落实。
加工事业部要求广大党员干部要切实提高认识，把思想与行动统一到作风建设工作上来。要紧紧围绕公司创建世界一流企业，围绕事业部“创新驱动和转型升级”，出“重拳”纠偏整改作风顽疾，不断改善事业部的发展环境。要准确把握公司具体工作要求，结合加工行业特点，做好规定动作和自选动作，通过强有力的措施，抓好干部的思想教育和业绩考评，切实增强领导干部干事创业的责任意识，提倡雷厉风行的工作作风，确保作风建设工作取得实实在在的效果。
铅锌公司围绕“加强作风建设，致力稳固盈利”主题，给“怕、慢、假、庸、散”问题画了25种画像，要求公司每一位党员干部都要从中找到自己的影子，深刻进行自我查摆、原因分析、提出措施并限期整改，以担当实干之风推进提质增效、安全环保、全面预算管理、一体化管理、信息化建设等中心工作，确保实现铅锌公司稳固盈利、健康发展。
金德铅业要求全公司上下积极行动起来，以高度的政治责任感、使命感，迅速传达贯彻落实好公司作风建设会议精神，提高政治站位，自觉对照查摆，究源整改到位，形成狠抓作风建设、持续提升改进的强劲态势，为金德铅业实现“创建国内一流炼铅企业、打造最具竞争力铅业公司”战略目标提供坚强有力的作风保障。一是要充分认识加强作风建设的重要意义，干部带头发挥“头雁”作用；二是要始终坚持以问题为导向，着力整治“怕慢假庸散”问题；三是要紧扣“创建国内一流炼铅企业”目标，将优良作风转化为担当实干的行动力。
物流公司要求全力对照党员干部作风中存在的“怕、慢、假、庸、散”问题，找出症结，以“钉钉子”精神抓好问题整改，营造风清气正的干事创业环境。各级领导干部一要提高站位，发挥头雁作用，时刻做到“心中有企业，心中有事业”。二要率先垂范，勇于担当作为，带领员工攻坚克难，解决实际问题。三要严守纪律规矩，注重家教家风，做到家里和家外一个样、台下和台上一个样、八小时外和八小时内一个样，保持高尚道德情操和健康生活情趣。
江铜（南昌）物业公司在深入领会公司作风建设工作会精神的基础上，结合自身实际，对作风建设工作进行了部署：一是领导带头，发挥好“头雁”作用，当好表率，认真履行“一岗双责”，带头大兴忠诚老实之风，大兴担当实干之风，大兴清正廉洁之风，大兴兴企有为之风，一级做给一级看，一级带着一级干。二是做到边查边改，务求实效，把作风建设贯穿于日常工作的一言一行中，发现一点纠正一点、查摆一点、克服一点。三是完善绩效考评制度，加大检查考核力度，用好绩效杠杆，推进作风建设见成效。