为深入贯彻落实安全生产专项整治行动，有效防范安全事故发生，东同矿业结合自身实际，出台安全生产专项整治行动方案，在动员排查阶段明确四项重点工作展开“扫雷行动”。 

按照省安委会和公司有关安全生产整治的部署，东同矿业迅速开展“五个一”行动，全面辨识风险，彻底排查隐患。“五个一”行动主要包括：一项安全风险辨识评估并登记造册工作，一项全面安全隐患排查并上线运行工作，一项安全规章制度、操作规程和应急预案对标梳理并补充完善工作，一项全员安全教育培训工作，一次彻底反“三违”集中行动。该公司正通过“五个一”行动，深入查找在责任落实、管理制度、风险管控、隐患排查、应急管理和职业卫生等方面存在的突出问题和薄弱环节。 

“五个一”行动旨在发现风险，对于已经识别的风险，该公司组织专业人员进行评估，明确风险点及其风险等级、风险类型，实行分类分级，有效管控。对排查出的各类隐患，则按标准确定隐患等级，登记造册，建立台账。能立即整改的立即整改，不能立即整改的，按照确定的隐患等级，按要求上报。切实做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。对于排查出的重大安全隐患的治理工作，该公司要求各单位和相关部门密切跟踪。 

对于安全隐患，东同矿业全面纳入线上管理。东同矿业要求严格、真实填报安全生产基础信息，如实将所排查的隐患以及治理措施在系统中登记，按照“两个15天”要求纳入动态管理。通过隐患排查进一步发现风险辨识和防控措施的不足之处，从而使风险辨识防控和隐患排查治理形成良性互动、往复循环。同时，隐患清单和整改落实情况经本单位主要负责人、安全生产管理机构负责人共同签字后在单位内部公示公告。 

全面加强安全风险管控。在自下而上组织开展风险辨识、评估、分级基础上，重点制定风险分级管控措施，建立“一图、一牌、三清单”，即绘制安全风险“红橙黄蓝”四色分布图，根据四色图对安全风险制作告知牌、风险管控责任清单、风险管控措施清单、应急处置措施清单。此外，对员工进行风险管控相关知识培训，提高员工风险管控能力和水平。 

为使“扫雷”行动达到预期效果，该公司强调要精心组织，认真做好协调与沟通工作，并按照各自工作职责，共同推动专项整治行动，努力创造良好的安全工作环境，促进企业安全生产长治久安。（万金龙）