在党的十九大召开前夕，公司召开了三季度党委中心组学习会，公司党委书记、董事长、总经理龙子平同志在会上作了题为《坚持改革发展，努力开拓江铜事业新篇章》的主旨讲话。这是公司新一届领导班子谋划新篇的宣言书和开拓新局的动员令。按照中央的统一部署，当前，全国上下正兴起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮。学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的十九大精神，是当前和今后一个时期摆在江铜面前的一项首要政治任务和头等大事。我认为，学习贯彻“9·26”党委中心组学习会精神，就必须与学习、贯彻党的十九大精神有机结合起来，以十九大精神为引领，努力开拓江铜事业新篇章。
对照十九大报告，我们可以发现，龙子平同志在党委中心组学习会上的讲话中，许多提法与党的十九大精神高度契合。比如，“加快供给侧改革”本身就是中央的部署，符合十九大报告中“贯彻新发展理念，建设现代化经济体系”的战略思想；“坚持国际化发展方向”的发展思路符合国家的“一带一路”倡议；“支持、保护和激励改革创新、担当有为的干部员工”的提法与十九大报告“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”的精神相吻合；“发挥党建优势，以严的纪律、实的作风为公司改革发展保驾护航”与新时代党的建设总要求相一致，等等。因此，从一定意义上讲，贯彻公司“9·26”会议精神，就是贯彻落实党的十九大精神、与党中央保持高度一致的具体体现。
如何做到学习贯彻“9·26”会议精神与学习贯彻党的十九大精神有机结合，我认为可从以下四个方面下功夫、见成效。
要在统一思想上下功夫
上下同欲者胜。任何时候，只有统一思想，才能团结一心、步调一致；只有统一思想，才能开拓进取、不断前进；只有统一思想，才能超越自己、再铸辉煌。
龙子平同志在讲话中指出，要在改革、发展、正确处理发展规模和发展质量的关系、正确处理业务发展与风险管控的关系、加快创新和稳健经营的关系五个方面统一思想。我理解，这是公司上下在达成“十三五”奋斗目标路上所必须认真思考的现实命题。
怎么统一思想？我认为，首先，要通过中心组学习等形式统一各级班子思想，让班子保持坚定的战略定力，带领员工朝着既定目标往前走。其次，要通过宣传引导、形势教育统一全员思想。要通过媒体，广泛宣传公司的战略定位、美好前景、实现路径，形成一心一意谋发展的强大合力。再次，要发挥企业文化的作用，通过制定员工的行事规范、行为理念，以文化凝心聚力，引导员工抓落实、见行动，围绕公司既定的战略目标努力奋斗。
要在培育担当精神上见成效
十九大报告提出，要旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。当前，国家也正在大力提倡企业家精神。企业家精神，重要一条就是要勇于担当。龙子平同志在讲话中也指出，要将增强责任担当提升到事关公司改革发展成败的高度来抓。这说明，无论在国家还是企业，担当实干都是弥足珍贵的精神和文化。正因为珍贵，所以我们才要大力培育和倡导。
如何在公司重塑和培育担当精神？我认为，首先就是要培树先进典型。要通过媒体广泛挖掘和宣传一批敢于担当、踏实做事、不谋私利的典型，让他们的事迹走进千家万户，走进每个员工心中。其次，要严管和厚爱结合，激励和约束并重，完善我们的考核激励机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，在公司形成为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的良好风气。
要在转变工作作风上见真章
作风关系党风、政风、社风、民风，同时关乎企业形象。每一个企业员工，你的一举一动，展示的都是企业的形象。所以，企业作风建设非常重要，必须大力抓好。
龙子平同志在讲话中指出，公司在作风方面存在四个突出问题：一是员工中安于现状、不愿创新的问题。二是两级机关中“慵懒散”，责任心和事业心不强的问题。三是干部队伍中不愿担事、不想管事等不敢担当的问题。四是部分单位、部门大局意识不强、部门利益至上，协作意识差等本位主义的问题。
四个层面、四个问题，个个直指要害。这说明，公司存在的作风问题已经比较严重，不抓不行。
抓作风建设，首先要抓住领导这个“关键少数”。 领导带头是最好的示范。要坚持正确的选人用人导向，突出政治标准，用好的作风去选好的干部。同时，要加强企业领导人员队伍建设，用“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准来建设好我们的班子。通过领导示范来带动群众作风的转变。二要强化检查考核，用好绩效指挥棒，强化监督和问责。尤其要进一步强化和优化干部考核评价，让作风踏实、肯干实事的干部有前途、有奔头。三要用制度来规范员工的言行，促使他们好的行为习惯的养成。四要狠抓机关作风建设。要真下决心，下真决心，抓领导，领导抓，通过作风建设绩效管理来促使机关作风有一个明显的转变，真正将公司机关打造成为与世界500强企业相匹配的机关，成为让党政放心、基层满意的 “火车头”、“司令部”。
要在提高党的建设质量上求突破
习近平总书记在十九大报告中指出，要不断提高党的建设质量，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。龙子平同志在讲话中也提出，要发挥党建优势，以严的纪律、实的作风为公司改革发展保驾护航。因此，如何加强党的建设，不断提高党的建设质量，是新时代下我们每一个党建工作者都必须认真思考的问题。
应该说，多年来，江铜通过久久为功抓党建，不断创新抓党建，使党建工作很好地融入到了企业生产经营、改革发展中去，做到了以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，为做强做优做大企业提供了坚强组织保证。目前，江铜党建工作在全国都有地位、有影响、有品牌，也得到了中组部、省委组织部等上级部门的高度认可和肯定。
但是，党建创新永无止境。按照党的十九大的新要求，作为中组部、省委组织部党建创新的“试验田”，我们的党建工作如何再创新、再超越？如何打造江铜党建“升级版”？需要我们再思考、再探索。
我们要对标十九大关于党的建设的新要求，实事求是地对我们的党建工作进行梳理、诊断、归纳、总结，看哪些经验值得坚持固化，哪些工作必须改进。通过不断创新，使我们的党建工作能够更好地符合上级的精神、要求，更好地符合江铜改革发展的实际，也能更好地融入到企业的生产经营、改革发展中去，以党建工作质量的新突破，助推公司可持续发展，早日实现跻身世界矿业前五强的战略目标。