今年以来， 东同矿业公司各生产单位积极转变安全教育手段，坚持以趣味性活动为载体，并根据不同时期、阶段的生产需要，及时更新和赋予安全教育以新形式、新内容，促进员工安全教育入脑入心，效果显著。 

在安全教育活动中，该公司紧紧抓住强化认识、提高技能、示范激励三个关键环节。首先，利用内部广播、电视、网络、板报、内刊等媒体，以有奖问答方式，向生产员工强力灌输安全知识。其次，把安全知识、竞技技能、文化娱乐融为一体，使员工在丰富多彩的安全文化活动中受到教育，进而强化员工安全行为和习惯的养成。再次，积极开展现场管理标准化竞赛、安全操作技能大比武、抢险应急演练等形式多样的比赛，以磨砺员工在各种特殊情况下的安全防护能力，全面提升员工整体安全防范水平。同时，对在各类安全教育、考试比赛、竞技演练中获得名次的单位及个人给予奖励，做到以先进典型的力量，激励先进更先进，后进赶先进，推动安全工作不断跃上新台阶。（万金龙）