近日，武铜召开“行稳致远循变革、因矿施策激活力”暨2017年工作研讨会，就创新发展进行专题研讨，谋划并提出了明年的工作思路，为矿山未来的改革发展谋篇布局、赢得主动。 

    面对当前和今后矿山面临的形势与任务，会议认为必须提高改革创新重要性、必要性和紧迫性的认识，主动加快改革创新，尽快实现逆势突围。致力实施内部改革，通过改革破除创新体制机制障碍；致力推进技术创新，努力抢占科技至高点，促进企业的技术升级；致力实施管理创新，通过对标管理、全面预算以及信息化利用等手段，使矿山管理科学化、成本管控精细化，进一步发掘管理提升、降本增效新空间；致力实施组织创新，通过不断优化改进组织机构及生产组织方式，进一步促进矿山精干高效组织模式的形成；致力挖掘规模创新，通过实施三期技改项目建设，使矿山规模、效率、效益再上一个新台阶，进一步提升发展质量。 

    2017年，该矿将坚持问题导向，发现、找准问题，整改、解决问题，从五个方面务求取得实效：解决好矿山思想保守、观念陈旧等不适应公司改革发展问题，在进一步强化教育引领、努力实现改革创新突破上抓实工作，确保矿山建设发展平稳顺行；解决好思想认识、工作行为存在的隐性隐患问题，在强意识、补短板上进一步抓实工作，确保矿山长周期安全稳定局面；解决好生产波动性大、采场接替困难等问题，在主溜井管控、精细均衡生产以及单产能力提升等方面进一步抓实工作，确保矿山持续稳定和产品产量的全面完成；解决好降本压力越来越大、空间越来越小问题，在进一步开源节流、提质增效方面抓实工作，确保新一年降本目标的全面实现；解决好干部职工队伍自身建设存在的自律意识薄弱、凝聚力不强等问题，在进一步适应新形势、激发全员干事创业热情上抓实工作。(作者：彭武）