丁洋东：炉火耀青春
青春小传：
丁洋东，1985年7月出生，中共党员，2010年毕业于中南大学，同年分配至贵溪冶炼厂熔炼车间闪速炉一工段工作。2014年参加江西省“振兴杯”暨江铜奥林匹克竞赛（闪速冶炼工）一举夺冠，先后获得“江西省技术能手”、“江铜杰出青年岗位能手”、贵冶“青年岗位能手“、贵冶”优秀党员“等称号。2015年参加江铜集团第十三届青工技能竞赛再次取得闪速冶炼工第一名。
青春风采：
从事铜冶炼工作六年来，丁洋东勤奋学习，虚心求教，很快掌握了闪速冶炼生产工艺技术，从一名炉前操作工，成长为生产班长。
解决生产难题，是丁洋东的工作。生产一旦出现故障，组员们解决不了，就得他上。面对一些棘手的问题，他冲在最前；别人不愿做的工作，他主动带头。炉况不好，丁洋东心情就不会好，但他会从配料、给料、参数控制等环节一个一个去检查，直到解决问题。正是他的这种韧劲，换来了生产的稳定高效。
工作中，丁洋东不愿服输；遇到不懂的地方，他就刻苦钻研。2013年贵冶从环保和经济效益考虑，对干燥工序进行优化，以新蒸汽干燥取代了原有的气流干燥。为尽快消化新的工艺技术，他利用业余时间研究设计图纸、工序操作方法、操作控制参数，积极参加试车，摸清各个设备“脾气”，掌握生产操作要领。在他和大家的努力下，新蒸干工序自使用以来，干燥量和作业率就达到了设计标准，为闪速炉的稳定生产打下了坚实基础。
我的青春主题词——担当
明白自己的使命，把工作做好、做到位，无私无畏，勇挑重担，敢于负责。用想干事的进取精神、能干事的务实精神、干不成事不罢休的负责精神，为公司的发展奉献青春与智慧。
王春雷：保理伴前程
青春小传：
王春雷，1986年出生，江铜国际商业保理有限责任公司总经理，中共党员。2013年11月份入职江铜，担任保理公司业务部总经理，在一年时间内就将保理公司的业务拓展到全国各地大中型企业，使保理公司的总资产从最初的几个亿做到20多亿元。王春雷本人也从业务部总经理提升至总经理助理、总经理，先后被评选为公司2014年度优秀个人、 2015年度优秀党员。
青春风采：
王春雷原籍山东德州，在兼有山东汉子稳重豪爽的前提下，他还有一个特点是严谨精细，能准确判断行业及客户信息。作为国内第一批踏入保理行业的“老人”，一方面他对保理行业充满热情；另一方面他又能牢牢把好风控关。
保理公司刚刚创立时，由于商业保理在国内是个新兴行业，业务认知度较低，同时行业没有成熟可借鉴的业务模式和业务产品，相关从业人员不多，公司招不到满意的人才，一时融资局面没有打开，业务开展困难。面对困难，他没有气馁，在摸清江铜保理母公司——江铜国贸的业务模式后，设计了一套结合大宗贸易的业务模式。对于外部客户，他先从自己熟识的客户朋友入手，不断给客户灌输保理理念，介绍江铜平台的优势。半年之后，江铜保理便有了数亿元的资产规模。
在形成一定的资产规模后，他准确认识到不能只是依靠母公司输血，保理公司自己必须要有造血功能。于是他开始筛选对保理业务认可的银行，并在与数十家银行反复沟通之后，终于拿到了两亿元的银行授信。
团队建设上，他一直鼓励大家把公司业务当成自己的事业来做，而不仅仅是一份职业。招不到人，就一人身兼数职，先做起来。他以身作则，大到公司未来几年的战略规划、小到购买一盒文具用品，谁有空谁就来做，就是这样撑过了最艰难的前期。
我的青春主题词——踏实
都说青春是能够“容错”的，但青春更需要沉下心来走好每一步。因为踏实，客户资料中一些含混的信息能够洞若观火；因为踏实，可使自己保持冷静，少走弯路；因为踏实，能够一步一步接近自己的理想。
王路：铅锌成事业
青春小传
王路，1989年出生于吉林省四平市，2010年从中南大学冶金工程专业毕业后，就职于九江铅锌金属有限公司，先后担任铅分厂电解工段电解液循环班班长、铅分厂电解工段技术员，现为铅分厂电解工段副工段长，同时兼任铅分厂团支部书记。
青春风采：
王路是个“关东”汉子，且操着一口幽默的“东北腔”。他凭借豪放、干练和谨慎的工作作风，仅仅五年时间，就从初出茅庐的“毛头小子”成长为铅电解技术和管理的行家里手。
铅锌公司炼铅工艺采用国外先进技术，在投建初期，与外国专家沟通是常态，翻译人才急需。王路被委任为铅锌公司与外国专家沟通的桥梁。那时候，在设备安装调试、基夫赛特炉电炉锅炉现场，随时能够见到他的身影。外国专家说：“这是我接触的‘东北英语’说的最好的中国人，我为他点赞！”
投运初期，铅电解工艺一路荆棘，尤以2014年电流效率波幅最大，全年平均电流效率为91.1%，仅仅完成年初产量计划值。为解决这一难题，他组织技术骨干，从技术、管理、生产三方面入手，分析出电解液成份控制难、铅卷与铜棒接触不好、阴阳极板制作质量差等问题。他坚信“费斯丁格法则”：世上有90%的事情是我们能掌控的。通过分析电解液、创新改造铜棒形态等方法，大大提升了电流效率。2015年全年平均电流效率达到国内先进水平94%以上。
我的青春主题词——谦逊
成绩只能代表过去，未来的路还很漫长，要做的工作还很多。在接下来的日子里我要戒骄戒躁，踏实工作，努力改掉自身的不足，继续为铅锌的事业贡献光和热。
邓先华：焊花铸匠心
青春小传：
邓先华，1989年出生，2011年分配到德兴采矿场汽运二工段从事电焊工作，他多次参与处理重大抢修任务，2015年获得江西省“振兴杯”铜行业职业技能竞赛电焊工（普通组）第二名，同年被授予“江西省技术能手”荣誉称号，2016年荣获公司、德兴铜矿“十佳青年”。
青春风采：
邓先华在学校学的是机电一体化专业，对电焊几乎一窍不通。岗位需要电焊技能，于是他从零学起，不仅在公司奥林匹克技能竞赛中崭露头角，而且凭借过硬的电焊功底在工作中不断出彩。
刚进入德兴铜矿采矿场汽运二工段进行电动轮维修时，邓先华说他伤透了脑筋，生怕自己弄坏了这上千万的设备。
没有基础，邓先华就从一些无关紧要的小活做起；为了提高电焊水平，他专门给自己做了一个能上下调节的试板架子，立焊、仰焊、平焊一样样反复尝试。一年下来，他的工作服就被火星打成了筛子。
四年的时间，邓先华的电焊技术日臻成熟。2015年公司奥林匹克竞赛使他“一战成名”。
与操作经验丰富的选手交流，还有整个公司最有名的老师指导，几个月的加强训练，上百套板件的练习，就连吃饭，邓先华都要拿过自己焊接的管件仔细揣摩。
功夫不负有心人，在总决赛中，他击败全公司众多高手，勇夺第二，单项板板立焊更是取得了难得的高分。
有人说，电焊上手容易，学精难。邓先华却 “琢磨”出不少技术方法，来克服电焊作业中的难题。
深陷构件中的断螺丝怎么取？电动轮A型架螺丝断裂，以往是把整个总成件拆开分解处理。邓先华采取的方法是：制作与螺丝断面吻合的套管，对套管内壁进行焊接，安全快速取出深孔的断螺丝。
一些特殊构造件的电焊作业需要过人的技艺，取轴承就是这样一件难度很高的活，必须先由电焊工用气割枪开至少一条深达耳座的口子，过深，则耳座受损，过浅，则轴承难以取出。邓先华在高难度电焊作业中练就的工夫，几乎达到了“手中无剑心中有剑”的境界。一把气割枪在手，他同样游刃有余。有一次，由于停电无法使用气动砂轮，邓先华凭借多次更换轴承和衬套领悟出来的方法，小心挥舞着气割枪，火焰走过之处轴承消融，耳座毫发无损，用一张砂纸稍微打磨除锈便可以重装新轴承。
我的青春主题词——努力
有的时候，年轻真好，就像斜率大的函数，虽然起点低，但是只要加入足够多的时间变量，就能无限接近高点。通过4年多的努力，我不仅完成了当初“不能损坏设备”的目标，而且为企业的发展做出了应有的贡献。
朱志兴：潜心传技艺
青春小传：
朱志兴，1982年出生，2006年参加工作。自从来到城门山铜矿就一直扎根在采矿场维修一线，从事采矿设备的维修工作与技术攻关。他从一名普通的技术人员逐步成长为城铜采矿设备维修领域的技术能手，先后获得城铜采矿场现场管理标准化创建标兵、城铜先进劳动者、集团公司自主管理二等奖、城铜设备管理先进个人等荣誉。
青春风采：
朱志兴自己还是青年，但他把培训比他更年轻的青年当成自己的使命。城铜采矿场维修工段自2010年以来新进了20多名90后大中专毕业生，对于参加工作不久的青年维修工们来说，短期内拿下维修技术是“一项不可能完成的任务”。
然而，城铜的主要采矿设备均已进入大修期，面对日益繁重的维修任务，让青年维修工们短期内成长成才，尽快掌握这些进口设备维修技术刻不容缓。于是，朱志兴毅然承担起新员工成长成才培育的重担。
朱志兴比这些青年员工大不了几岁，他了解青工们的想法和愿望，很容易与年轻员工打成一片。当青工们在工作中遇到“疑难杂症”时，朱志兴像兄长一样，带领他们查资料、分析原理、讨论维修方案……
一位90后年轻维修工说，刚到维修工段面对挖机复杂液压原理图真是束手无策，遇到复杂故障心里有点胆怯，又不好意思问，有时候有放弃念头。结识了老朱这位“带头大哥”后，我们松开思想束缚，不懂就问，现在处理故障的思路也清晰了。
为了将维修经验转化为大家的技能，朱志兴带领维修人员编制了《典型故障案例汇编》《电气维修图册》《沃尔沃EC700B挖机整体检修作业指导书》和《志高钻机整体检修作业指导书》，规范维修标准作业，总结维修经验，为年轻员工留下了宝贵的学习资料。近两年来，城铜采矿场维修工段不断涌现出一批又一批年轻的技术能手，正成为城铜采矿场维修作业的中坚力量、行家里手。
我的青春主题词——传递
一花独放不是春，百花齐放春满园。作为矿山新青年，面对“不进则退”的抉择，我们更应该多一份协作、互助、勤奋和担当，将我们的经验、技术在青年人中薪火相传，将我们的工作升华成我们的事业，为矿山发展贡献出我们如火的青春！
桂卿：创新做采购
青春小传：
桂卿，1982年8月出生，2004年毕业于江西理工大学，南昌大学工商管理硕士（MBA）在读研究生。从业12年，创造近3千万的采购效益，先后荣获了“优秀团员”、“优秀团干”、“先进工作者”、“ 全员创星先进个人”等诸多荣誉称号，所参与的材设ERP系统模块被誉为江铜JT185信息化建设的精品子项，所牵头设计开发的江铜集团采购电子商务（网络报价）系统让物资采购迈进了电子商务时代。
青春风采：
熟悉桂卿的人，都会留下这样的印象：小伙儿踏实肯干、勤奋好学、勇于担当。虽然不在一线生产车间工作，没有骄人的生产业绩，但在多年从事备件供应和管理工作过程中，桂卿不断创新思路、理念、方法和工作模式，在点滴之中创效益，特别是在国产化、寻源采购、信息化建设等工作中做出了突出的贡献，取得了很好成绩。
铜材公司进口备件“铸轮铜环”价格高、周期长，对生产影响大。当时外商每只的报价折合人民币约23万元，采购周期为6-8个月。针对以上情况，他与铜材公司相关人员一起成立铸轮铜环国产化项目小组，按照“消化、吸收——自主开发或寻求替代——谨慎求证——追求更优”的模式，对铸轮铜环进行国产化改造，最终成功实现了进口铸轮铜环国产化。国产铸轮铜环每只的价格仅7万元，加工周期只要2个月，且各项运行指标均不亚于进口的铸轮铜环。铜材公司每年生产需要12只铸轮铜环，预计每年将节省近200万元的采购成本。
在轴承整合和寻源采购方面，材设公司通过开展大量细致的工作，经过近两年的时间，对全公司统购轴承范围内大部分的进口品牌和国产品牌进行了整合，取得了规模化效应。在整合过程中，桂卿与OEM商一起完成了电动轮、电铲、钻机和矿用运输车等大部分轴承型号破解工作，实现了寻源采购，预计每年将节省近百万元采购成本。
2012年，集团公司开始大力推行信息化建设，有计算机特长的他主动请缨，承担起材设公司信息化工作。在以桂卿为首的信息化小组共同努力下，材设公司信息化建设始终走在公司的前列，特别是ERP系统模块，不仅实现了采购业务的全信息化管理，更是得到了公司领导的高度认可。
我的青春主题词——执着
如果说江铜是一艘航母，我们每个人都是一名船员；如果说江铜是一辆赛车，我们每个人就是一颗小小的螺丝钉，只有大家执着追求，在各自平凡的岗位上兢兢业业地工作，江铜这艘航母才能开得更远，这辆赛车才能跑得更快！
侯心强：大势研心远
青春小传：
侯心强，1981年出生，2007年12月参加工作。从2008年毕业至今，侯心强在金瑞进步迅速，多次获得上期所“优秀黄金分析师”、期货日报及证券时报年度“优秀金属分析师”称号，先后被评为金瑞期货年度优秀员工，其带领的团队所在部门也获得了年度优秀部门，获得领导的一致肯定。
青春风采：
从研究生毕业，到金瑞研究所撰写研报，到南山营业部经理，再到现在的华南大区经理，侯心强从迈出大学校门的那天起，就将青春年华献给了金瑞。
在金瑞研究所工作期间，侯心强撰写了大量有价值的研究报告，特别是在黄金套利方面有较深入的研究，并跟踪了黄金珠宝企业，服务实体企业的风险管理。其所撰写的黄金期货系列知识被多家媒体转载，引起了市场较强反应，有力地宣传及推广了黄金期货。
2008年至2012年期间，在《期货与金融衍生品》、《探索与研究》、《期货日报》等报刊杂志发表文章百余篇，成为世界黄金协会、路透社、CCTV证券咨询频道、广东广播电台特约评论嘉宾，参与多期节目录制，接受新华社上海分社、彭博社、第一财经日报、香港信报、英国金属导报等媒体每年采访上百次，获得上期所2009年度、2010年度及2011年度优秀分析师评选 “优秀黄金分析师”称号；获得期货日报及证券时报2012年度“优秀金属分析师”称号。
2013年以来，在负责南山营业部的日常经营管理工作期间，他始终以南山营业部的业绩目标 、团队建设和人才培养为目标，认认真真履行岗位责任，尽心尽职做好各项工作，带领团队超额完成公司下达的利润指标，扭转了南山营业部几年来连续亏损的局面，使营业部获得了“金瑞期货2013年度优秀部门”称号，给其他业务部门起到了很好的示范带头作用。
我的青春主题词——感恩
从迈出大学校门，到现在成为华南大区经理，金瑞给了我一个很好的发展平台。金瑞教会了我知识，培养了我的能力。在金瑞，我不断成长。“滴水之恩，涌泉相报；衔环结草，以报恩德。”也是因为这份感恩之心，使我刻苦学习、努力工作，始终心怀责任感、使命感，不断超越自我。感恩金瑞，让我的青春丰富多彩！
吴远震：精心寻“宝藏”
青春小传：
吴远震，1984年12月出生，地质工程师，中共党员。2003年参加工作至今，先后获得“江西省人力之星”和永铜“先进劳动者”、“十佳青年”、“优秀管理者”、“优秀科技工作者”等荣誉称号。
青春风采：
从技术员，到永铜生产技术部助理工程师，再到采矿场井采生产技术组组长，13年来，吴远震潜心钻研技术，从一名普通员工成长为一名从事地质技术、生产管理方面的行家里手，成长为井下矿藏的寻宝人。
如何优化生产布局,是吴远震的工作。多年来,他与地质、采矿技术人员一道勤奋钻研,不断改进工艺技术,努力提高生产效益。特别是井采投产以来，由于井采地质条件复杂多变，员工对井采新工艺了解甚少，致使试生产、试运行不畅，导致采矿任务难以完成计划要求。
为解决“三级矿量”平衡、单个采场出矿效率低、采充工艺不稳定等问题,吴远震勇挑重担,一头扎进技术改造、技术创新中。经过不懈努力，吴远震等先后完成“井采-100米中段采矿方法优化”、“利用地质手段提高地质资源量”、“采区充填滤水工艺”等大小12项技术创新与优化,大大提升了井采生产产能。其中，“改变底部出矿结构方式”、“建立矿体数字模型”等项目，既提升了出矿效率，也降低了充填巷道掘进的风险系数，减少了固体勘探的投入，优化了采矿工程的布置，为矿山节约了数十万元资金成本。
我的青春主题词——学习
知识是润滑剂，学习是加油站。我要从学习中探索迎接每一次的困难与挑战，在学习中推进矿山的发展。
徐华敏：安全守护神
青春小传：
徐华敏，1989年3月出生，2005年10月参加工作，现任加工事业部铜管分厂盘拉行车二工段工段长。工作十余年间，徐华敏先后荣获了江铜龙昌公司“先进劳动者”、集团公司“安全生产先进个人”、加工事业部“安全生产先进个人”荣誉称号，他所带领的工段荣获加工事业部“安全生产先进集体”、“标杆工段”等荣誉称号。
青春风采：
徐华敏是个“85后”，正是这个年轻人带领着一个平均年龄不到20岁的团队，使工段的产量由原来的不足50吨/天攀升到历史最高，成品率由最初的不足90%攀升到现在的98.88%，用火一般炙热、执着的青春书写着爱岗敬业的诗篇。
青春应与安全同行。“安全”二字，始终是徐华敏心中的高压线。他每天都会不厌其烦地对员工进行严格的安全教育，并牢牢坚持“安全第一、预防为主”的原则，有效避免各类安全事故的发生，保障了铜管分厂二车间生产安全运行1000多天。
青春是用来奋斗的。身为工段长，他处处以身作则，积极解决棘手的疑难杂症。一天深夜，徐华敏被电话铃声惊醒，原来班上一名新员工因为技术不熟练，造成一轮料成品尺寸不合格无法下料，不及时处理会造成7吨物料的回炉。得知情况后，他连夜赶到生产现场，带领技术人员和班长在机台上反复地琢磨和调试，终于使铜管壁厚达到合格的尺寸，避免了一次重大的质量事故。
我的青春主题词——坚守
“今日事，今日毕”，年轻人就应在自己平凡的岗位上投入热心、耐心、恒心，实现自己的人生价值与职业理想，展现自己的青春风采。
殷江华：生产护航人
青春小传：
殷江华，1982年出生，中共党员，2007年参加工作，武铜采矿车间运矿工段党支部书记。他是危机时刻的压舱石、井下“高铁”的守护者、成本工作的“小气鬼”、员工身边的热心人。百米井下、万米轨道，见证着他奔跑的青春。
青春风采：
殷江华，1米70的身材，瘦削的脸颊，敏锐的眼神，显得十分有朝气。从退伍兵转业到运矿工段党支部书记，十年来，他始终保持开拓创新的敬业精神，努力在平凡的岗位上追求卓越，实现了一个优秀青年的人生价值和追求。
确保每天安全、定量完成出矿量是殷江华的工作。多年来他一直立足于运矿一线，哪里需要他，他就会出现在哪里。2013年10月30日，武铜间隔30米的1、2号主溜井垮穿了，直径4米的井垮塌到40米宽，三个中段6座卸载站有5座要么严重发裂要么完全垮塌，出矿系统顿时瘫痪。危机时刻，殷江华带领工段全体党员和职工，围绕《共克时艰渡难关，齐心协力保畅通》这一主题开展党支部特色工作，日夜奋战，提前一个班完成了所有改造任务，使废石井迅速形成了出矿能力，实现了运矿能力从3000吨/日到6000吨/日的飞跃。在抢险改造过程中，为了完成两个井筒的检测，面对重重困难，殷江华主动请缨，在安全组的配合下，用绳子绑着灯泡和向亲友借来的小型摄像机，对井筒一段一段地扫描拍照，为矿决策掌握了第一手可靠资料。
创新安全理念，确保安全生产。安全是运矿工段的第一号工程，殷江华创造性地提出“设备定检定修精细管理法”、“学忆诵猜”培训法，在全工段推行“手指口述”安全确认法，保证了“高铁”的平安运行。同时采取“岗前十分钟”、“日见面单制”等措施，并通过编录“安全十想歌”“运矿歌”等形式，打造井下安全文长廊，筑牢了思想防线。
在生产过程中，殷江华始终把“降本”放在第一位。工段检修后换下来的旧道木、废轨道他都要求全部回收到车间，工段用不上了，就主动送到采场做背顶木，架安全棚，仅此一项，每年就为车间节约成本二十余万元。
在日常生活上，无论谁家有事，殷江华都主动关心和热心帮助。2015年7月，维修班员工王忠东家中突遭变故，需要花费20余万元。殷江华得知消息后，慷慨解囊。工段员工吕文清不幸病故后，他主动和同事们一起帮忙打理，安排同事轮流到医院照看。
我的青春主题词——拼搏奉献
作为新时期的青年，我们要敢想，敢拼，勇挑重担，用火热的青春与甘于奉献的精神实现自我的人生价值与追求，用青春书写新辉煌。