新春将至，公司工会按照公司党政要求，圆满完成春节“送温暖”摸底工作，共帮扶慰问困难职工、劳动模范、海外人员家属、职工医疗互助等399户，发放困难补助和慰问金145.3万元，让广大职工在寒冬里感受到组织的关怀与新春的暖意。 

春节“送温暖”是公司党政关爱职工的具体举措，公司工会始终将其作为重要工作精心统筹、抓实抓细。为提升送温暖工作的精准性与实效性，公司工会开展多轮调研与专题研讨，紧扣职工实际需求修订完善公司帮扶送温暖办法，重点针对职工患病的配偶和子女，扩大帮扶范围、加大帮扶力度、提高补助标准，切实为患病职工家庭纾解经济压力，解决实际困难。 

公司各级工会干部严格遵照新修订的帮扶送温暖办法，扎实开展入户调查, 全面精准掌握困难职工家庭情况、经济状况和实际生活需求，精准识别走访慰问对象，确保帮扶慰问全覆盖、无遗漏、暖人心。 

据悉，今年公司各类困难职工慰问金标准较上年提高4000元，调整后为5000元至1.2万元不等，累计新增慰问金12.3万元，增幅达200%；患病职工个人获大病补助金最高达5万元，为历年之最。累计新增大病补助金7万元，较上年增幅61%。此次补助标准的优化提升，有效缓解了“常生病、生大病”职工家庭因医疗费用较重造成家庭困难的压力，充分彰显了企业的人文关怀与责任担当。 

下一步，公司工会将以此次春节“送温暖”活动为契机，持续健全常态化、长效化帮扶机制，紧盯职工急难愁盼，不断优化帮扶举措，提升服务质效，切实把公司党政的关心关爱转化为服务职工的实际行动，进一步凝聚广大职工干事创业的向心力，为公司高质量发展注入温暖动能。