“上班配有泡面、奶茶，心都更暖，干起活来更有劲！”在武铜采矿车间，刚下晚班的职工们边走边聊，脸上洋溢着笑容。一份简单的餐食补给，背后是矿山“以人为本”的深厚情怀，也是武铜持续做实做细民生工程、提升职工幸福感的一个生动缩影。 

武铜始终把职工关切的小事，当作矿山的大事来办，在解民忧、惠民生、暖民心、聚民力上持续发力，让“民生答卷”写满温度与质感，不断提升职工实实在在的获得感与幸福感。 

精准施策，让关怀“沉”到一线 

随着三期工程建设进入关键对接阶段，武铜生产任务紧迫。自2025年12月底起，采矿车间运矿、充填等关键大班全面推行四班三运转作业模式，开足马力保障生产目标实现。 

为此，采矿车间在该矿统一发放晚班津贴的基础上，主动作为，额外为每一位晚班作业人员配备了“能量补给包”——一桶泡面与一瓶奶茶，让关怀随着温暖餐食直达攻坚最前沿。 

“在井下干了十几年，这样的贴心待遇还是头一回！”运矿大班职工的感慨道出了大家的心声。这份“加油包”，暖的是胃，聚的是心，激发的是更高的工作热情。 

点滴用心，见于细微。武铜各单位将关怀融入日常：选矿车间碎运工段配齐饮水设施、改善作业平台，选矿工段更新洗衣机、修复安全设施、推广省力工具，尾砂工段解决夏季用水难题；机电车间夏日为外线班备好凉茶；机修厂为班组配备了挂衣柜，新建了卫生间…… 

从一口热水、一处安全护栏，到一件干爽的工作服、一把好用的工具，这些看似琐碎的“小事”，构成了武铜民生保障的扎实网络。关爱从抽象的口号，变为可感、可知、可享的日常体验，深深浸润到每一位职工的工作生活之中。 

福利升级，让实惠“看得见” 

如何让企业发展的成果更直接、更丰富地惠及全体员工？武铜在福利发放方式上进行了创新探索。 

连日来，职工食堂一侧的物资兑换点总是热闹非凡，职工们有序排队，用个人账户中的金额兑换着各种商品。“一桶油、两袋米、一个坚果礼盒”“一个智能电饭煲、5盒饼干、一箱奶……”现场欢声笑语，充满“赶集”般的喜悦。 

这份喜悦源于2025年7月正式推行的一项改革——《武山铜矿员工班中用餐改革方案》。该矿每月向全体在职员工发放定额餐饮补贴，直接注入员工个人专属账户。 

如何让这笔钱花得更值、选择更自由？后勤管理部门深入调研，最终与知名商超品牌雅斯联盛合作，将优质、平价的“超市”直接“搬”到了矿区。 

“商品种类非常丰富，从厨房电器、米面粮油，到日用洗护、休闲零食，有几十个品类，而且同等商品价格普遍低于市面超市，确保我们的补贴购买力最大化。”职工食堂负责人详细介绍。 

这一模式赢得了职工的高度认可。“用补贴兑换了油和米，算下来比在外面买省了百来块钱，实实在在的优惠！吃不完的还可以带回家，全家都感受到了单位的福利。”职工小李的满意之情溢于言表。 

这种“自由选择、实惠便捷”的福利发放模式，让“企业红利”变得触手可及，幸福感也随之“带回家”。 

环境焕新，让家园“美”在心头 

工作环境是职工感受企业关怀最直接的体现。2025年12月31日，武铜安全环保部的职工们喜迁修缮一新的办公楼。 

曾经，这栋楼饱受墙面、楼顶风化、开裂、渗漏之苦。2025年8月，武铜决定对其启动全面维修改造。如今，崭新的白色真石漆外墙美观大气，新换的断桥铝窗户隔音性能优异，新增的钢结构屋面彻底解决了漏雨难题。室内，办公室、会议室宽敞明亮，还贴心增设了门厅、晾衣架等便民设施。楼外环境也经过集中整治，整体面貌焕然一新。 

“在新环境里办公，心情舒畅，效率好像也提高了！”安全环保部职工的笑容，是对这项工程最好的评价。 

近年来，武铜将改善职工工作生活环境作为建设“标杆矿山、美丽武铜”的重要组成部分，相继完成了包括办公楼、工会楼、机电车间、技术质量检验部、人才公寓在内的多处场所的升级改造，为职工打造一个温馨、现代、便捷的“工作家园”，让大家在武铜这个大家庭中，真正实现“快乐工作、健康生活”。 

民生无小事，枝叶总关情。从井下一份暖餐的精准投送，到工作环境一点一滴的优化改善；从福利发放模式的创新探索，到生活家园的旧貌换新颜，武铜正以一系列有温度、可感知、可持续的务实举措，不断拓展着民生保障的深度与广度。这份日益厚实的“民生底色”，不仅提升了职工的幸福指数，更为矿山在三期工程中，注入了最稳定、最强劲、最温暖的人文动能。未来，武铜将继续书写充满温度的民生篇章，让发展更有质感，让幸福更有根基。（章燕）