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从“敲边鼓”到“唱主角”——银山矿业露天采矿场支委履职“成长记”

2026-02-04 15:34:13.0 来源:总编室板块

“过去支委职责虚化、工作推进乏力,现在每人都有‘责任田’,干得明明白白。”银山矿业露天采矿场生产党支部组织委员江纯锦放下手中的党建台账,语气笃定。 

这份底气,源于2024年以来露天采矿场党总支推动的一场“赋能实验”。作为银山矿业党组织调整的“先行者”,他们直面支委履职难题,创新构建支委积分管理模式,让基层党建从“软任务”转化为“硬支撑”。 

成长的烦恼 

 

基层党支部是党组织战斗力的基础,支委班子则是支撑运行的“核心骨架”。2024年,露天采矿场试点组织架构优化,将原有1个党总支、4个支部整合为1个党总支、2个支部(机关党支部、生产党支部),每个支部设5名支委,形成“班子成员兼书记+技术主管兼支委”的新模式,47名党员平稳衔接。 

新架构带来了新动能,也给不少“新面孔”带来新挑战。“以前一直搞生产技术,突然进了支委,党建到底该抓什么、怎么抓,一开始真摸不到门路。”生产党支部新任支委张强的困惑颇具代表性。许多“半路出家”的支委有热情却缺方法,有职责却少路径。 

如何让“兼职”变为“兼心”,让责任真正落地?露天采矿场党总支主动“下沉”,用一个月时间深入班组一线,与支委面对面交流,累计收集30余条意见,发现核心问题不是“不愿干”,而是“不会干、干不好”。 

成长的阶梯 

“不会干,就带着干、教会干、鼓励干。”露天采矿党总支书记周鹭说。2025年,一套“清单明责、积分考责、绩效励责”的支委积分管理机制全面推行,为每一位支委量身定制出一本清晰可行的“履职说明书”。 

“边学边做,不懂就问老支委、翻工具书、查资料……”生产党支部纪律委员李建荣这样总结自己的“进阶”之路。从过去只是参加活动的普通党员到牵头策划支部特色工作的支委,他坦言初期“压力山大”,但越干越有方法。 

李建荣的变化,正是露天采矿场支委积分管理机制落地的缩影。打开电脑,一份《党建质量考评细则》跃然眼前:“组织委员每季度更新‘六清六访六谈’台账,缺项扣1分”“支部获矿级竞赛三等奖,班子成员加3分”……一条条,一项项,把“软责任”变成了“硬指标”。 

“现在一看细则,就知道该干什么、干成什么样。”李建荣说,支撑他完成角色转变的,是露天采矿场党总支创新的“三维清单”:岗位职责清单划出“责任田”,履职清单明确“任务书”,网格化清单定下“联系点”。以他为例,作为纪律委员,每月开展一次廉政谈话、每季度组织一次廉洁活动、策划党支部特色工作,已成为他履职清单上的“必答题”;而每周至少下一次联点的运输大班,更是让他及时掌握班组动态、推动问题解决。 

“三维清单”让职责一目了然,“积分激励”则让干好干坏不一样。党总支推行“基础分+激励分”双轨考核,基础分涵盖“三会一课”、党员发展等九大任务,激励分鼓励创先争优、特色创新。积分结果直接与党建绩效挂钩——“扣分就扣钱,加分有奖励”,季度排名更是年度评优、岗位推荐的重要依据。 

“以前兼职做党建,总觉得是分外事。现在不一样了,责任清了、考核实了、激励到了,干得好不好,大家都看得见。”机关党支部宣传委员应杰说。在差异化绩效的激励下,他主动参加宣传业务培训,提升工作质效。 

成长的答卷 

 

支委积分管理机制推行以来,露天采矿场的党建工作悄然发生变化——支委履职不再是机械完成“规定动作”,而是主动谋划“自选动作”。党建活力正持续转化为实实在在的治理成效。 

“祝你生日快乐……”2025年3月17日,在推土机工余鲸生日当天的班前会上,生产支部组织委员江纯锦带领同事们为他唱起生日歌,并送上贺卡与蛋糕券。这一温馨场景,正是支委主动服务职工的生动缩影。 

“现在支委的职责清晰,反而激发了我们的主动性,总想着怎么能结合生产实际,为职工多做点实事。”曾担任五年党支部书记、党务经验丰富的江纯锦,现兼任组织委员,负责党员发展与组织生活管理。除了策划生日惊喜,他还利用自身专业主动组织了维修技能专项培训,并牵头开展了首次消防大比武,不断丰富党建活动形式。 

2025年以来,类似暖心事在露天采矿场不断涌现——机关支部支委走访时发现职工停车难,立即推动闲置空地改造,一个月新增23个停车位;各支部累计为班组配备12个应急药箱,开展爱心帮扶8次,帮助8名困难职工纾困解难。 

“现在支委不光管生产,更关心咱们生活。”受助推土机工徐卫感慨,“谁家有困难、谁过生日,他们都记在心里。” 

温馨服务之外,更有关键时刻的担当。2025年汛期强降雨来袭,两支部支委带领党员突击队第一时间冲上一线,排水清淤、排查隐患。整个汛期,累计应急抢险16次,较去年增加6次。 

台账数据同样印证实效。“三会一课”等问题逐季减少;“六清六访六谈”全覆盖动态更新,职工思想动态掌握准确率超95%……支部工作走向规范化、精细化。 

从大雨中的抢险突击到停车位上的暖心服务,从台账的规范记录到职工的真切笑容,露天采矿场党总支用实践表明:当党建责任变得可量化、可评价、可激励,支委就从“挂名委员”蜕变为“实干主角”,基层党组织真正成为凝聚人心、推动发展的坚强堡垒。(吴轶婷 沈明春)