江西铜业集团公司

开局“十五五”·齐心奋力干!| 公司纪委:牢记职责使命 强化责任担当,以全面从严治党新成效为公司“十五五”高质量开局提供坚强保障

2026-01-28 16:24:22.0 来源:总编室板块

1月20日,集团公司党政在年初工作会暨全面从严治党工作会上,对“十五五”规划及2026年工作进行了系统部署和科学安排。2026年是“十五五”规划开局之年,也是江铜向打造具有全球核心竞争力世界一流企业接续奋进的关键一年。站在新起点,如何实干开局?怎样拼出高质量发展新业绩,确保“十五五”开好局、起好步?公司传媒中心即日起推出《开局“十五五”·齐心奋力干!》专栏,特邀公司纪委部室负责人深入解读2026年重点工作思路与实施路径。 

公司年初工作会暨全面从严治党工作会提出,“涵养政治生态,充分增强实干争先保障力”,“持续推进新时代新征程纪检监察工作高质量发展,为公司‘十五五’开好局、起好步提供坚强保障”。2026年,将推动落实哪些创新举措? 

公司纪委部室负责人:2026年,是实施“十五五”规划的开局之年,做好各项工作责任重大、使命光荣。新的一年,公司各级纪检监察组织和全体纪检监察干部,将持续深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上提出的“更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署、更加科学有效地把权力关进制度笼子为保障、更加清醒坚定地推进反腐败斗争”全面从严治党战略要求,自觉将全会精神贯穿履职全过程,通过“五个强化”以更高标准更实举措推进全面从严治党,为公司“十五五”开好局、起好步提供坚强保障。 

一是强化政治监督,凝聚奋进力量保障“十五五”重点任务落地见效。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神,紧密围绕习近平总书记考察江西重要讲话精神和党中央对国有企业改革发展的决策部署,结合江铜“十五五”时期重大项目、重点任务,制定具体可行的监督清单,实行“项目化”管理、“嵌入式”监督,精准发现并纠治党中央、省委和集团党委重大决策部署在贯彻落实中的温差、偏差和落差问题。坚决纠治“七个有之”问题,聚焦“关键少数”,严肃查处在党内搞团团伙伙、“小圈子”“找关系搭天线”等行为,坚决纠治在管党治党上不敢担当、当老好人,出了问题就“护犊子”等现象。加强权力运行监督,强化树立正确政绩观,防止好大喜功、做表面文章。认真落实“三个区分开来”要求,查处诬告陷害行为,为干部职工干事创业营造一个公平公正的工作环境。 

二是强化风腐同查同治,巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果。深刻把握风腐一体内在规律,重点查处“贯彻党中央决策部署阳奉阴违,违规吃喝收送礼品礼金,违反干部选拔任用规定,家风不正”等4类情形,节假日期间加大明察暗访力度,提醒防范“节日腐败”。深挖彻查问题线索涉及的“人员场所、事由目的、履行职责、资金情况、职务关联”五个重点事项,既“由风查腐”又“由腐纠风”,以“查”“治”贯通阻断风腐演变链条,不断增强正风肃纪反腐综合效能。持续整治形式主义为基层减负,拟下发关于进一步规范公文制发的工作提示等加大监督检查力度,以硬举措、实办法扎实推进为基层减负。深入贯彻中央八项规定精神推动作风建设常态长效,以经常性学习教育为抓手,以压实责任为关键,推动监管责任有效落实,对风腐问题、作风建设松懈的单位党组织和党员干部严肃问责。 

三是强化标本兼治,用好一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略抓手。始终保持惩治腐败高压态势,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,同时同向综合发力。保持惩治高压态势,强化“不敢腐”的震慑。严肃查处各类违规违纪违法问题,深挖细查腐败案件中的作风根源,优先处置由风及腐、风腐一体的问题,释放越往后执纪越严的强烈信号。深化以案促改促治,扎紧“不能腐”的笼子。深入剖析查办案件暴露出的制度漏洞、监管缺失和思想根源,督促案发单位及相关部门举一反三,完善制度、加强内控建设,实现查处一案、警示一片、治理一域的效果。加强廉洁文化建设,筑牢“不想腐”的堤坝。坚持正面引导和反面警示相结合,落实新时代廉洁文化建设三年行动的任务要求,创新教育形式载体,打造具有江铜特色的廉洁文化品牌。常态化开展警示教育,用身边事教育身边人,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。 

四是强化制度治权,持续形成常态化、长效化的约束机制。健全完善权力配置和运行制约机制。结合现代企业制度建设,针对投资决策、物资采购、招标投标、选人用人、金融贸易等重点领域和关键岗位,强化过程控制和结果监督,减少自由裁量权,防止权力越界、失控。强化制度执行的刚性约束。公司各级纪检监察组织要把监督制度执行作为重点任务,加强对制度执行情况的监督检查,重点查处违反制度规定的行为。推动信息化赋能制度治权。推进大监督信息平台建设和使用,将廉洁风险防控、权力运行监督、作风问题预警等要求嵌入公司各核心业务信息系统,实现关键业务流程线上运行,提升制度监督的精准性、及时性和有效性。督促各单位用好用足“三重一大”监管系统,变“人盯人”为“数据管人”。 

五是强化铁军意识,纵深推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设。持续巩固拓展“三化”建设年行动成果,再集中抓两年,精准施训强素质达成纪检监察干部“一体化”培养“有没有”“行不行”“强不强”等阶段性目标。强化理论武装,坚持读原著、学原文、悟原理,认真学习《习近平谈治国理政》第五卷、习近平总书记《论党的自我革命》等,做到学思用贯通、知信行统一。加强纪法业务培训,分级分类分层精准施训,实战练兵、以干代训,强化法治意识、程序意识、证据意识,确保每一个案件都经得起实践和历史检验。坚持授权和控权相结合,规范纪检监察干部“八小时外行为”,严格落实违规打听案情、过问案件、说情干预登记报备等制度,确保纪检监察权在正确的轨道上运行。做实关心关爱举措,不断增强纪检监察干部职业荣誉感、归属感。