思想政治工作是企业发展的“生命线”，是凝聚人心的“粘合剂”。近年来，江铜铜箔将思政工作与企业生产经营深度融合，以红色基因筑牢思想根基，以企业文化凝聚团队力量，以创新精神驱动品牌升级，以实干作风保障战略落地，为打造铜箔行业具有广泛影响力的一流企业注入了源源不断的内生动力。 

思想铸魂：红色基因激活事业感召力 

“从嘉兴南湖到赣南苏区，每一次红色研学都让我们深受触动。”参加完理想信念教育培训班的党员徐建平感慨地说。 

近年来，江铜铜箔持续拓展教育覆盖面，组织党员、统战对象、青年员工等赴嘉兴、上饶等地开展专题培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入红色实景课堂，通过实地研学、交流研讨等形式，引导员工在沉浸体验中锤炼党性修养。同时，常态化开展红色观影、党史知识竞赛等活动，推动红色基因融入日常，使广大员工在潜移默化中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 

为推动《江铜集团新时代行动纲领》落地生根，江铜铜箔创新开展“四个一”主题宣传教育实践活动，通过专题培训解读纲领内涵，文化展演检验学习成效，线上朗诵比赛抒发爱企情怀，征文活动凝聚发展共识，以多元化形式激活全员参与热情，让江铜企业文化入脑入心。在新进员工培养中，将企业文化作为入职第一课，确保“江铜精神”从起点便融入血脉。共青团组织开展“新员工百日成长”“青年说”等特色活动，通过持续关注与互动交流，让“江铜人”的身份认同在新员工心中早早埋下种子。 

“曾以为企业文化是‘束之高阁’的口号，直到通过企业文化故事分享会，听到攻克4微米铜箔技术的艰辛历程，才明白它就藏在每一次技术突破的汗水中，只有精进技能，才能绽放光彩！”新员工王浩的感悟，道出了文化浸润从“单向灌输”到“双向共鸣”的转变。多维立体的文化浸润，持续提升员工的归属感与自豪感，形成了“企业有号召、员工有响应”的生动写照。 

文化赋能：质量为本凝聚全员向心力 

“质量是铜加工企业的立身之本，质量文化是思政工作融入生产经营的关键载体。”江铜铜箔质量负责人介绍道。公司秉持“品质源于细节”的质量主张，将质量文化建设作为重要抓手，推动质量理念从思想共识转化为行动自觉。 

在宣传引导上，构建“内宣+外宣”联动机制。内刊《铜箔简报》开设“质量月里话质量”、“质效双升”等专栏，在办公区悬挂质量标语、张贴主题海报，让质量理念抬头可见、驻足可思。对外积极报道质量管控与技术创新成果，通过官方微信公众号、官方网站等新媒体平台，记录一线员工在质量改进中的创新举措和鲜活事迹，使江铜质量主张走出企业、赢得行业广泛赞誉。 

“质量主张不仅是挂在墙上的标语，更是心里的准则。”这句话成为许多员工常挂在嘴边的话。每年“质量月”活动早已成为全员参与质量提升的重要平台。工会连续多年开展质量管理合理化建议征集，通过展板、海报等形式展示优秀建议，激发员工主人翁意识。质控部门与各分厂定期组织“质量品牌沙龙”，分享客诉处理经验，推动问题复盘与流程优化。一线生产工序自发开展“质量小课堂”“技术微党课”，形成“师徒互学、经验共鉴”的浓厚氛围。这种自上而下引导与自下而上参与相结合的模式，使每个员工都成为江铜质量主张的践行者和传播者，推动质量意识从“被动遵守”向“主动创造”深度转变。 

质量文化更延伸至产业链协同之中。江铜铜箔以党建共建为纽带，与南亚新材、江西生益等链上企业开展班组互帮交流、技术联合攻关，共同攻克高端铜箔难题。通过召开供应商质量文化宣贯座谈会，向核心供应商传递“质量零容忍”理念，构建起“共建共享、质量共保”的产业生态。 

创新驱动：品牌塑形彰显发展硬实力 

思政工作既要“铸魂”凝聚共识，也要“塑形”擦亮品牌，让品牌成为市场竞争的无形资产。作为一家国家级专精特新“小巨人”，公司将讲述创新故事、展示科创成果作为思政工作的重要内容，推动软实力转化为硬实力。 

“在新的赛道上，江铜铜箔散发出金色的光泽，向世人展现出江铜人‘品质源于细节’的质量主张，在微米的世界里延伸着铜的价值……”2024年全国“质量月”苏浙皖赣沪共同行动启动仪式上，江铜铜箔质量品牌故事《突破》赢得广泛关注。 

近年来，党群部门与研发一线紧密联动，深度挖掘从实验室调试到产线优化、从高频铜箔研发到极薄铜箔量产背后的创新故事。这些鲜活的故事通过央视、新华社、江西日报等主流媒体广泛传播。极薄铜箔样品被中国国家博物馆收藏，成为企业科创实力的国家印记。 

在品牌展示方面，江铜铜箔连续亮相中国品牌日、国际电子电路展览会等重大展会，通过实物展示与技术交流，向全球客户展现实力。“十佳电池材料企业”“优秀供应商奖”“合作贡献奖”等奖项，与多家头部客户实现批量交易……一系列荣誉的背后，既是市场对产品的高度认可，也是思政工作对品牌价值的持续赋能。 

同时，江铜铜箔积极选树“全国五一巾帼标兵”“江西省技术能手”“江铜好人”等先进典型，让榜样成为品牌形象的生动代言，引领务实创新、追求卓越的企业风尚。 

实干为要：作风建设强化执行穿透力 

思政工作要接地气、见实效，既解思想之惑，也破发展之难。江铜铜箔坚持以作风建设为抓手，推动思政工作与经营管理、基层服务深度融合。 

江铜铜箔制定实施以“五讲四查”为核心的《作风建设工作实施方案》，每月开展督导检查，建立“135”工作协调机制，保障重点任务高效落实。通过形势任务教育、专题报道等方式，引导党员干部树立“务实担当”的工作作风，坚决力戒形式主义、官僚主义。开展机关“双报到”服务基层活动，推动管理人员、技术骨干下沉一线，开展制度宣讲、技术攻关、安全督导等服务，切实为基层解难纾困。 

作风建设成效与绩效考核、评优评先紧密挂钩，对执行力强、成效显著的团队和个人给予表彰，对不作为、慢作为现象严肃问责，形成了“以实绩论英雄”的鲜明导向。 

“现在机关同事主动下沉一线，现场解决问题，效率大大提高。”铜箔二厂政工员黄泽南如是说。同时，常态化“我为群众办实事”实践活动，聚焦员工急难愁盼，用实际成效回应期待，让“以人为本”的理念深入人心，凝聚起攻坚克难的强大合力。 

思想之光指引前行之路，文化之力汇聚发展之魂。面向未来，江铜铜箔将继续推动思政工作守正创新，持续提升引领力、感染力与渗透力，为打造铜箔行业具有广泛影响力的一流企业提供强大的思想支撑和精神动力。（何锦波）