从武铜矿办大楼远眺，越过错落的树木与楼宇，江铜企业文化标识及两行标语清晰可见：“创标杆矿山，建美丽武铜”——这是武铜的发展目标；“忠诚担当，坚韧勇毅，自信自强，追求卓越”——这是武铜自开山建矿便传承的精神谱系。如何让目标与精神如镌刻于建筑般烙印在武铜干部职工心中，引领全员团结奋斗？这是关键时期武铜党委的必答题。而用职工身边故事凝心铸魂，正是经实践验证的有效解法。 

紧扣发展主线，选好身边故事 

“伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。”选对故事主角、明确叙事方向，直接关系干事风气与奋斗方向。武铜党委精准把关，聚焦推进重点工作中，践行党的创新理论、传承矿山精神、矢志改革创新、带头攻坚克难的典型事迹，以故事为引，激发全矿干事热情。 

传承精神谱系，赓续奋进动力，武铜选好历史连接现代的故事。 

从1966年建矿时，四方来援只为“振兴中国铜工业”的使命担当，到今天三期工程建设克难前行只为“跻身公司贡献度第一方阵”的铮铮誓言；从矿上历史上经历多次变更设计、缓建等极其复杂艰难的历史条件，武铜的建设者们依旧坚定“建矿出铜”目标，推动矿山发展壮大，到今天建设三期浓密池时，连续17小时高强度混凝土浇筑，完成单次1235方的浇筑量的壮举，支撑三期工程“容武铜未来，纳万家灯火”…… 

武铜将“昨天”的故事连接到“今天”，以一脉相承的精神特质点燃勇创标杆的精神动力。 

把准时代脉动，锚定新质发展，武铜选好矢志改革创新的故事。 

坚定不移探索中深孔采矿方法变革，勇攀铜回收率行业顶峰、打造国内标杆膏体充填站，小改小革实现泵站、磅站等设备设施智能化便捷化无人化…… 

一个个改革创新的故事见证了武铜的发展变革，也悄然引领一股风气：人浮于事的人少了，埋头钻研的人多了；讲现状的人少了，讲改进的人多了；因袭旧例的人少了，创新攻坚的人多了。改革创新的风潮在武铜激荡！ 

呼唤攻坚力量，见证平凡伟大，武铜选好弘扬奋斗精神的故事。 

矿劳模潘伟斌，22年的矿山井下工作经历，下井6000余次，累计巡检行进里程超10万公里，守护4万米巷道的安全；矿模范共产党员黄洋，带领团队经过37此试验，提出数码雷管新爆破方案，用4年时间在15个采场、40多个工作面建起爆破安全长城；矿劳模邱世澄，参加工作短短5年，公开发表8篇高质量专业论文，取得2项发明专利，6项实用新型专利，获公司及矿多项科研项目奖项…… 

这些来自基层一线劳动者的真实故事，是大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神的最好“宣传册”和“播种机”，不断激励广大职工顽强奋斗、拼搏进取。 

武铜力求思想文化建设与时代发展脉搏同频共振，围绕中心工作使命任务，选取一批体现时代精神的职工身边故事，引领全矿职工在标杆矿山、美丽武铜新征程上不断奋进！ 

供足精神养分，讲好身边故事 

“根之茂者其实遂，膏之沃者其光晔。”如同大树生长需持续滋养，职工昂扬的精神状态，也需从身边故事中不断汲取养分。武铜通过多元方式讲好职工身边故事，为矿山发展注入精神动能。 

沉浸式讲述，让故事有生命力。 

“在矿山安全形势不好的那段日子里，我每天都是愁眉苦脸，原来我的生活一直和矿山发展形势栓在一起，我早已不知不觉和矿山同呼吸、共命运……” 

这是2023年底“我身边的武铜故事”演讲比赛现场，采矿车间一线职工易生知的深情独白。他在比赛中讲述了自己的故事：在矿山工作三十多年来，经历参与过武铜从日产3000t到5000t，将来还要参与日产10000t，他与矿山同呼吸共命运。随着矿山发展，在组织的关心下，收入增加、生活条件改善、家庭生活日益美满，这些经历早已让他与矿山发展深度融合。他的故事也获得了这次比赛的一等奖。 

“让职工讲出自己的故事！身边同事的故事更加鲜活立体、可感可信。”武铜宣传部负责人道出举办活动的初心。“除了演讲比赛，我们还通过为‘十佳青年’拍摄个人成长短视频、向劳模、模范党员、新入职员工征文，引导他们以个人视角‘沉浸式’讲好自己的故事，引起广大职工的情感共鸣，从而起到感召引领的作用。” 

全媒体传播，让故事有穿透力。 

从2023年底开始，在武铜的微信公众号平台“精彩武铜”上，“我身边的武铜故事”专栏悄然上线，《化验室里的“女标兵”》《电气设备“守护神”》《望“眼”欲穿井下-330米的坚守与付出》等一篇篇生动具体的“身边故事”在职工间转发传阅。 

“这不是我们化验室里的沈姐吗？” 

“这是我们工段小余！” 

故事中的主人公都是职工身边的“老熟人”。从演讲比赛到微信专栏，再到江铜报武铜版、矿区电视新闻，“我身边的武铜故事”多点开花，形成传播矩阵，成为武铜主力宣传品牌，让故事穿透矿区每个角落。 

互动式渗透，让故事有感染力。 

武铜从几年前开始陆续开展《低碱度铜硫分离新工艺试验研究》、“7889”工业试验项目、选矿指标创优“8090”攻关，2024年底，单日选铜回收率达到91%。期间，宣传部门陆续推出了一批关于以科技创新提升选矿指标的报道，吹起一股科创春风。 

“背后有哪些有趣的人和事？指标提升过程中遇到了哪些困难？他们是怎么解决的？”职工心中并不满足于简单的宏观叙事。 

于是，武铜进一步讲述了技术骨干丘世澄跳入浮选机泡沫槽中解决进入浮选机泡沫液位控制系统干扰液位信号问题的故事、年轻技术员董泽林探索原矿铜品位与铜精矿品位及回收率关系参数的故事、技术员袁华焱解决新抑制剂JD-1出现结晶析出、堵塞药剂管路问题的故事…… 

一个个丰满的故事浮出水面，宏大叙事的微观肌理逐渐清晰，由此也感染更多的技术人员扑下身子，扫清更多阻碍矿山高质量发展的“拦路虎”。 

凝聚奋进合力，用好身边故事 

“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。”选好、讲好故事，最终目的是要引导更多人成为故事主角，凝聚力量实现共同目标。 

2023年初，当大家还沉浸在春节的节日氛围当中时，在武铜千米井下，台车操作工黄光红已连续工作8小时，期间因汗水湿透，换了三次衣服，这是他春节期间坚守岗位的第25个年头。在井下施工的电焊工李桂祥，和工友们在临时搭建的平台上吃了干粮，身上湿透了，嘴里却说着一定要保证焊接质量。 

他们的故事被省级媒体报道后，武铜第一时间专文向全矿职工发出号召：向奋斗者学习！广大职工被他们的故事所感动，纷纷表示要学习他们身上的精神，为矿山事业不懈奋斗。 

武铜坚持讲好体现江铜精神、矿山创业精神的身边故事，着力塑造“同心、同创、同进”和“忠诚担当、坚韧勇毅、自信自强、追求卓越”的精神内核，引领职工奋斗不息。 

在武铜采矿车间，数十年过去，“蔡劳模”的名号至今无人不知。全国“五一劳动奖章”获得者、劳动模范蔡仁华，年过半百，主动请缨，组建强采队，勇挑重担，在百里地下，选最难的采场，啃最硬的骨头，攻坚克难，所向披靡，不断刷新采矿记录，创造了矿山发展史上的奇迹，成为了一代人的精神脊梁！ 

“学习先进更须争当先进，争当先进才能先进辈出。”如今在采矿车间，从打造国内标杆膏体充填站，到大型机械化采矿设备革新，再到高效采矿方法大力推进，处处闪现着学习劳模前辈“勇挑重担、攻坚克难”精神的影子，榜样的力量一直在推动车间事业向前发展。 

无论是改革创新、攻坚克难，还是勤恳奉献的故事，最终都指向同一个目标——以无数“身边故事”的个体体验，汇聚成“标杆矿山、美丽武铜”的宏大叙事。 

当下，武铜职工的“身边故事”仍在精彩续写；未来，武铜高质量发展的新篇章必将更加辉煌！（冯浩）