近年来，铅锌公司党委坚持以“党建共建”为纽带，围绕产业链布局党建链，通过组织联动、资源共享、发展共谋，推动党建工作从“内循环”向“链上联动”拓展，携手新钢环科、万年青等单位，将组织建在链上、让党员冲在一线，走出了一条“党建搭台、业务唱戏、链上共赢”的新路子。 

机制先行，筑牢链上党建“基础桩” 

铅锌公司党委将产业链党建作为重要任务，构建“党委牵头、支部落实、党员带头”三级联动机制。创新实施“123”党建共建模式，即建立一套工作机制，抓好“内联”“外链”两个维度，推动党建工作、生产经营和科技创新实现新发展。 

机制建起来，活动实起来。铅锌公司党委不仅与外部单位签订共建协议，更把组织生活“搬”出会议室，让链上党建“活”起来。在彭泽红色教育基地，共建单位的党员同上一堂党课、同温一次入党誓词；清明时节，双方党员共同祭扫先烈，在缅怀中砥砺初心；在新钢陈列馆，铅锌党员深入了解“钢铁是怎样炼成的”，感受链上企业的奋斗精神。 

“这种跨企业的组织生活，让我们真正体会到了什么是‘链上一家人’。”一位参与共建的党员感慨道。 

上下联动，构建合作共赢“朋友圈” 

党建共建不是“纸面联姻”，而是要实打实破解生产经营难题。铅锌公司以“党建共建”为抓手，将党建优势转化为发展动能。 

向上联动，与上游企业新钢环科共建“保供链”。双方党委坚持“优势互补、资源共享、合作共赢、共促发展”原则，以党建共建为桥梁，充分发挥“1+1>2”的作用，推动在党建创新、市场营销、人才培育、技术创新等方面的深度合作，实现供应链、创新链、人才链资源高效聚集，共同打造产业链党建共建“闪亮”工程。 

向下延伸，与下游企业万年青共建“循环链”。铅锌公司机关第一党支部与万年青水泥有限公司党支部结对共建，每季度开展党建与业务双交流，推动石膏、水渣等副产物资源化利用。通过共建，铅锌公司有效化解副产物胀库风险，实现固废“变废为宝”。 

双方还联合开展“绿色产业链”主题党日活动，共同研究节能降耗新技术，推动产业链绿色低碳发展。在清明祭扫、红色走读等活动中，共建支部党员同受廉政教育，在共学共践中强化纪律意识、凝聚奋斗共识。 

成效凸显，链上发展“谱新篇” 

党建共建为产业链协同注入了蓬勃活力，将原本孤立的环节串联成有机整体，催生了绿色、高效、共赢的合作新生态。企业关系也从“你是你、我是我”的松散状态，升级为“你中有我、我中有你”的融合格局。 

资源在循环中实现价值最大化：新钢的次氧化锌成为铅锌的优质原料，铅锌的水渣转身变为万年青的“宝贝”，产业链实现近乎“零浪费”的循环闭环。企业间关系实现升维重构，从简单的合作伙伴转型为创新共研、风险共担、利益共享的战略共同体，真正形成了一股绳、一盘棋的发展合力。 

红色动能，链通未来。铅锌公司党委将持续深化链上党建，扩大共建“朋友圈”，推动共建从“活动联动”向“战略协同”升级，从“资源对接”向“价值共创”深化，以更高标准、更实举措，将产业链党建打造为赋能发展的“红色引擎”，为公司高质量发展持续注入动能。（宋昊）