在国企改革发展的浪潮中，江铜产融以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，奏响思想政治铸魂、企业文化固本、立体宣传塑形的“三重奏”，共同驱动产融在服务实体经济的航道上行稳致远，形成“以思想引领文化、以文化凝聚共识、以宣传扩大影响”的良性循环。 

思想政治铸魂：理论武装激活“红色引擎” 

理论上清醒，政治上才能坚定。 

产融积极发挥“关键少数”领学促学作用，2024年，组织开展党委理论学习中心组集体研讨6次，党委会“第一议题”学习52次，示范带动各级党组织以理论大学习、思想大武装推进事业大发展。引导广大党员干部筑牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。 

而理论的温度，更在于贴近群众的热度。如何把党的好声音转化成通俗易懂的“家常话”，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”？产融在实践中交出了答卷。 

产融构建“领导班子带头讲、群团组织分众讲、业务骨干深入讲、深入社区互动讲”的四维宣讲体系,实现从“头雁领航”到“群雁齐飞”的理论宣讲格局。 

2024年9月至11月，聚焦党的二十届三中全会精神，产融领导干部“关键少数”走在前、当表率，深入联点支部开展专题宣讲6场；开展“团委书记上讲台”活动，产融团委副书既着眼青年群体所思所盼，从宏观改革部署讲“怎么看”，又积极回应关切讲“怎么办”；组建“融·音”宣讲队开展“互动式”“座谈式”理论微宣讲7场；深入社区开展接地气、冒热气的“强国复兴有我”群众性主题宣讲活动…… 

新思想的光辉，在不断兴起的学习宣传和理论探讨热潮中闪耀。 

理论在学习中入脑入心，思想在洗礼中进步升华。持之以恒地学习研讨，接地气的宣讲报告，让党的创新理论如春风化雨，渗透到员工和群众心中，在产融落地生根、开花结果。 

企业文化固本：价值共鸣凝聚“产融力量” 

文化的力量，深沉而持久。 

在习近平新时代中国特色社会主义思想“源头活水”的浸润下，产融以优秀的党建文化引领企业文化建设，形成具有铜业底色与金融特色的“融?进”文化体系。 

为不断推进文化融合，产融以“融·进”文化为内核，构建起“寻根江铜-主题创作-文化发布-趣味挑战”立体化文化实践活动链条。 

以“实践”为要，将抽象的价值理念转化为可感知、可参与的文化活动，让企业文化成为全员共识的“粘合剂”与事业发展的“助推器”。 

在产融成立三周年之际，“铜行三载 从心启航”主题作品征集活动成为全员文化共建的缩影。这场持续一个月的文化活动，吸引了百余名职工参与并创作了80余件作品。 

“忆筚路蓝缕，上下求索；今朝风采，镌刻华章。” 

“聚贸融投贷，强链延链；浇灌实体，产业兴旺。” 

“这幅书法作品灵动流畅，笔画之间衔接自然，诗句内容很好地传达了产融企业宗旨的内涵，妙呀！作者是来自金瑞期货湖南分公司的钟海平，他平时总说自己是‘市场苦行僧’，没想到这么有才气！” 

笔尖流转、水墨晕染、镜头捕捉……在这次文化共创活动中，大家从“听故事的人”变成“写故事的人”，实现从“文化受众”到“文化创造者”的角色转变。 

企业文化案例发布会则成为经验裂变的“孵化器”。 

“这是产融自成立以来，连续开展的第三次企业文化案例（故事）发布会了，我可是‘全勤’，每次现场可都有我的身影。”来自江铜租赁的李嘉丽激动地说，眼里满是期待。 

金瑞期货持续推进“保险+期货”，助力乡村振兴；江铜租赁在监管趋严下成功接入征信系统、发行ABS，实现转型发展；江铜投资在股权投资中秉持文化理念，着眼集团产业链挖掘潜力项目；财务公司创新金融服务，为成员单位降本增效……一个个生动的案例彰显了企业文化在业务板块中的引领作用。 

“当文化理念成为业务创新的指南针，抽象的价值观就有了落地的支点。”产融党委书记、董事长的点评引发产融各单位对“文化+业务”融合模式的深度思考。 

立体宣传塑形：多维传播放大“产融声量” 

传播的力量，在于让思想可触、文化可感、品牌可信。 

产融以“渠道为翼”，构建起“线下阵地夯基、自有媒体铸魂、外部联动破圈”的三维传播矩阵，让产融故事跨越围墙、抵达人心，成为照亮企业形象的“聚光灯”。 

以“阵地建设”为基，让文化可触摸。 

产融着眼于不断丰富完善文化阵地和文化载体建设，推动完成南昌总部、佛山办事处企业文化阵地建设。 

制作完成企业文化理念手册、企业宣传手册、企业文化海报等，将企业文化转化为可触摸、可感知的传播介质，实现了企业文化从“无形资产”向“有形感知”的转化。 

这些“会说话的阵地”，让抽象的“融?进”文化转化为可触摸的实体，实现从“墙上标语”到“身边风景”的跨越。 

以“自有媒体”为脉，让价值可共鸣。 

“江铜产融”微信公众号的“最美奋斗者”系列报道，成为职工手机里的“精神早餐”；“产融青年”则打造青春能量场，记录着金融服务实体经济实践中的青春跃动；“铜行三载 从心启航”主题专栏开启时光隧道，一幕幕“融·进”文化故事再现；而“融?进文化宣传月”更像是一次文化浸润计划，回溯文化产生的背景，文化认同在指尖滑动中悄然深化。 

以“外部传播”为翼，让品牌可感知。 

产融坚持系统性构建品牌价值传播体系，通过与江西国资、中国有色金属报、江西卫视头条以及《中外企业文化》等地方及行业权威媒体的合作，将产融在服务实体经济中的“融?进”故事，通过权威媒体的“扩音器”传向更广阔的舞台。 

江西卫视“争链主强集群”专题报道中，产融对智能选矿行业领军企业赣州好朋友Pre-IPO轮融资进行了产业领投，助力其技术创新、产能提升，被解读为强化链上协同，服务实体的生动注脚。 

“江西国资”公众号专项报道产融坚持把金融服务实体经济作为根本宗旨，聚焦主责主业、推动产融结合、深化改革创新的生动实践。 

《中外企业文化》刊发产融企业文化建设经验，将产融文化建设经验提炼为“树文化品牌、强文化引领、扬文化创新”三大方面。 

这些传播突破了企业宣传的“自说自话”，让产融在改革发展方面的成功实践“被看到”，提升品牌传播广度。 

当理论武装有了文化载体，文化理念有了宣传羽翼，思想政治工作就不再是空中楼阁，而是能落地生根、开花结果的“生命力工程”。 

未来，在服务实体经济的征程中，产融将紧扣《江铜集团新时代行动纲领》与“融?进”文化主旋律，不断构筑宣传思想文化新生态，让理论武装有深度、文化浸润有温度，品牌传播有力度，让政治思想的灯塔始终照亮前行之路，企业文化的甘泉持续滋养发展沃土，立体宣传的强音不断传递产融价值。（杨莹莹）