近年来，面对员工思想日益多元活跃，贵冶党委紧扣思想政治工作主题主线，创新方法路径，着力构建“树导向、促发展、育人才、激活力”的思政工作新模式，将其成效切实转化为“看得见、摸得着、起作用”的生动实践，以高质量思政工作赋能企业高质量发展。
引领思想，汇聚奋斗之志
“要扎根最基层，从点滴做起，将远大理想融入工作实践，在贵冶的广阔舞台上挥洒青春、实现价值。”
“企业发展如‘逆水行舟，不进则退’，唯有永葆时不我待的紧迫感，全力以赴、奋勇争先，方能不负‘引领行业发展，振兴中国铜冶炼’的初心使命。”
思想引领航向，使命汇聚力量！
贵冶思政工作，既扎根一线、贴近群众，敞开心扉畅谈工作生活，精准把握员工思想脉搏；也着力思想根源，引导员工胸怀大局、志存高远，将个人的成长融入企业的发展……
一直以来，贵冶党委将思政工作置于战略高地，创新载体平台，凝聚思政合力。
强化思想引领。贵冶党委严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示批示精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大动力；深入开展读书班集中学、专题研讨深入学、红色走读实践学、三会一课固化学、个人自主常态学、线上平台巩固学、专题培训系统学、主题活动扩展学“八学联动”，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作；创新设立“书记党课”“青年说”“职工书屋‘政治学习专区’”等讲堂载体，以及开展形式多样的党的二十大精神读书分享会，在思想交流碰撞中，明晰形势任务，勇担艰巨使命。
涵养基因文化。回望来路，追寻历史，是新员工加盟贵冶的第一课，也是全体干部员工日常教育学习的“必修课”，在寻根溯源中牢记初心使命；挖掘提炼具有贵冶特色的工匠文化、廉洁文化、品牌文化等课题成果，在熏陶润泽中凝聚发展合力。
筑牢廉洁底线。“新材料车间党支部邀请您与我们一道主动当好拒绝酒驾、远离黄赌毒的劝导员和监督员，帮助家人算好‘责任账、经济账、家庭账’，积极引导、提醒和督促家人增强纪法意识，杜绝侥幸心理，做到喝酒不动车、动车不喝酒，远离黄赌毒！”某日，一则警醒短信，恰如“清风”吹拂，筑牢家庭共建“防火墙”。近年来，贵冶二级单位通过廉政家访、互送廉洁家书、签订杜绝酒驾承诺书、与配偶一道上廉课等形式多样活动，将监督延伸至“八小时外”。
弘扬模范表率。全国劳模刘亮等劳模故事、工匠精神、劳动赞歌在班组车间激荡回响，“学标兵、比贡献、争先进”在工厂蔚然成风，熔铸成驱动贵冶破浪前行的强大精神引擎；“江西好人”“江铜好人”程祖荣两度危难时刻挺身而出、舍己救人的英勇壮举，如清泉涤荡，让崇德向善的清风吹拂全厂每个角落。
思政工作内化于心、外化于行。在入脑入心的潜移默化中，厚植了担当情怀，感召贵冶全体干部员工不忘初心使命，锚定宏伟目标心无旁骛、勇毅前行。
融入中心，凝聚攻坚伟力
“国外闪速炉渣直排改造，最快也要3个月！贵冶锱铢必较倒排节点，极限压缩施工周期，将目标锁定在近乎‘天方夜谭’的——48天！”
“在炉底修补、冷却水打压的关键时刻，炉修项目组成员24小时轮番紧盯死守，将‘不可能’踩在脚下，创下45天完成的奇迹，刷新世界行业纪录。”
行动，就是最嘹亮的战歌！
贵冶思政工作，远不止于春风化雨的思想浸润，更在于关键时刻的雷霆万钧——党员干部冲锋在前、挺膺担当、攻坚克难。
一直以来，贵冶党委紧扣发展主脉搏，将思政工作的独特优势，精准熔铸为澎湃的发展动能，点燃全员“创先争优、比学赶超”的奋斗激情，为高质量发展注入强劲引擎。
在主题教育中，厂领导班子躬身入局、率先垂范，领题深扎一线调研近百次，推进了一批直指未来、破解关键的高质量课题，驱动贵冶六项核心指标刷新世界最好、智慧冶炼引领行业转型升级、双碳减排树立绿色标杆……
“在事前预防上多一份投入，闪速炉炉况的稳定、设备运行的高效、核心指标的优化，就多一份保障。”熔炼车间党总支部在融入上勇担当，依托实施“降低二勤、三勤设备故障率”劳动大竞赛等举措，掀起了一场“齐心除隐患、合力保顺行”大比拼，实现设备故障率指标同比降低近50%，为闪速炉作业率持续保持世界第一奠定坚实基础。
党支部特色工作是贵冶党建思政工作开展的有力抓手。近年来，工厂各党（总）支部融入行政中心、紧扣重点工作，增强全体干部员工投身课题攻关的紧迫感、责任感、使命感，夺取了消除系统瓶颈、优化技经指标、节能减排降耗、提升管理效能等累累硕果。
贵冶思政工作聚焦真问题、融入主战场，在坚持不懈的中心工作融入中，汇聚源源不竭的攻坚合力，助推工厂高质量发展稳步向前。
创新机制，迸发人才活力
“刚出校门，书本知识如何快速‘落地生根’，长成实战本领？这是我最大的渴望与焦虑。”
“扎根一线，仰望科研高峰，论文职称之路仿佛‘望山跑死马’，常感遥不可及、力有不逮……”
员工的心声，就是机制破冰的冲锋号！
贵冶思政工作，远不止于思想的灯塔与目标的罗盘，更在于以科学机制为人才——松绑除障、架桥铺路、立标引航，匠心培育让每一颗潜能种子都能破土参天的丰饶沃土。
“全员创星”考核，正是贵冶基层党支部抓党建、强思政的“硬核引擎”。
贵冶深谙：制度这把“指挥棒”，要指准方向、挥出力量，命脉在于——设计时阳光透明、经得起推敲，执行时铁面无私、一把尺子量到底。
正因如此，每年年初的制度修订，不仅是贵冶党政聆听上年度回响、感知员工脉搏的窗口期，更是群策群力、对新挑战新思潮新苗头进行精准“把脉会诊”“开方施策”的关键节点。
企业的发展，创新是生命线。以往，员工陷入“两极困境”：有人视其为遥不可及，甘守“一亩三分地”，安于按部就班；有人心怀热望，却困于经验尚浅、独当之力未足，面对创新门槛，徒叹“有心无力”。
面对此状，电解车间党支部精准“诊断”，以“全员创星”考核为改革利刃，挥刀重塑规则：“创新创效星”权重从象征性的5%跃升至举足轻重的20%；打破单一课题成果“论英雄”的桎梏，将合理化建议、QC攻关、自主管理、论文成果等“全口径”纳入认可。
一剂良方，释放创新潜能，让创新活水奔涌激荡。
工作的成色，员工心中有一杆秤。贵冶党政深谙此理，引入满意度指标，作为衡量机关部室服务基层、支部工作开展、食堂餐饮服务满意度等工作开展成效的核心标尺之一，推动工作开展既“润物无声”入脑入心，更“排忧解难”见行见效；既触动灵魂深处，也化解急难愁盼。
员工的呼声，就是机制创新的源动力。近年来，“3+3首席制”点燃创新火种，“师带徒导师制”架起传承桥梁，“项目育人制”铺就成长快车道……一批直击痛点、激发活力的好机制破土而出。
思政工作以真心换真情、以事业聚英才。在不断地机制创新驱动下，注入源头活水，营造了“近者悦其成就，远者慕其沃土”的人才成长生态。
厚植福祉，擦亮幸福底色
“春节期间，游园、舞龙等活动应接不暇，生活区的年味格外浓！”
“如今家门口就有顶配健身房！再也不用折腾跑市区，‘健身难’这块心头石，可算落地了！”
点滴关怀，恰似春雨，悄然浸润心田。
贵冶思政工作，从不悬于思想高阁，更深深扎根于这些看得见、摸得着的烟火日常——时刻把职工的冷暖揣在心尖上，用点点滴滴的真情实意，浇筑起坚不可摧的信任基石。
思政工作的蓬勃生命力，就生长在为职工办实事、解难题的沃土里。
聚焦职工心头所盼，贵冶的“幸福答卷”厚重而温暖。
在健康生活上，贵冶焕新升级职工活动中心，专业器械林立，高规格乒乓球馆、羽毛球馆、瑜伽室、舞蹈房一应俱全，品质健身触手可及。
在智慧便利上，食堂、酒楼、宾馆、超市焕然一新，线上订餐订房购物一键直达，个性化需求轻松满足。
在安心保障上，金秋助学、节日慰问传递脉脉温情，互助保障投入加码50余万，为员工生活撑起遮风挡雨的“安心伞”。
在绿色舒心上，厂区环境持续扮靓，绿树繁花间，工余漫步，烦忧尽消，心旷神怡。
在书香滋养上，青年课堂充电赋能，“铜声文驿”翰墨飘香，女职工读书活动展露风采，浓浓文化馨香浸润心扉。
在文体活动上，春节全家福定格团圆温馨，元宵游园笑语喧天，气排球、篮球赛场激情碰撞……活力如阳光，洒满每个角落。
思政工作似暖阳融雪、滋养心灵于无形。在民生“微实事”破题中，归属感、认同感、幸福感如春潮般满溢奔涌，汇聚成守护家园“撸起袖子加油干”的满怀激情。
春风化雨，润物无声。未来，贵冶将继续牢牢把握“做人的工作”这一根本，以“大思政”工作格局的不断构建，赋能发展，奔涌活力，驱动贵冶这艘铜冶炼巨轮乘风破浪、奋勇向前！（肖翔）