集“洁”号是江铜城铜清廉矿山建设的缩影和廉洁文化建设的品牌。溯流追源，集“洁”号集的是历史传承之“洁”、严管厚爱之“洁”、监督自觉之“洁”。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，江铜城铜结合加强党的作风建设的有关要求，持续擦亮集“洁”号廉洁文化品牌。 

——集“洁”号，集历史传承之“洁” 

江铜城铜坐落于江南名城九江市境内，三面环湖，依山傍水，风光秀丽，地理环境得天独厚。地域所在历史悠久，底蕴丰富。东晋名将陶侃之母“封坛退鲊”，北宋理学家周敦颐以莲明志……在一处处流风遗迹之中，可以切身体悟到古人的礼义廉耻，品行操守。赣北岷山革命根据地、修水秋收起义纪念馆……在一个个革命圣地中追寻红色记忆，传承红色文化，感受信仰的力量，学会珍惜和感恩。正本清源，固本培元的古代人文精神、革命传统教育资源，正是我们取之不尽、用之不竭的精神食粮。 

与此同时，江铜城铜的创业历程也与勤廉密切相关。从上个世纪七八十年代开始，矿山曾历经“五上三下一停建”的曲折历程，在业内实属罕见。因交通落后、资源匮乏、条件异常艰苦，这里一度被称为“江铜的北大荒”。当初的参建人员中，有的人因无法忍受漫长等待而另谋出路。但是，更多的人怀揣改变中国铜工业一穷二白面貌的梦想，日复一日，不离不弃，把青春和汗水洒播在这里。奋进的交响曲铿锵有力、动心骇目，迎难而上、克勤克俭的优良品质也早已被刻印在城铜人的记忆中、骨髓里，并被奉为圭臬、薪火相传，“过紧日子”的思想逐渐成为城铜上下的思维习惯和行为习惯。 

——集“洁”号，集严管厚爱之“洁” 

“严是爱，松是害，不管不顾要变坏。”几年前，矿里一名生产班长利用职务便利，收受了外委公司的好处费，用于班组聚餐，产生了负面影响。此事件发生在职工群众身边，损害的是群众利益和矿山形象。几名责任人均受到严肃处理，其中主要责任人在被绩效处罚的同时还被调离了岗位。矿纪委趁热打铁，在年度供应商廉洁共建座谈会上组织了案例学习和讨论，增强合作双方的纪法意识。 

“看到被告人接受法律的审判，即将锒铛入狱，而他的两个女儿还在读小学，我内心触动很大，切身感受到触碰‘红线’的惨痛代价，心情久久不能平复。”这是旁听职务犯罪庭审后，一名会计人员发出的感慨。矿纪委以“廉荣贪耻”为主题组织开展纪律教育和警示活动，传递越往后执纪越严的信号。 

去年“端午”期间，矿纪委在开展公车使用管理明察暗访时，排查到一辆九江市区的值班车辆未停放在指定的停车点，立即进行调查，后来发现是驾驶员搬家之后没有及时报备常驻停车地点。矿将此事做了通报，并重申了假期车辆停放要求。针对可能存在的公车私用、私车公养等问题，矿纪委加上了“三把锁”：即“一停二看三公示”。一“停”就是规定节假日车辆定点停放；二“看”就是调阅核查车辆的加油记录、出车记录；三“公示”就是有车单位每月将车辆百公里油耗和维修费用数据在矿内部网进行公示。通过这“三把锁”，把管日常与管节点相结合，管住了车轮上的不正之风。 

——集“洁”号，集监督自觉之“洁” 

“大监督”工作是江铜管理体系中强化风险预警、廉情评估，构建风清气正的政治生态的重要手段。以往有的单位重业务轻监督，认为监督工作会分散工作精力，不同程度存在不愿监督的问题。矿纪委综合考虑分管领域职能和岗位风险特点，帮助各个监督主体量身定制年度监督计划，突出了个性化、指向性和操作性，使监督方向更加明确，更加聚焦。 

“针对大宗物资的取样工作，我们已经制定了更加详细的操作规程，还写入了岗位职责，确保取样的规范性，今后将作为重点监督内容定期检查。”在一次“大监督”工作会暨党风廉政会商工作会上，江铜城铜选矿厂分享了日常监督工作经验。为了解决普遍存在的“以业务监督代替职能监督”的问题，矿纪委在会商工作会上安排了有关单位进行经验交流的活动。 

如今，大家的观念发生了转变，“内部自查自纠发现的问题多，外部检查时发现的问题就会少，工作就能够掌握主动。”去年以来，各监督主体坚持“管业务必须管监督”，累计开展监督检查上百项，发现并督促整改风险隐患类问题17项。 

为了进一步提升监督成效，江铜城铜总结工作经验，研究制定了“预防性监督”机制，促进各级组织真正扛起监督之责，从小事抓起、苗头抓起、倾向抓起，以有解思维推进系统治理。从解决“不想监督”的问题到解决“不会监督”的问题，有序推动监督工作“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，有棱角的监督要求和有温度的监督文化正在相互交融，带来更深层次的改变…… 

习近平总书记强调，要把不敢腐、不能腐、不想腐有效贯通起来，三者同时发力、同向发力、综合发力，把不敢腐的震慑力、不能腐的约束力、不想腐的感召力结合起来。新时代新征程，江铜城铜在实践中赋予了集“洁”号更加丰富的内涵。重教育、严管理、强监督，造就的是一支勤廉、规范、务实、高效，敢于自我革命，足以担当重任的忠诚劲旅。（杨波 何美英）