廉洁是凝聚力也是生产力，打造清廉国企，抓好廉洁文化建设至关重要。
近年来，江铜德铜牢牢把握新时代廉洁文化建设总要求，聚焦主责主业，以特色化结合为切入点、以常态化浸润为抓手，持续推动“廉润铜山”廉洁文化品牌建设，不断将廉洁文化引向深入。
“上下”贯通 润物无声
“送烟送酒的人啊，就是想瞅瞅你的纪律堤坝牢不牢，一旦收下，他们就会将这裂了缝的鸡蛋，点点啄开。”在“理响德铜”宣讲现场，“廉心队”宣讲员王贺飞言简义丰。
“理论‘大餐’，十分有料！”在场员工表示，这堂清风党课，以“吃瓜群众”视角剖析身边案例、用方言俚语诠释纪律戒条，恰似老友唠家常，在大家会心一笑间播下廉洁的“种子”。
这是江铜德铜推动廉洁文化“进基层”的生动一幕。
近年来，为深入贯彻落实党的二十大关于加强新时代廉洁文化建设的部署，江铜德铜坚持廉洁文化建设“一盘棋”系统推进，不断擦亮“廉润铜山”廉洁文化品牌。
“围绕一个‘润’字，我们通过‘四条路径’，分层分类、精准施策。”江铜德铜纪委副书记谢吉莲介绍说。在机关，以学习为引，将习近平总书记关于党的自我革命的重要思想和廉洁文化建设重要论述融入日常；在基层，推出“理响德铜”特色宣讲活动，20余场纪法宣讲覆盖党员2300余人次，让廉洁文化在十里矿区落地生花；对岗位，动态更新《德兴铜矿廉洁风险防控任务手册》，岗位风险无处遁形；对家庭，开展廉洁家访、干部家属警示教育、“读廉洁家书，写廉洁家信”等活动，不断锤炼廉性修养。
“您常说‘为人不欺心，做官不违法’，做人要品行端正，做官更要清正廉洁。”“我们携手走过十余年，儿子出生后，我更觉得廉洁家风如春风化雨，尤为重要。”……手捧德铜纪委编纂印发的《廉政家书》，一句句真情实意的心得感悟，一封封朴实无华的廉洁家书，让刚接触纪检工作的江铜德铜泗洲厂基层监督员章翔，心里尽是无言的触动。
为让廉洁文化“深扎根”“广传播”，江铜德铜还不断创新文化形式和传播方式。线下，因地制宜打造内容多元、特色鲜明的廉文化阵地；线上，在德铜宣传开设“清正廉明”专栏，打造“指尖上的廉课堂”……通过“线上”“线下”贯通融合，充分让廉洁文化“可观、可听、可感、可触”。
“吃饭？不去！”面对供应商的友好邀约，江铜德铜机动部副部长许宁兴直言：“中餐、晚餐、夜宵都不行。”
文化若水，润物无声。多层次、立体式的文化浸润，筑牢了广大党员职工的思想防线，推动了廉洁文化不断向生动实践转变，为企业高质量发展注入源源不断的“廉动力”。
“刚柔”并举 严密防控
“石灰供应有部分以次充好……”
在一次“大监督”专项会商会议上，江铜德铜纪委得知情况后，旋即协同保卫部、供销部展开排查，成功查处一起以次充好、骗取矿山利益的案件，挽回损失117万余元，并将两家供应商纳入“黑名单”，不再交易。
“会商机制，是我们推进协同监督的有力举措。”江铜德铜纪委纪律检查室主任丁小强说。每年，纪委都会联合财务、风控内审、工程管理等相关部门，对矿山各重点领域的风险问题进行条分缕析。通过“1+X”联动监督模式，汇聚各专业部门力量，筑牢监督屏障。
“过去，检修更换下来的废旧贵金属，处置随意性强；于是，我们启动‘集聚监督合力，提升废旧贵金属回收效益’协同项目，做到废旧贵金属应收尽收、颗粒归仓。”丁小强补充道，通过协同监督累计回收的废旧贵金属，为单位创经济效益超百万元。
“软文化”和“硬举措”双向发力，才能更好推进廉洁文化建设走深走实。近年来，江铜德铜以《江铜“大监督”体系实施意见》为遵循，强化政治监督、紧盯日常监督、精准专项监督、用好协同监督，持续健全监督体系，不断拓宽廉洁文化建设深度。
“6#球磨机更换下来的旧衬板未及时完成回收，存在流失风险。”江铜德铜泗洲厂一期磨浮工段球磨工郑小华，每次一从现场巡查完，就立马在《基层督员履职活动记录表》上仔细写下。
“基层监督员”是他的新身份。近两年来，江铜德铜建立起基层监督员队伍，统筹用好基层监督力量，构建监督的“移动探头”网络，进一步提升监督质效。
“前几个月听说某位领导想大办升学宴，被及时劝住了，最后就亲友简单聚了聚。”
“工段领导晚上值班时很少下现场，这怎么指挥生产嘛！我们提意见后，明显改善了。”
……
江铜德铜通过对100余名基层监督员赋能，进一步织牢监督网，充分激活基层监督“神经末梢”，以高质量监督工作为矿山高质量发展保驾护航。
“纵横”交织 百花齐放
“林总，这次提货顺利不？货发得及时吗？装卸时我们的人没跟您要额外费用吧？服务可满意？”对客户进行回访，是江铜德铜新技术厂基层监督员陈家骏的“每日必修课”。
钼，是市场上的“抢手货”。为打造最优营销环境，新技术厂围绕“廉润铜山”主品牌，根据自身特色打造廉洁文化子品牌——“钼业清风”。
今年伊始，为进一步加强文化影响力，该厂纪检组织与销售人员共赴仓库参与发货，并全程监督定价、取样等环节。同时，与客户签订《廉洁承诺书》，严明购销交往的尺度底线。优质的产品、合适的价格、清爽的合作关系，也引得来访客户不断。
江铜德铜精尾厂是“四廉绘清风”文化的忠实践行者，创新推出“廉洁文化打卡日历”，领导干部以“三省吾身”之姿，带头涵养廉洁正气；
江铜德铜运输部将“‘廉’通你我”文化贯穿运输作业的全流程，依托通勤班车车载视频，滚动播放廉政电教片、家风故事，寓“廉”于“行”；
江铜德铜实业公司全员坚定落实“廉实兴业”文化，从召开企商廉洁共建座谈会，到发放廉洁文化手册，“清亲”企商关系持续稳定。
……
近年来，全矿各单位从被动接受文化灌输，到主动挖掘自身特点，18个廉洁文化子品牌紧扣中心、特色鲜明，多维诠释着“廉润铜山”的内涵。
纵向构建管理层齐抓共管、全体员工共同参与的“矿、厂、段”三级联动工作机制，横向打造“一单位一特色”的廉洁文化子品牌，江铜德铜纵向到底、横向到边的廉洁文化工作体系，不仅巩固了全员的道德根基，还极大促进了品牌形象提升与业务发展，各项工作稳中有进、外界优质供应商纷至沓来、自身走向海外市场步伐加快……“百年矿山”呈现出一派风清气正、欣欣向荣的景象。
文化赋予现代矿山廉洁工作“明其将往”的自信。在历史与未来、传统与现代的交汇中，生生不息的廉洁文化，恰似阵阵清风，吹得矿山“廉”花绚烂。（吴昱晴）