在江铜“铜贾新杰”营销人才培养对象选拔考试中，73名通过资格审查的选手，满怀期待从四面八方奔赴而来。面对这场选拔赛，他们表现如何？又有怎样的期待？ 

来自江铜产融金瑞期货的小陈，一早参加抽签，最终被安排到下午面试。在等待中，她抓紧时间认真备考。 

“我是从深圳专门过来的，希望能够被选上！”小陈兴奋地告诉记者，“如果能够选上，会有很系统的培训，这对我的专业知识各方面都会提高，还会在思维上进一步扩展，这是一次很好经历，当然不能错过！” 

尽管面试安排在下午，赶回深圳将到深夜，但是对于小陈而言，这份等待“值得”！ 

“我们这次国贸总共来了六个人，很高兴全部进了第二轮面试。”在上海国贸负责电解铜外贸销售的小吴满脸喜悦，“打造‘国际江铜’，我们不能掉队，要更系统全面学习知识，开拓国际市场。” 

刚刚从非洲挂职锻炼一年归来的小谢，西装革履，十分精神，“我是第一个报名的，我在材设搞过采购，还有海外经历，契合公司加快国际化经营人才培养的需求，我要抓住机会，好好展现自己。” 

小何，半年前从公司总理办公室转岗到江铜香港公司总经理助理岗位。面试时，他分享了自己履新后的工作经历，“到了香港这样的国际化的市场环境，提升自己的工作水平和能力，迫在眉睫！”在他的行李箱，备考资料塞得满满当当。 

贸易事业部党群岗位小邱的名字出现在面试名单中，这让记者几分意外。“我虽然是在干党务工作，但是要把党务工作和营销工作融合起来，这就要求我多学习营销知识。”努力把自己培养成复合型人才，这是小邱报名的初衷。 

入职江铜没几年的小许，开心地说出一个“秘密”。 

“其实我本科就是学市场营销的，入职江铜到了人力资源部，这次报名考试，算是重新干回专业。”他说自己特别幸运，好事连连，“正好自己在公司总部优秀生考评定级中表现突出，才获得此次机会，明年就要去上海国贸下派锻炼，学习营销能让我在上海的工作更加顺利。” 

近年来，江铜铜加工企业在面对市场激烈竞争中，感受巨大压力。干了10年铜箔销售的小邓直言，“目前我们的营销理念和队伍需要迭代升级，才能适应公司发展，我要赶紧提高自己的营销能力。” 

铜板带公司享有“销冠”之称的小张，在2023年“铜贾新菁”人才培养项目中系统学过营销管理，面对“铜贾新杰”机遇，他绝不错过，“非常感谢公司提供平台，一定会珍惜机会，不让公司失望。” 

刚刚进入销售团队的小陈，对新成立的高精铜板带公司产品销售工作踌躇满志，“希望通过专业培训，让自己从技术人员转变成营销精英，不断跨界，实现新的跨越！” 

建设一支高水平、专业化、责任型的营销人才队伍，是江铜打造具有核心竞争力世界一流企业的内在要求，激励着富有情怀的江铜青年一代担当使命，千帆竞渡。（李容）